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レイモンドヒルズ保育園 調理パート
レイモンドヒルズ保育園
<調理スタッフ募集中♪>
無資格・未経験OKの調理補助パートを募集しています。
子どもたちの「おいしい!」の笑顔を支える、あたたかいお仕事です◎
当園では毎日、給食を複数名のチームで協力して調理しています。
献立や手順は決まっているので、難しい作業や味付けを考える必要はありません。
◆お仕事内容
・保育園での調理業務(アレルギー除去食等を含みます)
・子どもたちへの給食の提供
・「給食だより」の作成と発行
・衛生管理、安全管理
※まずはできることからスタート。慣れるまでは先輩が横で一緒に作業します◎
◆安心ポイント
・調理師が常駐していて複数のスタッフで調理するので、分からないことはすぐに聞けます
・担当を分けて進めるので、一人で抱え込むことはありません
・未経験・ブランクありの方も歓迎(丁寧にお教えします)
◆こんな方にぴったり
・家事や料理の経験を活かして働きたい
・安定してしっかり働きたい
・子どもが好きで、食を通じて成長を支えたい
(変更の範囲)法人の定める業務
**+ 子どもたち、職員のためにおいしい食事を +**
檸檬会の運営する保育園では、自園調理で温かい給食を提供しています。
メニューは和食中心の体に良いものにこだわり、また郷土料理なども取り入れています。
保育園などで給食調理の経験がある方はもちろん、 これから保育園で調理スタッフとして働きたい方のご応募をお待ちしています!
【仕事内容】
・保育園での調理業務(アレルギー除去食等を含みます)
・子どもたちへの給食の提供
・「給食だより」の作成と発行
・衛生管理、安全管理
・監査対応 等 ※栄養士のみ
ご希望や適正により、子どもたちへの「食育」にもご参加いただけます。
子どもたちが調理室に訪れることもあるので、子ども好きの方にぴったりのお仕事です♪
おだやかな職員が多く、チームワークを大切にしています!
子どもたちは調理の先生が大好き!
| 採用情報 | |
|---|---|
| 給与 | 無資格:1,140円~1,310円 有資格:1,170円~1,340円 (調理師または栄養士) ★週30時間以上勤務可能な方は、時給100円アップ★ 昇給:年1回 |
| 手当 | ・早番・遅番手当(30分100円) ・時間外手当100%支給 ・休日出勤手当 ・退職金(勤続1年以上※規定あり) ・家賃手当(住宅借上支援制度利用※条件あり) ・通勤手当(上限30,000円) ・介護支援手当 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備 ※労働時間・雇用契約により異なります。 |
| 福利厚生 | ・『リロクラブ』加入(各種優待割引券など特典多数あり) ・ディズニーリゾート優待 ・書籍購入補助制度 ・資格取得支援金制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・『職場のロリエ』の導入(職場のトイレにナプキンを備品として設置) ・ハイパーメディカル(AIG損保の業務災害総合保険) https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/ ・れもんホットライン(パートナー専用内部通報制度) ・T-PEC ~ハラスメント相談受付ダイヤル~ ・Law Room(弁護士相談サービス) ※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス |
| 勤務時間 | 開園時間【7:30~19:30】 *8:00~17:00頃まで勤務ができる方 *週4日~ ★勤務時間帯や日数は相談可能です!まずはご応募ください★ |
| 休日・休暇 | ・月9~10日(シフト制※フルタイムの場合) ・特別休暇(慶弔・家族等) ・特別有給休暇(入社時5日付与※取得条件あり) ・介護休暇・育休・産休(取得実績あり) ・有給休暇制度(入職6ヶ月後に10日付与) |
| アピールポイント | 【長く働き続けられる制度が充実】 ・シフト制でプライベートも充実 ・残業ほぼナシ ・福利厚生が充実 ・5日以上の連続休暇も可能! 【スキルUPできる環境】 ・資格取得支援制度 ・業務に役立つ研修(希望者) など |
| 応募資格 | 調理師または栄養士資格をお持ちの方 無資格の方でもご経験によっては可 |
| 契約期間 | 期間の定めあり(入職日~2027年3月31日まで) ① 契約更新:更新する場合あり ② 契約更新は、次のいずれかにより判断する。 ・契約満了時の業務量、従事している業務の進捗状況 、あなたの能力、 勤務成績、職務態度 ・法人及び施設の経営状況 、その他 ③ 更新の上限:無 |
| 選考の流れ | まずはエントリーボタンからご応募ください!担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.採用試験(面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎) 3.内定・採用 WEB面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です! |
| 『Webリクルートマガジン』 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit/ |
| 法人説明 | https://global.lemonkai.or.jp/ |
| その他 | 禁煙 |
| 特記事項 | ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。 |
| 問合せ先 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/ |
| 勤務地 |
奈良県 (変更の範囲)法人の定める場所 |
| 募集拠点 |
奈良県生駒郡三郷町勢野北5丁目10-39 |
| 定員 | 1 名 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 法人理念 | カラフルな○△□(こせい)が、凹凸(ひずみ)ある世界で躍動する、 ソーシャルインクルージョンの実現 |
| 代表者 | 理事長 前田 効多郎 |
| 設立 | 2007年2月14日 |
| 事業内容 | ・保育所の経営 ・一時預かり事業の経営 ・地域子育て支援拠点事業の経営 ・放課後児童健全育成事業の経営 ・児童厚生施設の経営 ・障害福祉サービス事業の経営 ・幼保連携認定こども園の経営 ・小規模保育事業の経営 ・障害児通所支援事業の経営 ・病児保育事業の経営 ・乳児等通園支援事業の経営 |
| 職員数 | 2057名(2026年4月現在 パート含む) |
| 法人本部 | 和歌山県紀の川市古和田240 |
| 東京本部 | 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F |
| 大阪本部 | 大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3F |
| 奈良本部 | 奈良県生駒郡三郷町立野北3-12-5 ソーシャルインクルージョンヴィレッジ |
