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保育士パート|駅チカ好立地|れもんのこ瀬田駅前保育園
れもんのこ瀬田駅前保育園
フルタイムでしっかり働きながら、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える保育をしませんか?
れもんのこ瀬田駅前保育園は、0~2歳児をお預かりする小規模保育園です。
「子ども一人ひとりとじっくり関わりたい」
「行事に追われる保育ではなく、日々の成長を大切にしたい」
そんな想いをお持ちの保育士さんにぴったりの環境です。
フルタイム勤務のパート保育士として、安定した収入を得ながら無理なく長く働けます。
【仕事内容】
◎小規模保育園での保育業務全般をお任せします◎
・子どもたちの遊びの見守り・サポート
・食事や午睡、着替え、排泄の援助
・保護者対応
・連絡帳などの簡単な書類業務
・玩具の消毒・環境整備 など
少人数だからこそ、一人ひとりの成長や気持ちに寄り添った保育を実践できます。
【こんな方におすすめ】
・フルタイムで安定して働きたい方
・子ども主体の保育を実践したい方
・小規模園で一人ひとりと丁寧に関わりたい方
・ブランクから保育の仕事に復帰したい方
・家庭やプライベートも大切にしながら長く働きたい方
未経験の方やブランクのある方も歓迎!
先輩職員が丁寧にサポートするので安心してスタートできます。
【れもんのこ瀬田駅前保育園の魅力】
・JR瀬田駅から徒歩5分!毎日の通勤もラクラク♪
・0~2歳児のみの小規模保育園
・20代~50代まで幅広い年代の職員が活躍中
・男性園長を中心に、相談しやすく温かな雰囲気の職場です
・子ども一人ひとりとじっくり向き合える保育環境
【私たちが大切にしている保育】
檸檬会が目指すのは、「本当に子どものための保育」。
大人が決めた活動を進めるのではなく、子ども自身の「やってみたい」という気持ちを大切にし、主体性を育む保育を行っています。
ピアノや製作が得意である必要はありません。
大切なのは、子どもの目線に立ち、一緒に考え、成長を喜べること。
あなたらしい保育を、ぜひ私たちと一緒に実践しませんか?
【応募について】
まずは園見学だけでも大歓迎です!
実際の保育の様子や職場の雰囲気をご覧いただき、「ここで働きたい」と思っていただける環境をご用意しています。
お気軽にお問い合わせください。
(変更の範囲)法人の定める業務
0~2歳の小規模保育園で子どもと向き合いやすい★
園内はシンプルで洗練された空間
檸檬会ではキャラクターものを一切扱いません。シンプルでデザイン性溢れる空間やおもちゃから、子どもの創造性を育みます。
滋賀県新規開園情報
※檸檬会では令和6年4月に”甲賀市甲南町野尻”で新規園(公立園の3園統合/こども園化)の開園・それに伴い保育士募集を予定しております!新規開園での保育にご興味がある方はいつでもお問い合わせください◎※
≪笑顔あふれる保育を実現≫
一人ひとりが伸び伸びと仕事ができるよう、日ごろから職員同士が相談しやすい関係づくりを目指しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 給与 | 時給1,270円~1,440円 ※処遇改善加算込み 書類作成手当あり 昇給年1回 |
| 手当 | 檸檬会は手当が充実◎ ・早番・遅番手当(30分100円) ・時間外手当100%支給 ・休日出勤手当 ・退職金(勤続1年以上※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円) ・介護支援手当 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備 ※労働時間・雇用契約により異なります。 |
| 福利厚生 | ・『リロクラブ』加入(各種優待割引券など特典多数あり) ・ディズニーリゾート優待 ・書籍購入補助制度 ・資格取得支援金制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・『職場のロリエ』の導入(職場のトイレにナプキンを備品として設置) ・ハイパーメディカル(AIG損保の業務災害総合保険) https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/ ・れもんホットライン(パートナー専用内部通報制度) ・T-PEC ~ハラスメント相談受付ダイヤル~ ・Law Room(弁護士相談サービス) ※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス |
| 勤務時間 | 開園時間【平日7:30~19:00、土曜7:30~19:30(延長保育を含む)】 のうちシフト制 ・勤務時間帯は遠慮なくご相談ください。 ※休憩時間は法定通り |
| 休日・休暇 | ・日・祝日・年末年始休み ・有給休暇制度(入職6ヶ月後付与) |
| アピールポイント | れもんのこ瀬田駅前保育園では風通しの良い職場を目指しています! 人間関係を大切にし、困ったことは何でも相談できる環境です。 職員想いの温かい園長を中心に、チームワーク抜群の職員があなたを精一杯サポート◎ 車通勤OK! JR瀬田駅から徒歩約5分とアクセス抜群。 園見学からでもOK。是非お気軽にお声かけください。 【長く働き続けられるポイント】 ・駅チカで通いやすい ・有給取得推奨◎ワークライフバランス重視! ・5日以上の連続休暇も取得可能! ・ペーパーレス化により業務効率化実現! ・残業ほぼナシ◎残業時間分の給与はしっかり支給します! ・退職金の制度もあり ・産休育休取得実績多数 ・充実の福利厚生で安心 ・研修会も多数開催◎ ・きちんと休憩がとれるシフト体制 |
| 応募資格 | 保育士資格 ※ブランクのある方も歓迎! |
| 契約期間 | 期間の定めあり(入職日~2027年3月31日まで) ① 契約更新:更新する場合あり ② 契約更新は、次のいずれかにより判断する。 ・契約満了時の業務量、従事している業務の進捗状況 、あなたの能力、 勤務成績、職務態度 ・法人及び施設の経営状況 、その他 ③ 更新の上限:無 |
| 選考の流れ | まずはエントリーボタンからご応募ください!担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.採用試験(面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎) 3.内定・採用 WEB面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です! |
| 『Webリクルートマガジン』 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit/ |
| 法人説明 | https://global.lemonkai.or.jp/ |
| その他 | 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 特記事項 | ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。 |
| 問合せ先 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/ |
| 勤務地 |
滋賀県 (変更の範囲)法人の定める場所 |
| 募集拠点 |
滋賀県大津市大萱1-3-13 アメニティ瀬田1F |
| 定員 | 1 名 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 法人理念 | カラフルな○△□(こせい)が、凹凸(ひずみ)ある世界で躍動する、 ソーシャルインクルージョンの実現 |
| 代表者 | 理事長 前田 効多郎 |
| 設立 | 2007年2月14日 |
| 事業内容 | 【児童福祉事業】 ■認可保育園・認定こども園 ■公立保育所の指定管理 ■小規模保育園 ■企業主導型保育施設 ■放課後児童クラブ 【障がい者福祉事業】 ■就労移行支援事業 ■児童発達支援事業 ■就労継続支援事業(A型) |
| 職員数 | 約1,760名(2024年4月現在) |
| 法人本部 | 和歌山県紀の川市古和田240 |
| 東京本部 | 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F |
| 大阪本部 | 大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3F |
