レイモンド東矢倉保育園
◇◆【ココが魅力】◇◆
【開園3年目】高い天井のホールが特徴の園舎
【他園との繋がり】他県のレイモンド保育園との交流も
【繋がる保育】「なんだろう」をきっかけに興味関心が広がる保育
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも
*:.,.:*レイモンド東矢倉保育園の魅力*:.,.:*
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東矢倉保育園には、高い天井の広いホールがあり、雨の日や猛暑の日にも子ども達が思いっきり体を動かすことができる環境です。
1クラスに対する子どもの定員を少人数にすることで、担任と一人ひとりの子どもとの心の距離も近く保つことができています。
檸檬会は、全国に数ある保育園があり、情報共有など横のつながりも積極的に行っています。名古屋にあるレイモンド小牧保育園の子ども達から、素敵なエピソードがついたひまわりの種が送られてきたこともありました。発芽率は未知数ということでしたが、日当たり良好の庭で元気にグングンと生長しました。
(変更の範囲)法人の定める業務
開園3年目の新しい保育園。高い天井のホールが特徴の園舎です。他県のレイモンド保育園との交流は、当法人の規模ならでは!「なんだろう」という疑問をきっかけに興味関心が広がる保育を行っています。
子どもたちは、「なんだろう」「やってみたい」という想い、そして友だちとの関わりを通して多くのことを学んでいきます。保育者の一方的な押し付けではなく、子どもが興味をもつものに出会う環境や活動をさりげなく用意する。これが当園の保育士の役割です。
夏野菜を育て、観察や水やりをした経験から、保育者が「野菜について興味を持ってもらおう」と、豆苗を育ててみることにしました。「豆から芽が出るのかな」「どんな葉っぱが出るんだろう」と図鑑を見ながら調べ、育てていく過程を写真に撮って貼りだしました。「収穫した豆苗は、どうやって食べると美味しいかな」と投げかけると「ゴマをかけたら美味しいと思う」「醤油をかけてみたら」という子どもたちの提案を汲み、昼食で調理していただきました。
「次はもやしを育ててみたいな」「ピンク色のもやし見てみたい」と、新たな興味を深めるためにもやし、冬には大根やブロッコリーを育てて収穫すると、保育者が何も言わなくても、月齢の小さなお友達に「これは大根って言うんだよ。大きいでしょう」と教えてあげる姿が。毎日、水をあげて芽が出る喜びを知り、大きくなって収穫できる過程とともに、子どもたちもどんどん成長していきます。もっと知りたいと探求心が深まったので、野菜に詳しいまちづくりセンターの方をゲストに迎え、美味しい野菜の育て方を学びました。
こうして、何か一つの投げかけから、どんどん保育がつながり、子どもたちの興味が探求に繋がっていくのも、当園ならではの保育です。
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう?と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。
採用情報 | |
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給与 | 給与:短大・専門卒/199,400円 四大卒/206,440円 上記に加え、処遇改善等加算Ⅲが6,000円~16,000円付与 昇給:年1回 賞与:年2回(約3ヶ月分/年) 年間休日数120日以上 (※2025年4月~年間休日:122日へ) ★モデル年収★ 経験8年・保育士 378万円 |
手当 | ・時間外手当100%支給 ・休日出勤手当 ・退職金(勤続1年以上※規定あり) ・家賃手当(住宅借上支援制度利用※条件あり) ・処遇改善手当(キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり) ・通勤手当(上限25000円) ・介護支援手当 |
社会保険 | 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備 |
福利厚生 | ・『Relo Club』加入(各種優待割引券など特典多数あり) ・ディズニーリゾート優待 ・書籍購入補助制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・ハイパーメディカル(入院費用補助、電話相談サービス等) ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・資格取得支援金制度 ・LAW ROOM 弁護士相談サービス ・れもんホットライン(職員専用内部通報制度) ・T-PEC ~ハラスメント相談受付ダイヤル~ |
勤務時間 | 開園時間(7:30~19:30)のうち、シフト勤務制 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています (シフトは前月に決定します) |
休日・休暇 | ・年間休日120日(119日+家族休暇1日) ★2025年度から122日に増加予定!(120日+家族休暇1日+インクルージョン休暇1日) ★年間休日例年127日以上(有給休暇5日以上取得可能) ・月間休日9~11日(シフト制) ・慶弔休暇(結婚・葬儀等の慶弔時) ・特別有給休暇(5日・急な病欠等で利用) ・年次有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与) ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり) |
アピールポイント | ・充実の研修制度で保育のスキルアップを目指せます(海外研修や公開保育、園交流など) ・20代~60代まで幅広い年代の方が活躍中・異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします ・多様な働き方が可能(時短勤務や年間休日120日の働き方もあります) ・副業可(諸条件あり) ・働き方改革を実施(高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます) ・育休・産休取得を推奨。子育て経験が生かせる職場です |
応募資格 | 保育士資格 資格取得見込みの方 |
選考の流れ | まずはエントリーボタンからご応募ください!担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.採用試験(面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎) 3.内定・採用 WEB面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です! |
『Webリクルートマガジン』 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit/ |
法人説明 | 【大津市・草津市エリア採用実施中!詳しくはお問合せください!】 全国どこでも「なんだろうのその先へ」を実現する。 私たちは全国で保育園、こども園、小規模保育園を運営しています。 子どもだけでなく保育者にとっても、主体的で対話的、そして深い学びのある環境を実現したい。 それが檸檬会の掲げたビジョンであり、みんなの合言葉の「なんだろうのその先へ」です。 そのためには子どもの目線に寄り添い、大人がさりげなく手をさしのべる保育ができるよう 保育者の知識・経験が深まる研修や交流を行い、保育者の質と、保育室や園庭の質の両面から環境を整えています。 |
その他 | 屋内禁煙 |
勤務地 |
滋賀県 (変更の範囲)法人の定める場所 |
募集拠点 |
レイモンド東矢倉保育園 滋賀県草津市東矢倉1丁目5-18 |
企業情報 | |
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法人理念 | カラフルな○△□(こせい)が、凹凸(ひずみ)ある世界で躍動する、 ソーシャルインクルージョンの実現 |
代表者 | 理事長 前田 効多郎 |
設立 | 2007年2月14日 |
事業内容 | 【児童福祉事業】 ■認可保育園・認定こども園 ■公立保育所の指定管理 ■小規模保育園 ■企業主導型保育施設 ■放課後児童クラブ 【障がい者福祉事業】 ■就労移行支援事業 ■児童発達支援事業 ■就労継続支援事業(A型) |
職員数 | 約1,760名(2024年4月現在) |
法人本部 | 和歌山県紀の川市古和田240 |
東京本部 | 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F |
大阪本部 | 大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3F |