- 保育士(ア・パ)
- パート・アルバイト
レイモンド大藪保育園◎保育教諭◎パート
レイモンド大藪保育園
■ お仕事内容
子ども主体の保育を大切にしながら、日々の成長を支えるお仕事です。
・子どもの保育／見守り
・食事／排泄／午睡のサポート
・保護者対応
・清掃／安全管理
その他、保育士業務
＼こんな方がマッチする／
・子ども主体の保育を大切にしたい方
・子どもの「なんだろう？」に寄り添える方
・子どもと一緒に楽しめる方
・周囲の立場に立って考え、行動できる方
＼こんな方におすすめ／
・保育は好きだけど働き方を見直したい
・無理なく長く働きたい
・ライフステージの変化に合わせて転職したい
◎勤務時間・勤務日数・曜日応相談！
◎ブランクＯＫ！
◎土曜日勤務いただける方大歓迎！
★ピアノスキルは不問です★
入職後の練習やノルマは一切ございませんので、安心してご応募ください。
園見学も可能です◎
(変更の範囲）法人の定める業務
滋賀県新規開園情報
※檸檬会では令和6年4月に”甲賀市甲南町野尻”で新規園（公立園の3園統合/こども園化）の開園・それに伴い保育士募集を予定しております！新規開園での保育にご興味がある方はいつでもお問い合わせください◎※
広い園舎でのびのびと活動しています！
| 採用情報 | |
|---|---|
| 給与 | 時給1,220円～1,390円 ※処遇改善加算込み ・週30時間以上勤務可能な方はプラス100円/時 ・書類作成手当10,000円あり（規定有り） 昇給年1回 勤務評価に応じて時給UP！ |
| 手当 | ・時間外手当100%支給 ・早番・遅番手当（7:30～8:00、18:00以降の就業は30分あたり100円の早番・遅番手当付与） ・休日出勤手当 ・退職金（勤続1年以上かつ週30時間以上勤務※規定あり） ・処遇改善手当 ・通勤手当（上限30,000円） ・介護支援手当 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備 ※労働時間・雇用契約により異なります。 |
| 福利厚生 | ・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり） ・ディズニーリゾート優待 ・書籍購入補助制度 ・資格取得支援金制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置） ・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険） https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/ ・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度） ・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～ ・Law Room(弁護士相談サービス) ※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス |
| 勤務時間 | 開園時間(7:30～19:30)のうち、シフト勤務制 シフト例★ 8:30～15:00（休憩15分） 7:30～15:30 (休憩60分) 9:00～17:00 (休憩60分) 上記以外の勤務時間帯でも相談可能です◎ |
| 休日・休暇 | ・日・祝日・年末年始休み ・有給休暇制度（入職6ヶ月後付与） |
| アピールポイント | ・20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中 ・異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします ・副業可(諸条件あり) ・働き方改革を実施（高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます) |
| 応募資格 | ◎保育士資格もしくは幼稚園免許をお持ちの方 ※こども園のため、ゆくゆくは両資格が必要となります |
| 契約期間 | 期間の定めあり（入職日～2027年3月31日まで） ① 契約更新：更新する場合あり ② 契約更新は、次のいずれかにより判断する。 ・契約満了時の業務量、従事している業務の進捗状況 、あなたの能力、 勤務成績、職務態度 ・法人及び施設の経営状況 、その他 ③ 更新の上限：無 |
| 選考の流れ | まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎） 3.内定・採用 ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！ |
| 『Webリクルートマガジン』 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit/ |
| 法人説明 | https://global.lemonkai.or.jp/ |
| その他 | 屋内禁煙 |
| 特記事項 | ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。 |
| 問合せ先 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/ |
| 勤務地 |
滋賀県 （変更の範囲）法人の定める場所 |
| 募集拠点 |
滋賀県彦根市大藪町2655番地 |
| 定員 | 1 名 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 法人理念 | カラフルな○△□（こせい）が、凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する、 ソーシャルインクルージョンの実現 |
| 代表者 | 理事長 前田 効多郎 |
| 設立 | 2007年2月14日 |
| 事業内容 | 【児童福祉事業】 ■認可保育園・認定こども園 ■公立保育所の指定管理 ■小規模保育園 ■企業主導型保育施設 ■放課後児童クラブ 【障がい者福祉事業】 ■就労移行支援事業 ■児童発達支援事業 ■就労継続支援事業(A型) |
| 職員数 | 約1,760名（2024年4月現在） |
| 法人本部 | 和歌山県紀の川市古和田240 |
| 東京本部 | 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F |
| 大阪本部 | 大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3F |
