保育士｜経験5年以上の方歓迎◎リーダー候補募集｜主任・園長・本部へのキャリアアップも可能｜入職時期応相談

◇◆ 経験を活かして、リーダーとして活躍してくださる方を募集します ◆◇
今回は、保育士として5年以上のご経験をお持ちの方を対象に、将来的に園の中心メンバーとして活躍いただける「リーダー候補」を募集します。

これまでの保育経験を活かしながら、後輩職員のサポートやチームづくりにも携わっていただきます。

いきなりすべてをお任せするのではなく、これまでのご経験や得意分野を伺いながら、少しずつ役割を広げていきます。

「現場での保育を大切にしながら、次のステップにも挑戦したい」という方にぴったりのポジションです。

将来的には、
【リーダー → 主任 → 園長】
という現場でのキャリアアップはもちろん、
【リーダー・主任・園長 → 本部職員】
など、法人内でさまざまなキャリアを描くことも可能です。

◇◆ 働きやすさも大切にしています ◆◇

長く働くためには、仕事だけでなくプライベートも大切。

檸檬会では働き方改革を進めており、
残業は月平均5時間程度、年間休日は122日。
有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。

「年度末を機に、今の職場から一歩踏み出したい」
「結婚・引っ越しなど、生活環境の変化に合わせて転職したい」
「せっかく転職するなら、今までの経験をきちんと評価してほしい」

そんな方にも、ぜひご検討いただきたい求人です。

◇◆ 大阪で、新しいキャリアを始めませんか？ ◆◇

入職時期はご相談ください◎

2027年4月入職はもちろん、2月・3月など、早めのご入職もご相談いただけます。
「年度末を機に転職したい」「引っ越しを機に新しい職場で働きたい」という方も、ぜひご相談ください。

これまでのご経験を活かしながら、長く働ける場所で新しいキャリアをスタートしませんか？

まずは園見学からでも大歓迎です。
これまでのご経験や、これから目指したいキャリアについて、ぜひお聞かせください。


◇◆【ココが魅力】◇◆
【0歳～2歳】愛情溢れる家庭的な日常こそ大切
【愛着関係を育む】特定の保育者が関係を築く保育
【みんなで保育】調理員も誕生日にサプライズ
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

◇◆【レイモンド梅田北保育園の魅力を紹介します】◇◆
*:.,.:*愛着関係を育む家庭的な日常を*:.,.:*
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マンションの1階が園舎になっているレイモンド梅田北保育園。
外壁の一面に、檸檬会のマスコットである「レイモンドちゃん」が大きく描かれているのが目印です。
レイモンド梅田北保育園は0歳児から2歳児の子どもたち一人ひとりを、保育士がゆったりと関わることができる家庭的な雰囲気が魅力です。
1人ひとりの子どもに対し、特定の保育者が食事・おむつ替えなどを担当し、きめ細かい保育を行っています。
そうすることで、子どもは保育者を信頼し、安心してのびのびと園生活を送ることができています。
乳児期の大人との愛着関係の形成は、健やかな成長に欠かせない、大切なものなのです。
園庭はありませんが、マンションのテラスや屋上尾、遊具で戸外活動を楽しんだり、周辺に点在している公園にお散歩に出かけて楽しんでいます。
乳児でもできるような事をたくさん取り入れ、遊びの中から自主性や思いやり、協調性、あいさつなどを伝えています。
心身ともに健康に育ち、一人ひとりの特性に配慮し、豊かな感性や表現力、思考力の基礎作りを目指しています。
乳児保育園のため、運動会や発表会は行っておらず、「日常の生活」を基盤にした保育を展開しています。子どもたちの成長を保護者の方々に伝える場として、普段の様子を動画に収めて上映会を行っており、皆さん、楽しみにしてくださっています。

*:.,.:*誕生日には大好きなデコレーションライスも*:.,.:*
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保育士、調理員、看護師の壁なく話す機会があり、協力して保育を行う環境が整っています。調理員さんが作る給食はとってもおいしいと評判です。子ども達の誕生日当日には、その子の好きな乗り物や動物などのデコレーションライスを作って提供してくださっていて、子どもだけでなく保護者の方からもとても喜ばれています。

◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会全体が目指しているビジョンは「カラフルな〇△□（こせい）が、凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する、ソーシャル・インクルージョンの実現」
つまりは社会課題がある「ひずみある世界」で、誰もが躍動する社会の実現を目指しています。
そのため檸檬会では、大人都合の保育ではなく、子ども自身の興味・関心を広げていく子ども主体の探求的な保育と、「本当に子どもにとっていい保育ってなんだろうと」といった保育者の思いを大切にした保育を行っています。

この保育観をベースにした檸檬会の保育の合言葉は「なんだろうのその先へ」

檸檬会では、子どもたちが生活の中で「これなんだろう？」と思ったことのその先へ興味を持って探求する機会を大切にしています。

例えば、?「これ何の虫さん？」と生き物を持ってきてくれた時、答えを教えるのではなく、「何の虫さんかな？」「どこにいたの？」と、探求心を広げられるような関わりを行います。

1日のスケジュールを先生が決めて「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味をもち、自分たちで考えて行動できるよう「子どもの主体性を大切にする保育」を目指しています。

(変更の範囲）法人の定める業務