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【Kids＆More玉川児童クラブ】送迎ドライバー支援員募集◎子どもたちの安心・安全を守るお仕事
Kid's&More玉川(児童クラブ、キッズ)
子どもたちの「ただいま」「いってきます」を支える、送迎ドライバー兼支援員のお仕事です。
放課後の時間帯に小学生をお預かりし、宿題や遊びなどを通して安心して過ごせる居場所づくりを行っている児童クラブです。
今回、子どもたちの車送迎と、施設内での見守りを担っていただけるスタッフを募集しています。
◆お仕事内容
ワンボックス車での送迎業務を中心に、施設内では子どもたちの見守りや簡単な支援業務をお願いします。
・小学生の送迎業務（行き・帰り）
・施設内での子どもの見守り
・宿題や遊びのサポート
・安全管理、環境整備 など
＊送迎のみをご希望の方のご応募も可能です。
◆こんな方におすすめ
・運転経験を活かして働きたい方
・空いた時間を有効に使いたい方
・子どもと関わる仕事がしたい方
・地域の子どもの成長を支えたい方
送迎だけでなく、子どもたちの放課後の安心を支える大切なお仕事です。
無理なく働ける時間帯で、地域に貢献できるやりがいがあります。
まずは施設見学からでも可能です。お気軽にご連絡くださいませ。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 給与 | 時給：1,100円～ 週30時間以上勤務可能な方は、時給プラス100円(例：1,200円～) ★昇給年１回あり ★経験・スキルをもとに決定いたします。 |
| 手当 | ・早番・遅番手当(30分100円) ・時間外手当100%支給 ・休日出勤手当 ・退職金（勤続1年以上※規定あり） ・家賃手当（※条件あり） ・通勤手当（上限30,000円） ・介護支援手当 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備 ※労働時間・雇用契約により異なります。 |
| 福利厚生 | ★うれしい福利厚生がたくさん ・「リロクラブ」加入。グルメ・レジャー・ショッピングなど、お得な優待が多数♪ ・ディズニーリゾート優待あり ・書籍購入補助制度で学びをサポート ・資格取得支援制度でスキルアップを応援 ・結婚・出産のお祝い金など各種慶弔金制度あり ・インフルエンザ予防接種費用を補助 ・「職場のロリエ」を導入。職場のトイレにナプキンを常備しています ・ハイパーメディカル（業務災害総合保険）加入で、もしもの時も安心 ★安心して働けるサポート体制も整っています ・「れもんホットライン」設置（パートナー専用相談窓口） ・ハラスメント相談窓口「Ｔ－ＰＥＣ」を利用可能 ・「Ｌａｗ Ｒｏｏｍ（弁護士相談サービス）」利用可能 日常のお悩みについて、無料で弁護士へ相談できます◎ |
| 勤務時間 | 開所時間【平日 14:00～19:00、（小学校の春・夏休みなど長期休暇中や土曜日）7:30～19:00】 シフト例 ・13時30分～19時 ・14時～16時 ・14時～19時 など… ◎平日週5日勤務可能な方大歓迎 ◎学校の下校時間によっては午前勤務をお願いすることもあります。 ◎具体的な勤務時間帯やシフト組みについては、メッセージや面接時でのご相談可能です！ |
| 休日・休暇 | ・日曜、祝日、年末年始は閉所 ・シフト勤務のため、休日や曜日は調整可能です。 ・有給休暇あり（入職６ヶ月後付与）でプライベートも安心 お休みもしっかり確保できるので、無理なく長く働きたい方にもおすすめのお仕事です◎ |
| アピールポイント | ●「送迎＋見守り」で子どもたちの安心を支える仕事 車送迎だけでなく、施設内では子どもたちの見守りや関わりも担当。ただ運転するだけでなく、放課後の安心や楽しい時間を支えるやりがいのあるお仕事です。 ●支援員としては無資格・未経験でもスタートOK 支援員業務は無資格でも大丈夫。 まずは普通自動車運転免許があればご応募可能です。 子どもが好きな気持ちや安全運転を心がける姿勢を大切にしています。 ●副業・Wワークも相談可能 働き方はご相談いただけます。 副業やWワークをご希望の方も歓迎しており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。(※副業については要相談) |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許必須 使用車両はワンボックス車（普通免許で運転可能な車両） |
| 契約期間 | 期間の定めあり（入職日～2027年3月31日まで） ① 契約更新：更新する場合あり ② 契約更新は、次のいずれかにより判断する。 ・契約満了時の業務量、従事している業務の進捗状況 、あなたの能力、 勤務成績、職務態度 ・法人及び施設の経営状況 、その他 ③ 更新の上限：無 |
| 選考の流れ | まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.採用試験（面接1回。当日は実際車両を使って運転テストも行う予定ですので、免許は必ずご持参ください） 3.内定・採用 ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！ |
| 『Webリクルートマガジン』 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit/ |
| 法人説明 | https://global.lemonkai.or.jp/ |
| その他 | 屋内禁煙 |
| 特記事項 | ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。 |
| 問合せ先 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/ |
| 勤務地 |
滋賀県 （変更の範囲）法人の定める場所 |
| 募集拠点 |
滋賀県草津市野路7丁目17-23-1 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 法人理念 | カラフルな○△□（こせい）が、凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する、 ソーシャルインクルージョンの実現 |
| 代表者 | 理事長 前田 効多郎 |
| 設立 | 2007年2月14日 |
| 事業内容 | 【児童福祉事業】 ■認可保育園・認定こども園 ■公立保育所の指定管理 ■小規模保育園 ■企業主導型保育施設 ■放課後児童クラブ 【障がい者福祉事業】 ■就労移行支援事業 ■児童発達支援事業 ■就労継続支援事業(A型) |
| 職員数 | 約1,760名（2024年4月現在） |
| 法人本部 | 和歌山県紀の川市古和田240 |
| 東京本部 | 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F |
| 大阪本部 | 大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3F |
