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【2027年4月募集】調理師｜正職員｜レイモンド川越保育園
レイモンド川越保育園
【2027年4月からご入職いただける調理師正職員さんを募集しています♪】
檸檬会では自園調理で美味しい食事を提供しています◎
子どもたちの「美味しい～♪」声が聞こえる環境で一緒に働きませんか？
見学も受け付けていますので、ぜひご応募下さい！
これまで保育園などで給食調理をおこなっていた方、これから保育園などで調理スタッフとして働きたい方、ご応募お待ちしています◎
・保育園内における調理業務（アレルギー除去食等を含みます）
・「給食だより」の作成・発行
・衛生面の管理と子どもたちの安全、安心な給食の提供
・監査対応等
◇◆この求人のPOINT！◆◇
・JR・東武線「川越駅」から徒歩6分！
・定員90名だから、各クラス9名～18名で子どもに寄り添いやすい
・社保完備◎退職金制度有◎
・年齢制限無し！幅広くご活躍いただけます☆
・休憩・休日はしっかり取れるから、ON/OFFを切り替えやすい！
(変更の範囲）法人の定める業務
| 採用情報 | |
|---|---|
| 給与 | 給与：258,400円～370,120円 昇給：年1回 賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による） 実績：前年度平均 3ヶ月分 |
| 手当 | ・時間外手当100%支給 ・休日出勤手当 ・退職金（勤続1年以上※規定あり） ・家賃手当（※条件あり） ・処遇改善手当 ・通勤手当（上限30,000円） ・介護支援手当 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備 |
| 福利厚生 | ・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり） ・ディズニーリゾート優待 ・書籍購入補助制度 ・資格取得支援金制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置） ・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険） https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/ ・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度） ・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～ ・Law Room(弁護士相談サービス) ※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス |
| 勤務時間 | 開園時間(7:00～20:00)のうち、シフト勤務制 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています （シフトは前月に決定します） |
| 休日・休暇 | ・年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日） ★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能） ・月間休日9～12日（シフト制） ・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時） ・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用） ・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与） ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり） |
| アピールポイント | ◇◆【求める人物像】◆◇ ・子どもの喜ぶ姿が原動力となる方 ・子ども・保護者・職員など相手の立場に立って考動できる方 ・調理の細かい作業もしっかりこなせる方 ・スピード感を持ちながら丁寧で正確な業務が得意な方 ◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆ 檸檬会の保育の合言葉は、「なんだろうのその先へ」。 子どもの探求心を深めて、子どもがなんだろう？と思ったことを教えるのではなく、導く保育を大切にしています。 例えば、「パンのイーストはどんなにおい？」「お米って一緒じゃないの？」「ネギはいいにおいになる？」「雨の水って飲めるの？」など、子どもの疑問から子どもたち自身が主体的に調べたり、お話しを聞いたりしていく中で成長をしていきます。 だからこそ私たちは、保育者が1日のスケジュールを決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子ども発の遊びの中から生まれる探求心を引き出して、興味を持ったものに対して自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。 |
| 応募資格 | 調理師免許をお持ちの方 保育園等での調理経験のある方大歓迎です♪ |
| 選考の流れ | まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎） 3.内定・採用 ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！ |
| 『Webリクルートマガジン』 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit/ |
| 法人説明 | https://global.lemonkai.or.jp/ |
| その他 | 屋内禁煙 |
| 特記事項 | ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。 |
| 問合せ先 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/ |
| 勤務地 |
埼玉県 （変更の範囲）法人の定める場所 |
| 募集拠点 |
埼玉県川越市新宿町1-17-1 ウニクス川越内 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 法人理念 | カラフルな○△□（こせい）が、凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する、 ソーシャルインクルージョンの実現 |
| 代表者 | 理事長 前田 効多郎 |
| 設立 | 2007年2月14日 |
| 事業内容 | ・保育所の経営 ・一時預かり事業の経営 ・地域子育て支援拠点事業の経営 ・放課後児童健全育成事業の経営 ・児童厚生施設の経営 ・障害福祉サービス事業の経営 ・幼保連携認定こども園の経営 ・小規模保育事業の経営 ・障害児通所支援事業の経営 ・病児保育事業の経営 ・乳児等通園支援事業の経営 |
| 職員数 | 2057名（2026年4月現在 パート含む） |
| 法人本部 | 和歌山県紀の川市古和田240 |
| 東京本部 | 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F |
| 大阪本部 | 大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3F |
| 奈良本部 | 奈良県生駒郡三郷町立野北3-12-5 ソーシャルインクルージョンヴィレッジ |
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