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☆2027年4月開園☆レイモンドみやはらこども園_調理師パート|車通勤◎給食調理経験者歓迎!
レイモンドみやはらこども園
\2027年4月、有田市に新規開園!/
新しく開園する「みやはらこども園」で、給食づくりを担当していただく調理師・栄養士のパート職員を募集します!
保育園・認定こども園・学校・病院・高齢者施設などで、給食調理や大量調理の経験がある方は歓迎!
「これまでの給食調理経験を活かしたい」
「子どもたちの成長を“食”から支えたい」
「家庭と両立しながら、調理の仕事を続けたい」
そんな方にぴったりのお仕事です。
◇◆【ココが魅力】◇◆
【2027年4月新規開園】
新しい厨房・新しい仲間と一緒にスタート!
【給食調理経験を活かせる】
これまで培ってきた大量調理や給食調理の経験を、新しい園づくりに活かせます。
【レシピ・献立あり】
檸檬会で使用する献立やレシピをもとに、調理業務を中心に担当していただきます。
【子どもの反応が身近に】
自分たちがつくった給食を子どもたちが食べる姿や、「おいしかった!」という声を感じられる環境です。
【車通勤OK】
有田市内はもちろん、近隣地域(有田川町・湯浅町・広川町・海南市・和歌山市など)からの通勤も歓迎します。
◇◆【具体的な仕事内容】◇◆
園児へ提供する給食・おやつの調理を中心にお願いします。
・食材の下処理、切り込み
・給食、おやつの調理
・盛り付け、配膳準備
・食器や調理器具の洗浄
・厨房内の清掃、衛生管理
・その他、給食提供に関わる業務 など
献立や基本のレシピは決まっているため、それに沿って調理を進めていきます。
一方で、限られた時間の中で複数食を安全に仕上げるには、段取りや衛生管理、周囲との連携がとても大切です。
これまで給食施設などで培ってきた、
「次の工程を考えながら動く」
「スタッフ同士で声を掛け合う」
「衛生面に気を配りながら効率よく調理する」
といった経験を、ぜひ活かしてください。
◇◆【子どもたちの育ちを“食”から支える仕事】◇◆
檸檬会では「本当に子どものための保育を」という考えのもと、一人ひとりの子どもの気持ちや育ちを大切にしています。
それは保育だけでなく、毎日の「食」も同じです。
毎日の給食やおやつは、子どもたちにとって楽しみな時間のひとつ。
「今日の給食なんだろう?」
「これ、おいしい!」
「昨日は食べられなかったけど今日は食べられた!」
そんな日々の積み重ねも、子どもたちの成長につながっています。
調理室の中だけで完結する仕事ではなく、食を通して子どもたちの毎日の生活や成長に関われることが、こども園で働く調理職ならではの魅力です。
◇◆【こんな方をお待ちしています】◇◆
・保育園、こども園などでの給食調理経験がある方
・学校、病院、高齢者施設などで大量調理を経験した方
・調理師または栄養士の資格・経験を活かしたい方
・衛生管理や安全な給食提供を大切にできる方
・周囲のスタッフと協力しながら仕事を進められる方
・子どもたちの成長を食から支えたい方
・新しい園の給食室づくりに携わってみたい方
新規開園だからこそ、これまでの職場で身につけてきた経験や工夫も大切にしたいと考えています。
「以前、保育園の給食室で働いていた」
「学校給食や施設給食の経験をもう一度活かしたい」
という方も、ぜひこれまでの経験を聞かせてください。
◇◆「まずは園を知るところから」もOK◇◆
和歌山県内には檸檬会の既存園もあります。
「園での給食づくりはどんな仕事?」
「檸檬会の園の雰囲気を見てみたい」
という方は、既存園をご覧いただくことも可能です。
2027年4月、新しい「みやはらこども園」で、
子どもたちの毎日を“食”から一緒に支えてくださる方をお待ちしています!
(変更の範囲)法人の定める業務
2027年4月新規開園!新しい環境で新しいスタートを切りませんか?
”なんだろうのその先へ” 新しい園で、あなたの保育を。 2027年4月に新しく誕生する認定こども園で、オープニング保育士を募集しています! ◆◇ここが魅力!◇◆ ◎ぴかぴかの新園舎 木のぬくもりを感じられる新築園舎。子ども達も保育者もびのびと過ごせる環境です。環境づくりから関われるのも、オープニングならではの魅力です。 ◎子ども主体の保育 決まったカリキュラムに沿わせるのではなく、子ども一人ひとりの「やってみたい」「知りたい」を出発点に。 探求のプロセスを大切にしながら、丁寧に見守る保育を実践していきます。 ◎オープニングスタッフとして活躍 スタートラインはみんな同じ。上下関係や人間関係のしがらみにとらわれず、一緒に理想の園づくりにチャレンジできる仲間を探しています! 一緒に”なんだろうのその先へ” 子どもたちとともに成長できる場所で、あなたの保育をカタチにしませんか?
既存園への見学も可能です★
・子ども主体の保育って実際どんなことをするの?
・自分にできるのか不安…
・実際の現場を見てから応募するか決めたい
そんな方も安心してください。
和歌山県内に2園既存園があります。 既存園に見学に来て実際に見ていただき、今不安に思っていることを解消してください☆
まずは園見学希望という方も遠慮なくご連絡ください!
| 採用情報 | |
|---|---|
| 給与 | 時給:①1,210円~(週30時間以上勤務可能な方) ②1,110円~(週30時間未満での勤務の方) ※処遇Ⅰ手当含む ・昇給年1回 |
| 手当 | ・早番・遅番手当(30分100円) ・時間外手当100%支給 ・休日出勤手当 ・退職金(勤続1年以上※規定あり) ・住宅手当(※条件あり) ・通勤手当(上限30,000円) ・介護支援手当 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備 ※労働時間・雇用契約により異なります。 |
| 福利厚生 | ・『リロクラブ』加入(各種優待割引券など特典多数あり) ・ディズニーリゾート優待 ・書籍購入補助制度 ・資格取得支援金制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・『職場のロリエ』の導入(職場のトイレにナプキンを備品として設置) ・ハイパーメディカル(AIG損保の業務災害総合保険) https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/ ・れもんホットライン(パートナー専用内部通報制度) ・T-PEC ~ハラスメント相談受付ダイヤル~ ・Law Room(弁護士相談サービス) ※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス |
| 勤務時間 | 開園時間(7:00~19:00) 上記時間帯の範囲内で勤務いただける方 シフト例) 7:00~14:00(休憩45分) 8:00~13:00(休憩無し) 7:30~16:30(休憩60分) など ※時間数や日数は相談可能 ※休憩有無、勤務時間帯によって相談可 |
| 休日・休暇 | ・日・祝日・年末年始休み ・有給休暇制度(入職6ヶ月後付与) |
| アピールポイント | ・充実の研修制度で保育のスキルアップを目指せます(海外研修や公開保育、園交流など) ・20代~60代まで幅広い年代の方が活躍中・異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします ・多様な働き方が可能(時短勤務や年間休日120日の働き方もあります) ・副業可(諸条件あり) ・働き方改革を実施(高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます) ・育休・産休取得を推奨。子育て経験が生かせる職場です |
| 応募資格 | 調理師・栄養士の資格をお持ちの方 |
| 契約期間 | 期間の定めあり(入職日~2028年3月31日まで) ① 契約更新:更新する場合あり ② 契約更新は、次のいずれかにより判断する。 ・契約満了時の業務量、従事している業務の進捗状況 、あなたの能力、 勤務成績、職務態度 ・法人及び施設の経営状況 、その他 ③ 更新の上限:無 |
| 選考の流れ | まずはエントリーボタンからご応募ください!担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.採用試験(面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎) 3.内定・採用 WEB面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です! |
| 『Webリクルートマガジン』 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit/ |
| 法人説明 | https://global.lemonkai.or.jp/ |
| その他 | 屋内禁煙 |
| 特記事項 | ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。 |
| 問合せ先 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/ |
| 勤務地 |
和歌山県 (変更の範囲)法人の定める場所 |
| 募集拠点 |
和歌山県有田市宮原町1番地 |
| 定員 | 2 名 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 法人理念 | カラフルな○△□(こせい)が、凹凸(ひずみ)ある世界で躍動する、 ソーシャルインクルージョンの実現 |
| 代表者 | 理事長 前田 効多郎 |
| 設立 | 2007年2月14日 |
| 事業内容 | ・保育所の経営 ・一時預かり事業の経営 ・地域子育て支援拠点事業の経営 ・放課後児童健全育成事業の経営 ・児童厚生施設の経営 ・障害福祉サービス事業の経営 ・幼保連携認定こども園の経営 ・小規模保育事業の経営 ・障害児通所支援事業の経営 ・病児保育事業の経営 ・乳児等通園支援事業の経営 |
| 職員数 | 2057名(2026年4月現在 パート含む) |
| 法人本部 | 和歌山県紀の川市古和田240 |
| 東京本部 | 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F |
| 大阪本部 | 大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3F |
| 奈良本部 | 奈良県生駒郡三郷町立野北3-12-5 ソーシャルインクルージョンヴィレッジ |
