未経験歓迎！【20代・30代女性活躍中】経験不問【法人営業】

ベビーシッター派遣で業界トップクラスの実績を誇るなど、業界で大きな存在感を発揮している当社。設立以来、毎年増収を更新し続けており、直近5年で利益は10倍に伸びています。

さらなる発展に向け、当社ではベビーシッターの営業部門を強化しているところ。そこで、初となる営業メンバーを迎え入れたいと考えています。自分の活躍が会社の成長や社会貢献にダイレクトにつながる職場で、大きなやりがいを味わいましょう！

▶仕事内容
ベビーシッターの導入をご提案する法人営業のお仕事です。会社様とじっくり長期的な関係を作ることが大切にし、会社様の契約継続率は96%の実績です。

●具体的には
【病児保育とは】
お子さまの急な発熱や体調不良時に保護者に代わって保育園に預けられないお子さまの健康を守るためにケアを行うサービスです。共働き世代の増加など全国的に必要性が高まっている保育支援のひとつです。

【仕事の流れ】
▼アポイント
▼サービスの導入提案
▼契約
▼コーディネーターへの引き継ぎ

【入社後の流れ】
入社後の約3ヵ月間は、保護者さまからの問い合わせを受け、ベビーシッターをアテンドするコーディネーター業務を担当。当社が展開している病児保育サービスの仕組みや流れをしっかり学べるので、知識ゼロからでも安心してスタートできます。先輩のなかには異業種から転職してきた人もいるので、安心してください！

【将来のキャリアパス】
病児保育サービスの拡大を支える、キーパーソンとして活躍できる環境です。しかも社長直下の部門なので、自分のアイデアを活かせるシーンが多数。サービスの料金プランの作成に携わった先輩もいました。また、今後組織が大きくなるにつれ、新たなポストが誕生予定。ゆくゆくは、マネジメントにも携われるでしょう。

【社会やクライアントに大きく貢献できるのが魅力！】
働くパパ＆ママの「困った」を支える病児保育は、社会にとってなくてはならない存在。そのサービスを広めていくことで、世の中に大きく貢献できる仕事です。現在は、医療機関やIT企業に絞ってアプローチしているところ。福利厚生に当社のサービスが導入されることが、クライアントの満足度アップにつながるのも魅力です。