【経験・資格】
以下の条件のうちいずれか
・看護師・准看護師・保育士資格いずれかお持ちの方
・子育て支援員研修受講済みの方

【仕事内容】
▼2022年4月横須賀市に開園の「病児・病後児センター」の運営
▼市民への告知・啓蒙活動

【採用情報】
▼定員 １~２名
▼勤務時間 ７:15～18:45のうち1日4時間以上
▼シフト　1か月毎、週2日以上働けること
家庭やプライベートと両立しながら働くことができます。
▼時給
保育士1,300円以上
准看護師1,400円以上
看護師1,600円以上
▼休日・休暇 1か月ごとのシフト制　週2日以上働けること
※土曜日も開園のため、土曜日出勤できる方歓迎
▼雇用形態　アルバイト
▼昇給/年1回（4月）
▼交通費全額支給
▼各種社会保険完備
▼私服勤務OK
▼予防接種半額会社負担

◆おすすめポイント◆
・スーパーフレックスタイム制
コアタイム無しのフレックスタイム制のため、
出勤・退勤時間の調整もできます！
1時間単位での有給消化もOK！柔軟な働き方を設計できます。

・ 完全週休2日制
土日祝お休みのためプライベートも充実できます。
有給も取りやすく、長期休暇や生理休暇、介護休暇もあり
働きやすい環境です！

・当社初の専任ポジション！
今回のSV職は当社初の専任者として、細かな仕組みや
ルール・業務フロー等の整備もお任せしていきます。
保育園事業・放課後等デイサービス事業をつくり上げていく醍醐味が味わえます。

【仕事内容】
保育園や施設が円滑かつ効率的に運営できるように、現場の声を吸い上げつつ、本社の声も伝えます。
また自ら施策も企画して、よりよい保育園事業・放課後等デイサービス事業を作り上げていきます。

具体的な業務内容
・会社の方針を園に伝える
・園児や利用児童の入所率を増やすための集客施策
・採用活動
・事故やクレーム対応
・園や施設のルールの統一（週1回園の巡回など）
・園や施設側へ処遇改善やキャリアアップ等の説明
・職員との面談
・請求業務
・予算管理

＜保育園について＞
小規模認可保育園「ル・アンジェ保育園」を東京・埼玉・千葉にて7園運営しています。
2023年4月に千葉県市川市に2園開園、2024年4月に1園開園しました。

【入社後の流れ】
◎保育についての理解を深める研修からスタート
入社後の1～2カ月はル・アンジェが運営する保育園やベビーシッター業務の現場で研修を行います。研修を通じて、まず保育業界の基礎知識やどんなサービスを提供しているのかを理解することができます。異業界から転身を考えている方も研修の知識を活かしてスタートできます。

2024年春までに3施設体制に拡大！
立ち上げ＆事業拡大を担うコアメンバーとして活躍できます！

仕事内容
【最初はできる部分からSTART！】◆既存の放課後等デイサービス施設「マルシュ町田」の運営・管理とともに、新規オープンする2施設の立ち上げを担当。
具体的には
放課後等デイサービス事業の現場と本社をつなぐスーパーバイザー（SV）として、ルールや業務フローなどの仕組みづくり、集客・採用などの運営・統括業務をお任せします。

◆利用者を増やすための施策の企画・実施
◆施設の巡回
◆ルール・業務フローの改善
◆職員の採用活動
◆新規施設の立ち上げ準備 など

入社後の流れ
【経験の浅い方も安心】
▼入社後まずは「マルシュ町田」の運営・管理に携わり、放課後等デイサービス事業への理解を深めていただきます。

▼利用者を増やすための施策など、改善施策の企画・実施にもチャレンジ。

▼身につけたノウハウを活かして、新施設の立ち上げ準備を進めていきましょう！
【将来のキャリアパス】
放課後等デイサービス事業は、まず町田エリアでドミナント展開。その後、他エリアにも広げていきます。SVとして、事業の成長をリードしてください。年齢・社歴に関係なく、成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映しますので、実力次第で早期にキャリアアップできます！

【事業をつくり上げる「立ち上げ」の醍醐味を実感！】
放課後等デイサービス事業の初の専任メンバーとして、新たな施設の立ち上げに携わり、事業全体をリード・統括していくポジション。現場の声を聞きながら、自ら業務フローやルールを改善し、仕組みづくりから担えます。大きな裁量を任され、放課後等デイサービス事業をつくり上げていく醍醐味を味わってください！