ベビーシッター派遣のリーディングカンパニーとして、子育て中のママ・パパに安心とゆとりをお届けしている私たち。共働き世帯の増加、コロナ禍による子育てスタイルの変化などによりニーズが高まり、過去5年間で利益10倍の成長を遂げています。

ママ・パパの想いとベビーシッターをつなぐコーディネーターとして、あなたの営業経験を活かしませんか？ 「子育てに不安の無い社会」の実現にダイレクトに貢献できます！

●仕事内容
未経験からも活躍できます。子育て中のご家庭にベビーシッターを紹介するお仕事です。お客様とじっくり長期的な関係を作ることが大切です。

●具体的には
ママ・パパからのご依頼に対し、ニーズに合ったベビーシッターをご提案します。

◆問合せ対応（電話・メール・来訪）
◆入会希望者へのご案内（訪問またはオンライン）
◆ベビーシッターの採用活動
◆継続的にお客様をフォロー

※入会をご案内したお客様の担当として、
　長期的な信頼関係を築けます！

●入社後の流れ
＼未経験でも安心の研修体制／

【まずは研修から】
入社後1カ月程度は、当社が運営する保育園やベビーシッター業務の現場で研修を実施。保育業界の知識やサービスへの理解を深められます。
▼
【OJT】
先輩のサポートのもとでコーディネーター業務に挑戦！ 実践的なノウハウを身につけ、ひとり立ちを目指します。
将来のキャリアパス
＼実力を正当に評価／
評価基準は新規入会の獲得数なのでシンプルでフェア。年齢や社歴・性別に関係なく、頑張りが昇給・昇格に直結します。

＼スピード昇進も可能／
異業種から転職し、1～2年でマネージャーに昇格した先輩もいます。事業が成長しているため、ポストに就くチャンスはますます拡大中！
もちろん、社員の子育て・プライベートもサポート！

【子育てとの両立を応援】
◎コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
◎子どもを連れての出社もOK
◎産休・育休の取得実績多数。復帰率100％
◎ゆくゆくは在宅勤務も可能

【メリハリつけて働ける環境】
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎残業月平均16.5時間
◎有休は1時間単位で取得可能。消化率100％！

ベビーシッター派遣で業界トップクラスの実績を誇るなど、業界で大きな存在感を発揮している当社。設立以来、毎年増収を更新し続けており、直近5年で利益は10倍に伸びています。

さらなる発展に向け、当社ではベビーシッターの営業部門を強化しているところ。そこで、初となる営業メンバーを迎え入れたいと考えています。自分の活躍が会社の成長や社会貢献にダイレクトにつながる職場で、大きなやりがいを味わいましょう！

▶仕事内容
ベビーシッターの導入をご提案する法人営業のお仕事です。会社様とじっくり長期的な関係を作ることが大切にし、会社様の契約継続率は96%の実績です。

●具体的には
【病児保育とは】
お子さまの急な発熱や体調不良時に保護者に代わって保育園に預けられないお子さまの健康を守るためにケアを行うサービスです。共働き世代の増加など全国的に必要性が高まっている保育支援のひとつです。

【仕事の流れ】
▼アポイント
▼サービスの導入提案
▼契約
▼コーディネーターへの引き継ぎ

【入社後の流れ】
入社後の約3ヵ月間は、保護者さまからの問い合わせを受け、ベビーシッターをアテンドするコーディネーター業務を担当。当社が展開している病児保育サービスの仕組みや流れをしっかり学べるので、知識ゼロからでも安心してスタートできます。先輩のなかには異業種から転職してきた人もいるので、安心してください！

【将来のキャリアパス】
病児保育サービスの拡大を支える、キーパーソンとして活躍できる環境です。しかも社長直下の部門なので、自分のアイデアを活かせるシーンが多数。サービスの料金プランの作成に携わった先輩もいました。また、今後組織が大きくなるにつれ、新たなポストが誕生予定。ゆくゆくは、マネジメントにも携われるでしょう。

【社会やクライアントに大きく貢献できるのが魅力！】
働くパパ＆ママの「困った」を支える病児保育は、社会にとってなくてはならない存在。そのサービスを広めていくことで、世の中に大きく貢献できる仕事です。現在は、医療機関やIT企業に絞ってアプローチしているところ。福利厚生に当社のサービスが導入されることが、クライアントの満足度アップにつながるのも魅力です。

2024年春までに3施設体制に拡大！
立ち上げ＆事業拡大を担うコアメンバーとして活躍できます！

仕事内容
【最初はできる部分からSTART！】◆既存の放課後等デイサービス施設「マルシュ町田」の運営・管理とともに、新規オープンする2施設の立ち上げを担当。
具体的には
放課後等デイサービス事業の現場と本社をつなぐスーパーバイザー（SV）として、ルールや業務フローなどの仕組みづくり、集客・採用などの運営・統括業務をお任せします。

◆利用者を増やすための施策の企画・実施
◆施設の巡回
◆ルール・業務フローの改善
◆職員の採用活動
◆新規施設の立ち上げ準備 など

入社後の流れ
【経験の浅い方も安心】
▼入社後まずは「マルシュ町田」の運営・管理に携わり、放課後等デイサービス事業への理解を深めていただきます。

▼利用者を増やすための施策など、改善施策の企画・実施にもチャレンジ。

▼身につけたノウハウを活かして、新施設の立ち上げ準備を進めていきましょう！
【将来のキャリアパス】
放課後等デイサービス事業は、まず町田エリアでドミナント展開。その後、他エリアにも広げていきます。SVとして、事業の成長をリードしてください。年齢・社歴に関係なく、成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映しますので、実力次第で早期にキャリアアップできます！

【事業をつくり上げる「立ち上げ」の醍醐味を実感！】
放課後等デイサービス事業の初の専任メンバーとして、新たな施設の立ち上げに携わり、事業全体をリード・統括していくポジション。現場の声を聞きながら、自ら業務フローやルールを改善し、仕組みづくりから担えます。大きな裁量を任され、放課後等デイサービス事業をつくり上げていく醍醐味を味わってください！

◆おすすめポイント◆
・スーパーフレックスタイム制
コアタイム無しのフレックスタイム制のため、
出勤・退勤時間の調整もできます！
1時間単位での有給消化もOK！柔軟な働き方を設計できます。

・ 完全週休2日制/有給消化率100％
土日祝お休みのためプライベートも充実できます。
有給も取りやすく、長期休暇や生理休暇、介護休暇もあり
働きやすい環境です！

・当社初の専任ポジション！
今回のSV職は当社初の専任者として、細かな仕組みや
ルール・業務フロー等の整備もお任せしていきます。
保育園事業・放課後等デイサービス事業をつくり上げていく醍醐味が味わえます。

【仕事内容】
保育園や施設が円滑かつ効率的に運営できるように、現場の声を吸い上げつつ、本社の声も伝えます。
また自ら施策も企画して、よりよい保育園事業・放課後等デイサービス事業を作り上げていきます。

具体的な業務内容
・会社の方針を園に伝える
・園児や利用児童の入所率を増やすための集客施策
・採用活動
・事故やクレーム対応
・園や施設のルールの統一（週1回園の巡回など）
・園や施設側へ処遇改善やキャリアアップ等の説明
・職員との面談
・請求業務
・予算管理

＜保育園について＞
小規模認可保育園「ル・アンジェ保育園」を東京・埼玉・千葉にて4園運営しています。
2023年4月に千葉県市川市に2園開園予定です。

【入社後の流れ】
◎保育についての理解を深める研修からスタート
入社後の1～2カ月はル・アンジェが運営する保育園やベビーシッター業務の現場で研修を行います。研修を通じて、まず保育業界の基礎知識やどんなサービスを提供しているのかを理解することができます。異業界から転身を考えている方も研修の知識を活かしてスタートできます。

「子育てに不安の無い社会をつくる」というミッションを掲げ、2006年に誕生した当社。ベビーシッター派遣を軸に、病児保育から小規模認可保育園、居宅訪問型保育、放課後等デイサービスまで、子育て家族を応援する多彩なサービスを提供しています。

社会課題の解決につながる事業展開によって、近年の5年間は売上3.5倍、利益10倍を実現。さらなる発展に向けて、自社サービスのWeb集客に携わる専任メンバーを初募集します！

自社の子育て支援サービスへWeb集客（Google広告、SNS中心）やクリエイティブ制作のディレクションに携わります。20～30代が活躍中。

具体的には
◆自社サービスのWeb集客（Google広告、SNS中心）
◆分析施策の立案・運用・効果検証・改善
◆クリエイティブ制作のディレクション
◆HPの分析・改善のディレクション

【入社後の流れ】
今回入社される方は、当社初となるWebマーケティングの専任メンバー。経験を活かし、HPの改善やSNS活用、メール施策など、新しい提案や施策に期待しています。トップとの距離が近く、意思決定のスピードが速いのもポイント！

なお、Webデザイナー業務とあわせて、保育園や放課後等デイサービス等での以下のヘルプ業務が発生することあります。
・ベビーシッター、保育園、放課後等デイサービスでの送迎、お子様の対応等。
・繁忙期は月0～2日、それ以外は月0～1日程度、年間にすると最大12日程度です。
・ヘルプ業務中はWebデザインの業務は行いません。

【配属先の編成】
子育てに特化した多彩なサービスを展開していることもあり、女性が中心の職場。ただ本社オフィスのメンバーは、代表も含めて現在3割ほどが男性スタッフです。20～30代の若手が中心で、ほとんどが転職組。一人ひとりが責任ある業務を任されており、誰もが当事者意識や主体性を持って仕事に向き合っています。

【成長企業の未来を支える重要なポジション！】
昨年11月、放課後等デイサービスをスタートさせ、来年4月には2つの保育園が開園予定と、着実に事業拡大を続ける当社。より多くの子育てファミリーを応援する会社を目指すうえでキーパーソンとなるのがWebマーケターです。しかも専任メンバーとして活躍できるので、責任の重さに比例して大きなやりがいを味わえるでしょう。

《他業界出身の先輩たちが活躍》子育て中のママ・パパのサポートを通じて、社会課題の解決に貢献できます！

ベビーシッター派遣事業を主軸に展開し、子育て中のママ・パパに安心とゆとりをお届けしている当社。共働き世帯の増加、コロナ禍による休園・休校などによりニーズが高まり、過去5年間で利益10倍の成長を遂げています。

アフターコロナを見据えて出勤再開の動きが進む中、ますます問い合わせが増加中。ママ・パパの想いとベビーシッターをつなぐコーディネーターとして、あなたの営業経験を活かしてください！

【まずは研修からスタート！】◆子育て中のママ・パパからの問い合わせへの対応、入会希望者へのご案内、ベビーシッターのご提案等をお任せします。
具体的には
ママ・パパからのご依頼に対し、最適なベビーシッターをご提案します。

◆問い合わせ対応（電話・メール・来訪）
◆新規入会希望者へのご案内（訪問またはオンライン）
◆ベビーシッターの採用活動
◆継続的にママ・パパをフォロー

※入会をご案内したお客様の担当となるため、長期的な信頼関係を築けます！

◆入社後の流れ◆
【研修があるので未経験でも安心】
入社後1カ月程度は、ル・アンジェが運営する保育園やベビーシッター業務の現場で研修を行います。

研修を通じて、保育業界の基礎知識やサービス内容への理解を深められます。業界未経験の方も安心してコーディネーターとしてスタートできます。

◆将来のキャリアパス◆
【中途入社1～2年でマネージャー昇格の事例も】
年齢や社歴・性別に関係なく実力を正当に評価し、昇給に反映する仕組みです。評価基準は新規入会の獲得数なのでシンプルでフェア。

金融・保険業界出身の先輩たちの中には、入社1～2年でマネージャーに昇格した例もあります。中途入社のハンデは一切ありません！
子連れ出社OK！ワーキングママも多数活躍中

◎コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎残業は月平均16.5時間
◎有休は1時間単位で取得可能。消化率100％！
◎子どもを連れての出社もOK
◎産休・育休の取得実績多数。復帰率ほぼ100％
◎ゆくゆくは在宅勤務も可能！

◆お仕事内容◆

ル・アンジェでは現在、名古屋市が行う新生児向け支援事業「ナゴヤわくわくプレゼント事業 BABY YELL!」に賛同させて頂き、ベビーシッターサービスの利用プランを提供させて頂いております。

▼ナゴヤわくわくプレゼント事業ル・アンジェのプランはこちら
https://smart-gift.net/Sho/shohin/7021710?kenshuGroup=babyyell

お陰様でたくさんの名古屋市で子育て中の方にご利用を頂いておりまして、現在ご対応頂くベビーシッターを増員したいと考えております。
ご依頼は２時間、４時間、６時間のシッティングプランがあり、0～2歳前後の小さいお子様のお世話がメインとなります。

子育てママを応援するとてもやりがいのあるお仕事。
かわいい赤ちゃんにいやされ、ママにも感謝される
素敵なサービスです。

勤務時間は1回あたり、2～4時間。
・平日19時以降働ける方
・土日祝日だけ働きたい方
大歓迎、Wワークにも最適です。

お子様の年齢は0～2歳が中心。
ご依頼先のお客様宅でお子様のお世話をお願い致します。

夕食の時間を一緒に過ごしたり、おむつを替えたり、一緒に遊んだり。
お散歩をお願いするときもあります。

1対1で子どもとじっくり関わり、成長に合わせた保育。
無理なくご自分のペースでできるお仕事です。

◆お仕事内容◆

ル・アンジェでは現在、名古屋市が行う新生児向け支援事業「ナゴヤわくわくプレゼント事業 BABY YELL!」に賛同させて頂き、ベビーシッターサービスの利用プランを提供させて頂いております。

▼ナゴヤわくわくプレゼント事業ル・アンジェのプランはこちら
https://smart-gift.net/Sho/shohin/7021710?kenshuGroup=babyyell

お陰様でたくさんの名古屋市で子育て中の方にご利用を頂いておりまして、現在ご対応頂くベビーシッターを増員したいと考えております。
ご依頼は２時間、４時間、６時間のシッティングプランがあり、0～2歳前後の小さいお子様のお世話がメインとなります。

子育てママを応援するとてもやりがいのあるお仕事。
かわいい赤ちゃんにいやされ、ママにも感謝される
素敵なサービスです。

勤務時間は1回あたり、2～6時間。
・平日17時以降働ける方
・土日祝日だけ働きたい方
大歓迎です。

お子様の年齢は0～1歳が中心。
ご依頼先のお客様宅でお子様のお世話をお願い致します。

昼食・夕食を差し上げたり、おむつを替えたり、一緒に遊んだり。
お散歩をお願いするときもあります。

1対1で子どもとじっくり関わり、成長に合わせた保育。
無理なくご自分のペースでできるお仕事です。
保育士経験や子育て経験がいかせます。

◆お仕事内容◆

ル・アンジェでは現在、名古屋市が行う新生児向け支援事業「ナゴヤわくわくプレゼント事業 BABY YELL!」に賛同させて頂き、ベビーシッターサービスの利用プランを提供させて頂いております。

▼ナゴヤわくわくプレゼント事業ル・アンジェのプランはこちら
https://smart-gift.net/Sho/shohin/7021710?kenshuGroup=babyyell

お陰様でたくさんの名古屋市で子育て中の方にご利用を頂いておりまして、現在ご対応頂くベビーシッターを増員したいと考えております。
ご依頼は２時間、４時間、６時間のシッティングプランがあり、0～2歳前後の小さいお子様のお世話がメインとなります。

子育てママを応援するとてもやりがいのあるお仕事。
かわいい赤ちゃんにいやされ、ママにも感謝される
素敵なサービスです。

勤務時間は1回あたり、2～4時間。
夕方だけ、土日祝日だけなどなど、都合の良い時だけでOKです。
・夕方から20時ごろまでできるかた
・土日祝日だけ働きたい方
大歓迎です。

お子様の年齢は0～1歳が中心。
ご依頼先のお客様宅でお子様のお世話をお願い致します。

夕食の時間を一緒に過ごしたり、おむつを替えたり、一緒に遊んだり。
お散歩をお願いするときもあります。

1対1で子どもとじっくり関わり、成長に合わせた保育ができます。
無理なくご自分のペースでできるお仕事ですので、
ｗワークの方も大歓迎です。