ベビーシッター派遣のリーディングカンパニーとして、子育て中のママ・パパに安心とゆとりをお届けしている私たち。共働き世帯の増加、コロナ禍による子育てスタイルの変化などによりニーズが高まり、過去5年間で利益10倍の成長を遂げています。

ママ・パパの想いとベビーシッターをつなぐコーディネーターとして、あなたの営業経験を活かしませんか？ 「子育てに不安の無い社会」の実現にダイレクトに貢献できます！

●仕事内容
未経験からも活躍できます。子育て中のご家庭にベビーシッターを紹介するお仕事です。お客様とじっくり長期的な関係を作ることが大切です。

●具体的には
ママ・パパからのご依頼に対し、ニーズに合ったベビーシッターをご提案します。

◆問合せ対応（電話・メール・来訪）
◆入会希望者へのご案内（訪問またはオンライン）
◆ベビーシッターの採用活動
◆継続的にお客様をフォロー

※入会をご案内したお客様の担当として、
　長期的な信頼関係を築けます！

●入社後の流れ
＼未経験でも安心の研修体制／

【まずは研修から】
入社後1カ月程度は、当社が運営する保育園やベビーシッター業務の現場で研修を実施。保育業界の知識やサービスへの理解を深められます。
▼
【OJT】
先輩のサポートのもとでコーディネーター業務に挑戦！ 実践的なノウハウを身につけ、ひとり立ちを目指します。
将来のキャリアパス
＼実力を正当に評価／
評価基準は新規入会の獲得数なのでシンプルでフェア。年齢や社歴・性別に関係なく、頑張りが昇給・昇格に直結します。

＼スピード昇進も可能／
異業種から転職し、1～2年でマネージャーに昇格した先輩もいます。事業が成長しているため、ポストに就くチャンスはますます拡大中！
もちろん、社員の子育て・プライベートもサポート！

【子育てとの両立を応援】
◎コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
◎子どもを連れての出社もOK
◎産休・育休の取得実績多数。復帰率100％
◎ゆくゆくは在宅勤務も可能

【メリハリつけて働ける環境】
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎残業月平均16.5時間
◎有休は1時間単位で取得可能。消化率100％！

ベビーシッター派遣で業界トップクラスの実績を誇るなど、業界で大きな存在感を発揮している当社。設立以来、毎年増収を更新し続けており、直近5年で利益は10倍に伸びています。

さらなる発展に向け、当社ではベビーシッターの営業部門を強化しているところ。そこで、初となる営業メンバーを迎え入れたいと考えています。自分の活躍が会社の成長や社会貢献にダイレクトにつながる職場で、大きなやりがいを味わいましょう！

▶仕事内容
ベビーシッターの導入をご提案する法人営業のお仕事です。会社様とじっくり長期的な関係を作ることが大切にし、会社様の契約継続率は96%の実績です。

●具体的には
【病児保育とは】
お子さまの急な発熱や体調不良時に保護者に代わって保育園に預けられないお子さまの健康を守るためにケアを行うサービスです。共働き世代の増加など全国的に必要性が高まっている保育支援のひとつです。

【仕事の流れ】
▼アポイント
▼サービスの導入提案
▼契約
▼コーディネーターへの引き継ぎ

【入社後の流れ】
入社後の約3ヵ月間は、保護者さまからの問い合わせを受け、ベビーシッターをアテンドするコーディネーター業務を担当。当社が展開している病児保育サービスの仕組みや流れをしっかり学べるので、知識ゼロからでも安心してスタートできます。先輩のなかには異業種から転職してきた人もいるので、安心してください！

【将来のキャリアパス】
病児保育サービスの拡大を支える、キーパーソンとして活躍できる環境です。しかも社長直下の部門なので、自分のアイデアを活かせるシーンが多数。サービスの料金プランの作成に携わった先輩もいました。また、今後組織が大きくなるにつれ、新たなポストが誕生予定。ゆくゆくは、マネジメントにも携われるでしょう。

【社会やクライアントに大きく貢献できるのが魅力！】
働くパパ＆ママの「困った」を支える病児保育は、社会にとってなくてはならない存在。そのサービスを広めていくことで、世の中に大きく貢献できる仕事です。現在は、医療機関やIT企業に絞ってアプローチしているところ。福利厚生に当社のサービスが導入されることが、クライアントの満足度アップにつながるのも魅力です。

乳児保育に特化した新しい小さな保育園で働いてみませんか？園長先生以下、正社員が5名、パートさん２名、調理師さんで楽しく業務にあたっています！

園長、保育士さん・調理師さんがお互いに助け合って希望シフトや休みを調整してそれぞれの私生活が充実するように心がけています。一番の特色は、本部が、ベビーシッターの企業なので、突発的な休みでも控えているシッターさん達が保育士さんのヘルプをしてくれる事も大きな特徴です。体調不良時やご家族の急なアクシデントがあっても安心して休暇を申し出る事が出来ます。

求めるメンバーの年齢、経験年数、性別も問いません。

★とにかく子どもが好き！　保育の仕事が好き！・・・
★子育てがひと段落して保育の仕事に戻りたい方・・・
★たくさんの子供の保育より一人の子供に寄添った保育がしたい方・・・
★大きな組織より小さな組織の方が自分の居場所を見つけやすい方・・・
★もっとこどもの個性を見極めた保育を実践したい方・・・・・
★オンとオフをしっかりとつけた生活がしたい方・・・

そんな方々に集まって頂いて、スタッフの皆が、心から働きやすいと思える職場にして欲しいと思っています。

ル・アンジェ保育園では、絵本の読み聞かせをお大切にしています。入園～卒園までの3年間で絵本約2万回の読み聞かせを目標に掲げています。自分の好きな本！興味を持った本を先生にリクエスト出来る環境は、ことも達にとっても先生達にとってもル・アンジェ小規模保育園ならではのとても大切な時間です。子供たちが大人になった時に、自分が好きだった絵本を家族や友達に紹介できる！先生たちは、そんな未来を楽しみにしています！

●〇●〇仕事内容〇●〇●
お預かりするお子様の月齢は0～2歳で定員も19名までです。

大きな保育園とは異なり、
家庭的な雰囲気の中でひとり一人、
子ども達に寄り添う保育で、子ども達の成長をサポートください。

＜1日の流れ＞※既存園例
7：15　順次登園(視診)、自由遊び
9：00　朝の会、午前おやつ、水分補給
10：00　散歩、製作活動、運動あそび、音楽あそび
11：30　昼食
12：30　午睡
15：00　おやつ
16：00　帰りの会
17：00　自由あそび、順次降園
18：15　延長保育
※おむつ交換、排泄、授乳は一人ひとりに合わせて適宜行います。
※残業ほぼなし!製作物は少なめで、勤務時間内に作成の為、持ち帰りはなし！日々の保育に集中できます。

＜年間行事＞※既存園例
4月　　入園式
5月　　健康診断
6月　　プール開き
7月　　七夕まつり
8月　　ボディペイント
9月　　引き渡し訓練・お月見団子作り
10月　 芋ほり・遠足・ハロウィン
11月　 保育参加
12月　 クリスマス会
1月　　新年お集まり会
2月　　節分
3月　　ひな祭り・別れ会
※園庭はありませんが、天気のいい日はほぼ毎日お散歩♪
※サンタクロースや節分の鬼などは本部の男性スタッフが担当し、人手が欲しくなる行事の対応もバッチリです。
※園での困りごとも、伝えにくいことは本部に連絡も可能です。
その他、本部がサポートしますので、ご安心ください。

●〇●〇ル・アンジェ保育園のおすすめポイント〇●〇●
・4月オープンの新しい園です！
・万全なコロナ対策（除菌機の導入、アルコールスプレー設置とマスクの支給）
・有休消化率100％
・賞与もしっかり！
・広い休憩スペースあり
・エプロン・帽子貸与あり

ル・アンジェの保育園では、20代～60代の幅広い年齢層の方々が活躍中。子どもを思う優しい気持ちがあればOKです！
ぜひ、あなたの保育にかける思いを発揮し、一緒にル・アンジェ保育園を作りませんか？

施設・備品が全て新しく、気持ちも明るくスタート！
行事や制作物も全てが初！自分のアイディアを提出してください。
姉妹園もあり、本部もしっかりサポートしていますので、安心です！

●〇●〇乳児保育のメリット〇●〇●
・子どもの著しい成長の時期に携われる
・少人数制なので一人ひとりの子どもとじっくり向き合える
乳児期は人間の一生の中で、もっとも心身の発達がめざましい時期。
その時期に携わって子ども達の育ちをサポートすることは、きっと保育士として得難い経験に繋がります！

立ち上がったばかりの園なので、やりたい事どんどんご意見ください。
入社時期ご相談ください。

姉妹園の様子は、ホームページ、Instagram、YouTubeをチェック！
それぞれ、【ル・アンジェ〇〇保育園】で検索！

2024年春までに3施設体制に拡大！
立ち上げ＆事業拡大を担うコアメンバーとして活躍できます！

仕事内容
【最初はできる部分からSTART！】◆既存の放課後等デイサービス施設「マルシュ町田」の運営・管理とともに、新規オープンする2施設の立ち上げを担当。
具体的には
放課後等デイサービス事業の現場と本社をつなぐスーパーバイザー（SV）として、ルールや業務フローなどの仕組みづくり、集客・採用などの運営・統括業務をお任せします。

◆利用者を増やすための施策の企画・実施
◆施設の巡回
◆ルール・業務フローの改善
◆職員の採用活動
◆新規施設の立ち上げ準備 など

入社後の流れ
【経験の浅い方も安心】
▼入社後まずは「マルシュ町田」の運営・管理に携わり、放課後等デイサービス事業への理解を深めていただきます。

▼利用者を増やすための施策など、改善施策の企画・実施にもチャレンジ。

▼身につけたノウハウを活かして、新施設の立ち上げ準備を進めていきましょう！
【将来のキャリアパス】
放課後等デイサービス事業は、まず町田エリアでドミナント展開。その後、他エリアにも広げていきます。SVとして、事業の成長をリードしてください。年齢・社歴に関係なく、成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映しますので、実力次第で早期にキャリアアップできます！

【事業をつくり上げる「立ち上げ」の醍醐味を実感！】
放課後等デイサービス事業の初の専任メンバーとして、新たな施設の立ち上げに携わり、事業全体をリード・統括していくポジション。現場の声を聞きながら、自ら業務フローやルールを改善し、仕組みづくりから担えます。大きな裁量を任され、放課後等デイサービス事業をつくり上げていく醍醐味を味わってください！

◆おすすめポイント◆
・スーパーフレックスタイム制
コアタイム無しのフレックスタイム制のため、
出勤・退勤時間の調整もできます！
1時間単位での有給消化もOK！柔軟な働き方を設計できます。

・ 完全週休2日制/有給消化率100％
土日祝お休みのためプライベートも充実できます。
有給も取りやすく、長期休暇や生理休暇、介護休暇もあり
働きやすい環境です！

・当社初の専任ポジション！
今回のSV職は当社初の専任者として、細かな仕組みや
ルール・業務フロー等の整備もお任せしていきます。
保育園事業・放課後等デイサービス事業をつくり上げていく醍醐味が味わえます。

【仕事内容】
保育園や施設が円滑かつ効率的に運営できるように、現場の声を吸い上げつつ、本社の声も伝えます。
また自ら施策も企画して、よりよい保育園事業・放課後等デイサービス事業を作り上げていきます。

具体的な業務内容
・会社の方針を園に伝える
・園児や利用児童の入所率を増やすための集客施策
・採用活動
・事故やクレーム対応
・園や施設のルールの統一（週1回園の巡回など）
・園や施設側へ処遇改善やキャリアアップ等の説明
・職員との面談
・請求業務
・予算管理

＜保育園について＞
小規模認可保育園「ル・アンジェ保育園」を東京・埼玉・千葉にて4園運営しています。
2023年4月に千葉県市川市に2園開園予定です。

【入社後の流れ】
◎保育についての理解を深める研修からスタート
入社後の1～2カ月はル・アンジェが運営する保育園やベビーシッター業務の現場で研修を行います。研修を通じて、まず保育業界の基礎知識やどんなサービスを提供しているのかを理解することができます。異業界から転身を考えている方も研修の知識を活かしてスタートできます。

「子育てに不安の無い社会をつくる」というミッションを掲げ、2006年に誕生した当社。ベビーシッター派遣を軸に、病児保育から小規模認可保育園、居宅訪問型保育、放課後等デイサービスまで、子育て家族を応援する多彩なサービスを提供しています。

社会課題の解決につながる事業展開によって、近年の5年間は売上3.5倍、利益10倍を実現。さらなる発展に向けて、自社サービスのWeb集客に携わる専任メンバーを初募集します！

自社の子育て支援サービスへWeb集客（Google広告、SNS中心）やクリエイティブ制作のディレクションに携わります。20～30代が活躍中。

具体的には
◆自社サービスのWeb集客（Google広告、SNS中心）
◆分析施策の立案・運用・効果検証・改善
◆クリエイティブ制作のディレクション
◆HPの分析・改善のディレクション

【入社後の流れ】
今回入社される方は、当社初となるWebマーケティングの専任メンバー。経験を活かし、HPの改善やSNS活用、メール施策など、新しい提案や施策に期待しています。トップとの距離が近く、意思決定のスピードが速いのもポイント！

なお、Webデザイナー業務とあわせて、保育園や放課後等デイサービス等での以下のヘルプ業務が発生することあります。
・ベビーシッター、保育園、放課後等デイサービスでの送迎、お子様の対応等。
・繁忙期は月0～2日、それ以外は月0～1日程度、年間にすると最大12日程度です。
・ヘルプ業務中はWebデザインの業務は行いません。

【配属先の編成】
子育てに特化した多彩なサービスを展開していることもあり、女性が中心の職場。ただ本社オフィスのメンバーは、代表も含めて現在3割ほどが男性スタッフです。20～30代の若手が中心で、ほとんどが転職組。一人ひとりが責任ある業務を任されており、誰もが当事者意識や主体性を持って仕事に向き合っています。

【成長企業の未来を支える重要なポジション！】
昨年11月、放課後等デイサービスをスタートさせ、来年4月には2つの保育園が開園予定と、着実に事業拡大を続ける当社。より多くの子育てファミリーを応援する会社を目指すうえでキーパーソンとなるのがWebマーケターです。しかも専任メンバーとして活躍できるので、責任の重さに比例して大きなやりがいを味わえるでしょう。

《他業界出身の先輩たちが活躍》子育て中のママ・パパのサポートを通じて、社会課題の解決に貢献できます！

ベビーシッター派遣事業を主軸に展開し、子育て中のママ・パパに安心とゆとりをお届けしている当社。共働き世帯の増加、コロナ禍による休園・休校などによりニーズが高まり、過去5年間で利益10倍の成長を遂げています。

アフターコロナを見据えて出勤再開の動きが進む中、ますます問い合わせが増加中。ママ・パパの想いとベビーシッターをつなぐコーディネーターとして、あなたの営業経験を活かしてください！

【まずは研修からスタート！】◆子育て中のママ・パパからの問い合わせへの対応、入会希望者へのご案内、ベビーシッターのご提案等をお任せします。
具体的には
ママ・パパからのご依頼に対し、最適なベビーシッターをご提案します。

◆問い合わせ対応（電話・メール・来訪）
◆新規入会希望者へのご案内（訪問またはオンライン）
◆ベビーシッターの採用活動
◆継続的にママ・パパをフォロー

※入会をご案内したお客様の担当となるため、長期的な信頼関係を築けます！

◆入社後の流れ◆
【研修があるので未経験でも安心】
入社後1カ月程度は、ル・アンジェが運営する保育園やベビーシッター業務の現場で研修を行います。

研修を通じて、保育業界の基礎知識やサービス内容への理解を深められます。業界未経験の方も安心してコーディネーターとしてスタートできます。

◆将来のキャリアパス◆
【中途入社1～2年でマネージャー昇格の事例も】
年齢や社歴・性別に関係なく実力を正当に評価し、昇給に反映する仕組みです。評価基準は新規入会の獲得数なのでシンプルでフェア。

金融・保険業界出身の先輩たちの中には、入社1～2年でマネージャーに昇格した例もあります。中途入社のハンデは一切ありません！
子連れ出社OK！ワーキングママも多数活躍中

◎コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎残業は月平均16.5時間
◎有休は1時間単位で取得可能。消化率100％！
◎子どもを連れての出社もOK
◎産休・育休の取得実績多数。復帰率ほぼ100％
◎ゆくゆくは在宅勤務も可能！

保育現場を退かれた60歳以上の保育士さんを募集します。
経験年数やブランク、また年齢は問いません。腰や膝に負担がかかりにくい０歳～２歳児までの保育です。

ご自身の体力に応じた時間で保育の現場に戻ってこども達から活力を得たい方、大歓迎です。朝の1時間だけ、夕方の1時間だけ、昼の2時間だけ。。。それぞれのご希望は全て伺います！体力と気力が続く限り保育を仕事にしてみませんか？

●〇●〇仕事内容〇●〇●
保育園でお預かりするお子様の月齢は0～2歳で定員も19名までです。
大きな保育園とは異なり、家庭的な雰囲気の中でひとり一人、
子ども達に寄り添う保育で、子ども達の成長をサポート出来ます。

＜保育園1日の流れ＞※既存園例
7：30　順次登園(視診)、自由遊び
9：00　朝の会、午前おやつ、水分補給
10：00　散歩、製作活動、運動あそび、音楽あそび
11：30　昼食
12：30　午睡
15：00　おやつ
16：00　帰りの会
17：00　自由あそび、順次降園
18：15　延長保育
※おむつ交換、排泄、授乳は一人ひとりに合わせて適宜行います。
※残業ほぼなし!製作物は少なめで、勤務時間内に作成の為、持ち帰りはなし！日々の保育に集中できます。


＜年間行事＞※既存園例
4月　　入園式
5月　　健康診断
6月　　プール開き
7月　　七夕まつり
8月　　ボディペイント
9月　　引き渡し訓練・お月見団子作り
10月　 芋ほり・遠足・ハロウィン
11月　 保育参加
12月　 クリスマス会
1月　　新年お集まり会
2月　　節分
3月　　ひな祭り・別れ会
※園庭はありませんが、天気のいい日はほぼ毎日お散歩♪
※サンタクロースや節分の鬼などは本部の男性スタッフが担当し、人手が欲しくなる行事の対応もバッチリです。
※園での困りごとも、伝えにくいことは本部に連絡も可能です。
その他、本部がサポートしますので、ご安心ください。

施設・備品が全て新しく、気持ちも明るくスタート！
行事や制作物も全てが初！自分のアイディアを提出してください。
姉妹園もあり、本部もしっかりサポートしていますので、安心です！

2021年4月開園！東京都墨田区(墨田区両国1-17-6)、両国駅西口から徒歩1分の物件にル・アンジェ直営の小規模認可保育園のオープンいたしました！

土曜だけ保育士として活動したい保育士さんを1名募集します。
経験年数やブランク、また年齢、性別も問いません。
他の勤務希望、勤務時間も相談ください。

★とにかく子どもが好き！　保育の仕事が好き！・・・
★新しい環境と仲間のもとで自分の保育を目指したい・・・
★アットホームな雰囲気の保育園でしっかりと子供達と向き合いたい・・・

そんな方々に集まって頂いて、スタッフの皆が、心から働きやすいと思える職場にして欲しいと思っています。

ル・アンジェは未来ある子どもたちが心身ともに健やかに成長できるよう、
そして子育てをしながら働く女性を応援したいという理念の実現に向けて
地域に根ざした保育園作りを目指しています。
ル・アンジェ保育園では、絵本の読み聞かせをお大切にしています。入園～卒園までの3年間たくさんの絵本にふれあい、子どもの心を育みます。

●〇●〇仕事内容〇●〇●
お預かりするお子様の月齢は0～2歳で定員も19名までです。

大きな保育園とは異なり、
家庭的な雰囲気の中でひとり一人、
子ども達に寄り添う保育で、子ども達の成長をサポートください。

＜1日の流れ＞※既存園例
7：15　順次登園(視診)、自由遊び
9：00　朝の会、午前おやつ、水分補給
10：00　散歩、製作活動、運動あそび、音楽あそび
11：30　昼食
12：30　午睡
15：00　おやつ
16：00　帰りの会
17：00　自由あそび、順次降園
18：15　延長保育
※おむつ交換、排泄、授乳は一人ひとりに合わせて適宜行います。

＜年間行事＞※既存園例
4月　　入園式
5月　　健康診断
6月　　プール開き
7月　　七夕まつり
8月　　ボディペイント
9月　　引き渡し訓練・お月見団子作り
10月　 芋ほり・遠足・ハロウィン
11月　 保育参加
12月　 クリスマス会
1月　　新年お集まり会
2月　　節分
3月　　ひな祭り・別れ会
※園庭はありませんが、天気のいい日はほぼ毎日お散歩♪
※園での困りごとも、伝えにくいことは本部に連絡も可能です。
その他、本部がサポートしますので、ご安心ください。

●〇●〇ル・アンジェ保育園のおすすめポイント〇●〇●
・4月オープンの新しい園です！
・万全なコロナ対策（除菌機の導入、アルコールスプレー設置とマスクの支給）
・有休消化率100％
・広い休憩スペースあり
・オリジナルエプロン・帽子の貸与あり

ル・アンジェの保育園では、20代～60代の幅広い年齢層の方々が活躍中。子どもを思う優しい気持ちがあればOKです！
ぜひ、あなたの保育にかける思いを発揮し、一緒にル・アンジェ保育園を作りませんか？

施設・備品が全て新しく、気持ちも明るくスタート！
行事や制作物も全てが初！自分のアイディアを提出してください。
姉妹園もあり、本部もしっかりサポートしていますので、安心です！

●〇●〇乳児保育のメリット〇●〇●
・子どもの著しい成長の時期に携われる
・少人数制なので一人ひとりの子どもとじっくり向き合える
乳児期は人間の一生の中で、もっとも心身の発達がめざましい時期。
その時期に携わって子ども達の育ちをサポートすることは、きっと保育士として得難い経験に繋がります！

姉妹園の様子は、ホームページ、Instagram、YouTubeをチェック！
それぞれ、【ル・アンジェ〇〇保育園】で検索！