本社オフィス（目黒）またはクライアント先
募集期限：2026年03月31日まで
■ミッション
DX案件（システム構想策定およびERPシステム構築）の提案機会創出において、戦略的なクライアント関係構築・強化をリード
年間提案件数・金額、提案勝率・獲得率・獲得金額の向上に向けた具体的施策の実行と推進
■業務内容
・パートナーであるパッケージベンダー・開発ベンダーとの連携を深化させ、紹介・共同提案の体制強化と運営管理
・問い合わせクライアントに対するファーストコンタクトの実施、ニーズの精緻な把握と提案機会の確実な創出
・自社研究会メンバーへの定期訪問による新規提案先の発掘と提案機会の拡大
・クライアントの意思決定プロセスを詳細に分析し、担当コンサルタントと連携して受注活動を推進
・新規リード創出のためのチャネル探索・開拓および仕組み構築・運営
・その他ビジネスデベロップメント関連の経営視点を含む活動全般
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 5 名 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 想定給与 | ［給与］ 年俸制 1,700万円 以上 ※ご経験や前職年収を考慮します ※上記年俸を12分割して毎月支給 ［賞与］なし ［退職金制度］なし ［給与改定］年１回 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇(入社後３か月経過で取得可、初年度10日・最大20日) 産前産後休暇 育児介護休暇 パートナー出産休暇 子の看護休暇 慶弔休暇 特別休暇 等 |
| 必須スキル・経験 | ・大卒以上 ・外資系IT企業またはコンサルティングファームでのアカウントセールス、コンサルティングセールス、ソリューションセールス経験 ・卓越したインターパーソナル・ロジカルコミュニケーション能力 |
| 求める人物像 | ・組織・部門マネジメントに優れ、社内外で影響力を発揮できるチームプレイヤー ・戦略的な視座を持ち、ビジネスデベロップメントをリードするリーダーシップ ・高度な行動力と結果志向を持ち、自律的に業務推進できる方 ・高い倫理観をもって社内外の信頼を獲得できる誠実な人物 ・長年の実績と幅広いネットワークを基盤に、DX領域でのリーダーシップを発揮し、新たな挑戦を求める方に最適な環境です。 |
| 待遇 | ［社会保険］ 完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ［福利厚生］ 契約保養所 健康診断 カウンセリング制度 ベビーシッター利用補助 クリスマスパーティ スポーツ大会・サークル活動補助 無料コーヒー 転居補助(条件あり) 等 |
| その他要件 | ［試用期間］ あり（6ヶ月） ※試用期間中の待遇の変更なし |
| 選考フロー | エントリー ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内 定 ※選考フローは変更となる場合があります |
| 勤務地 |
東京都 本社 または クライアント先 |
| 募集拠点 |
本社オフィス（目黒）またはクライアント先 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
| 設立 | 1983年12月 |
| 代表者 | 代表取締役ＣＥＯ 杉野 尚志 代表取締役ＣＯＯ 中防 保 |
| 従業員数 | 555名（2025年4月現在） （公認会計士12名、米国公認会計士1名、税理士2名） |
| 事業内容 | 下記領域における経営コンサルティングサービス - 新規事業開発・ビジネスモデル変革・M&A支援 - グループ・グローバル経営管理 - ガバナンス・リスクマネジメント強化 - マーケティング戦略・営業改革 - 本社・間接業務改革 - サプライチェーンマネジメント - ヒューマンリソースマネジメント - ビジネスプロセスアウトソーシング - デジタル化戦略・ITマネジメント |
| 本社所在地 | 〒141-8214 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14階 |