労務サービス担当

■この求人のポイント
・大手企業からの引き合い多数につき採用を強化中！
・人事労務未経験で活躍している先輩社員が多数！
・管理職の半数が女性、育休からの復帰実勢も多数！
・フレックスタイム制度、残業少なめ、有給取得率74.1%！


【ポジション名】
労務サービス担当　リーダー候補

【所属部署】
ビジネスサービス統括部　シェアードサービス部

【業務内容】
自社開発の人事労務システムを活用して、お客様企業の人事労務事務の代行と運用管理を担当するポジションです。具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。

＜通常業務＞
・お客様従業員の入退社や転居に伴う住民税の処理
・マイナンバーの管理と運用
・就労証明書や収入証明書といった各種証明書の発行
・従業員持株会や財形貯蓄制度の利用に関する各種手続き
・社会保険の手続きに必要な各種データの作成（※）
・書類の受領や発送に関する管理と運用
※社会保険申請は社会保険労務士の独占業務であるため、当社ではデータ作成までを担当します。

＜リーダー業務＞
将来的に以下のような業務をご担当いただくことを期待しています。
・お客様人事部門や役所、健康保険組合などとの調整交渉
・各種手続きの進捗管理
・エラーインシデントの改善提案
・DX推進、システムのUI/UX改善
・チームマネジメント

手続きごとに３～４名のチームが分かれて担当します。
最初は比較的簡単な手続きから開始していただきますので、職種未経験の方でも安心してスタートできます。


【業務のポイント】
・人事労務業務の経験は不問です。未経験者でも安心してチャレンジできます。
・人事労務の知識はもちろんのこと、DX推進や業務プロセス改善といった市場価値の高いスキルを身に着けることができます。
・知識の習得ももちろん重要ですが、それ以上に主体性とリーダーシップが求められます。


【選考ステップ】
①書類選考→②一次面接＋適性検査→③役員面接+リファレンスチェック→④内定
※面接はZoomなどを利用してオンラインで実施します。
※転職経験がない方などは、リファレンスチェックを免除することがあります。ご相談ください。