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東京本社の求人一覧

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人事労務システムの導入支援エンジニア

■この求人のポイント
・大手企業からの引き合い多数につき体制を強化中!
・女性管理職が多数、育休からの復帰実勢も多数!
・原則在宅勤務、フレックス勤務、残業少なめ、有給取得率74.1%!


【ポジション名】
人事労務システムの導入支援(システムコンサルタント/導入エンジニア)

【所属部署名】
ソリューションコンサルティング部 システムコンサルティング1・2グループ

【業務内容】
自社開発の人事労務システムの導入プロジェクトにあたり、以下のような業務をご担当いただきます。

■主な仕事内容
・勤怠管理システムの各種設定
・給与計算システムの各種設定
・ワークフローシステムの画面構築と各種設定
・人事データベースの各種設定
・各種ドキュメント作成(詳細設計書など)
・運用テスト
・対顧客のヒアリングや説明(一部)

【業務のポイント】
導入プロジェクト全体のプロジェクト管理やお客様のヒアリング、要件定義、仕様書作成などは同じ部門に所属する「ビジネスコンサルタント(導入コンサル)」が担当します。システムコンサルタントは、ビジネスコンサルタントが作成した仕様書をもとに各システムの設定を行い、システムが想定通りに機能することを検証するところまでをご担当いただきます。

基本的にはプログラミング言語を用いた開発は行わず、ユーザーインターフェースを介したパラメータ設定により各機能を構築します。IT職種未経験から始めて早期に活躍しているメンバーもいますのでご安心ください。

より高度な技術を習得したい方には、それが経験できるポジションもあります。また、ビジネスコンサルタントと連携して対顧客のヒアリングや説明を経験できる機会もあります。DX推進やソリューション提案といった市場価値の高いスキルを身に着けることができます。

プロジェクト期間は8カ月~1年程度となり、同時に2~3件のプロジェクトを担当することがあります。また、新規導入だけではなく、既存顧客のオプション機能追加やシステム設定変更なども担当します。

なお、当社のシステムは全てクラウドで提供していますので、お客様先で設定作業を行うことはありません。

【選考ステップ】
①書類選考→②一次面接+適性検査→③役員面接+リファレンスチェック(※)→④内定
※面接はZoomなどを利用してオンラインで実施します。
※リファレンスチェックの依頼が難しい場合、ご事情によっては免除することがありますので、まずは人事までご相談ください。

拠点 東京本社

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