東京本社
■この求人のポイント
・大手企業からの引き合い多数につき採用を強化中！
・人事労務未経験で活躍している先輩社員が多数！
・女性管理職が多数、育休からの復帰実勢も多数！
・在宅勤務、フレックスタイム制度、残業少なめ、有給取得率70.6%！
【ポジション名】
給与計サービス担当
【業務内容】
当社が提供する給与計算代行サービスの主担当者として、以下のような業務をご担当いただきます。
・給与計算
・賞与計算
・給与計算結果を用いた各種集計データ作成（会計連携用データなど）
・年末調整や税務申告に用いるデータの作成
・お客様人事担当者の一次窓口対応
まずは、先輩社員から担当企業を引き継ぎながら、給与計算の一連の流れを覚えていただきます。お客様企業の規模により、一人で２～３社を担当することもあれば、２～３人で１社を担当することもあります。
将来的には、リーダーとして部下（１～２名）の進捗管理や業務サポート、マネージャーへのレポーティング等を行って頂くことを期待しています。
【業務のポイント】
・お客様先に常駐して作業を行うようなことはありません。
・お客様とのMtgは通常オンラインで行います。
・社会保険、住民税、証明書などについては別部署が対応します。
【所属部署】
HRサポート部門 第1～6グループ
【選考ステップ】
①書類選考→②一次面接＋適性検査→③役員面接+リファレンスチェック→④内定
※転職経験がない方など、依頼者の選出が難しい場合、リファレンスチェックを免除することがあります。
※面接はZoom等を利用してオンラインで行っています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | ・大卒以上 ・中級程度のExcelスキル（VLOOKUP、IF、ピボットテーブルなどの関数を用いて集計ができる） ※Excel関数を暗記している必要はありません。ネットで調べながら計算式を書ければOKです。 |
| 歓迎スキル・経験 | ・法人営業のご経験 ・給与計算のご経験 ・勤怠管理システムの集計ロジック設定のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 ・システム開発やシステム運用といったIT系職種のご経験 |
| 求める人物像 | ・主体的に考え、自律的に行動できる方 ・成長意欲があり、自主的に学習する習慣のある方 ・当社の事業内容やビジネスモデルに共感していただける方 ・自部署の都合だけではなく、他部署も含めた全体最適を意識できる方 |
| 待遇 | ＜雇用形態＞ 正社員 ※期間の定めなし ＜社会保険、その他＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月・12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・任意保険加入（会社負担） ┣企業年金基金（日本ITソフトウェア企業年金基金） ┣団体生命保険（ITソフトウェア福祉弘済会） ┗所得補償保険（日立キャピタル損保） ・時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） ・交通費支給（月3万円まで） ・出張手当 ・在宅勤務制度 ・社内禁煙 ・私服勤務OK ・時短勤務制度（お子さんの小学校卒業まで） 【休日休暇】 ＜年間休日126日＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・フレックス休日（年4日） ・年末年始休暇（6日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇（1日目は有給、2日目以降は無給） ・産休・育休（取得・復帰実績あり） ・妊婦の通院休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ＜有給休暇取得率＞ 2022年1月～12月 70.6％ 2021年1月～12月 71.5％ 2020年1月～12月 71.2% →直接雇用者全体を対象とする ＜育児休業取得率＞ 2022年1月～12月 対象4名／取得4名 ※育児休業からの復職率は100% |
| その他要件 | ■業務内容 受入れ直後：運用職 変更の範囲：営業職、コンサルタント職、ITエンジニア職、管理部門職 ■勤務地 受入れ直後：東京本社 変更の範囲：仙台事業所 ※上記は職業安定法施行規則に基づく表記です。将来的な職種変更や転勤を前提とした採用ということではありません。 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（フレックス制度有り：コアタイム10:00～15:00） |
| 想定給与 | 想定年収：430万円～500万円 ＜想定年収＞ 430万円／26歳・メンバー 540万円／32歳・リーダー 650万円／35歳・マネージャー |
| 勤務地 |
<東京本社> 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル８階 東京都 ※原則リモート勤務 |
| 募集拠点 |
東京本社 東京都千代田区一ツ橋１－１－１ パレスサイドビル８階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 称号 | ラクラス株式会社（パーソルグループ） |
| 設立年月 | 2005年5月20日 |
| 所在地 | 本社： 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F 仙台事業所： 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-1-41 カメイ仙台中央ビル2F |
| 資本金 | 100,000,000円 ※2022年5月末日時点 |
| 事業内容 | 人事情報処理サービス ・大企業向けの人事労務クラウドシステムの提供 ・大企業向けの人事労務BPOサービスの提供 |
| 役員 | 代表取締役社長 村田 一 取締役（常勤） 永岡 孝政 取締役（非常勤） 市村 和幸 取締役（非常勤） 大友 潤 監査役（非常勤） 村尾 貴司 |
| 親会社 | パーソルBPO株式会社 |
| 取引先 | 人事BPO：52企業グループ/107社（約5万ユーザ） 人事クラウド：3企業グループ/3社（約6千ユーザ） マイナンバー：104企業グループ/368社（約57万ユーザ） 年末調整BPO：28企業グループ/108社（約12万ユーザ） ※2022年5月末日時点 |
| 従業員数 | 149名 ※2024年4月1日時点 |
| 男女比 | 男性32%：女性68% ※2024年4月1日時点 |
| 管理監督者男女比率 | 男性48%：女性52% ※2024年4月1日時点 ※管理職には役員を含まず |
| 所定時間外勤務時間 | 15時間16分/月 ※2023年4月～2024年3月の実績 ※休日出勤時間を含む ※有給休暇時間を除く |
| 年次有給休暇消化率 | 74.1% ※2023年4月～3月の実績 |
| 育児休業取得実績 | 2023年度 女性：対象5名/取得5名 男性：対象1名/取得1名 2022年度 女性：対象4名/取得4名 男性：対象0名/取得0名 2021年度 女性：対象3名/取得3名 男性：対象2名/取得0名 ※育児休業からの復職率は100% |
| 採用サイト・URL | https://note.com/lacras_corp/ |
