AI時代に、選ばれ続けるエンジニアの条件 〜採用の現場から見た”変わる力”と”変わらない力”〜

【開催概要】
日時：2026年11月26日（木）19:00〜20:30
形式：オンライン・オフライン同時開催
会場：東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
参加費：無料
主催：株式会社Laboro.AI、レバテック株式会社

登壇者：
・光岡 駿（株式会社Laboro.AI システムエンジニアリング部 部長）
・芦野 成則（レバテック株式会社 リクルーティングアドバイザー）

モデレーター：
・岩村 有一郎（株式会社Laboro.AI エンジニア専任HRBP）

申込締切：
・オフライン参加　2026年11月25日（水）15:00まで
・オンライン参加　2026年11月26日（木）12:00まで

注意事項：
・オンラインとオフラインで締切日時が異なります。
・プログラム内容や登壇者は、予告なく変更となる場合がございます。

【イベント詳細】
AIツールやコーディングエージェントの急速な普及によって、「エンジニアがコードを書く」という行為の前提が大きく変わり始めています。実装を中心とした業務の一部がAIに置き換わる中、エンジニアの市場価値は二極化しはじめています。

数年前まで高く評価されていた実装力だけでは差がつきにくくなる一方で、ビジネスを理解し、課題を整理して言葉にし、チームを動かせるエンジニアへの需要は高まっています。では、変化の激しい時代において、企業から「選ばれ続けるエンジニア」とそうでないエンジニアを分けるものは何なのでしょうか。

本イベントは、「AI時代に、選ばれ続けるエンジニアの条件」をテーマに、カスタムAIの開発を通じてエンジニア組織づくりに取り組む株式会社Laboro.AIと、数多くのエンジニアの転職や企業の採用を支援してきたレバテック株式会社が共同で開催します。採用の現場でいま実際に何が起きているのかを、両社の立場から掘り下げます。

トレンドの解説にとどまらず、企業が採用面談で本当に見ているポイントや評価の変化、そしてAI時代に価値を高め続けるために求められる「変わる力」と「変わらない力」とは何かを考えます。技術知識に加えて、課題分解力や抽象化力、言語化力といったスキルをどう磨き、1〜2年後を見据えて明日からどのような行動を起こすべきかまで、踏み込んでお話しします。

エンジニア組織をマネジメントする立場と、転職市場の最前線で採用を支援する立場。その両面を行き来しながら、これからのキャリアを切り拓くための実践的なヒントをお届けします。

【プログラム】
19:00〜19:15　オープニング、両社の会社紹介
19:15〜20:15　パネルディスカッション
　第1幕：採用の現状と、エンジニア価値の二極化
　第2幕：世界が変化している背景と、これからの人材像
　第3幕：エンジニアが生き残るためのスキルとマインド
　第4幕：質疑応答
20:15〜20:20　レバテックキャリアのご紹介とキャリア相談のご案内
20:20〜20:30　アンケート

【こんな方におすすめ】
・AIの進化によって、エンジニアに求められる力がどう変わるのか関心がある方
・実装力に加えて、どのような力を磨けば評価され続けるのかを知りたい方
・採用面談で実際にどのような点が見られているのかを知りたい方
・1〜2年後も第一線で活躍し続けるために、いま何をすべきか考えたい方
・これからのキャリアの方向性を見直したいエンジニアの方

【イベントで得られること】
・エンジニア採用の現場で、いま実際に起きていることへの理解
・エンジニアの市場価値が二極化しはじめている背景
・企業が採用面談で見ているポイントと、評価の変化
・課題分解力・抽象化力・言語化力など、AI時代に価値を高める力への理解
・1〜2年後を見据えて、明日から意識できる行動のヒント

【登壇者・モデレーター】
・光岡 駿：株式会社Laboro.AI システムエンジニアリング部 部長
東北大学理学部物理学科卒業後、仙台のアプリ・システム開発会社に入社。自身が主催する勉強会が宮城大学との共同研究へと発展。「仙台X-TECH イノベーションアワード2023」最終プレゼンター選出など、幅広い活動を通じてシステム開発の実践を積む。2023年、Laboro.AIに1人目のシステム開発エンジニアとして参画し、「AI×システム開発」の領域をリード。2025年9月期エンジニアリング部MVP受賞、2026年よりシステムエンジニアリング部 部長。

・芦野 成則：レバテック株式会社 リクルーティングアドバイザー
一橋大学を卒業後、官公庁に5年半勤務し、2019年にレバレジーズに中途入社。レバテックのキャリアアドバイザーとして、年間300名以上のエンジニア・ITコンサルタントのキャリア支援を行い、その後ハイクラス専任チームの立ち上げに従事。現在は企業の採用支援を行うリクルーティングアドバイザーとして、人事目線での社内実情やIT人材の転職市場動向を踏まえ、多角的な視点から採用支援を行っている。

・岩村 有一郎：株式会社Laboro.AI エンジニア専任HRBP
筑波大学を卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズに入社。大手企業向けパッケージシステムや自然言語処理関連サービスの開発に従事。その後、人材業界に転じ、キャリアアドバイザーとして転職支援に携わった後、株式会社ビズリーチにて関西・中四国エリアの理系職種を中心とした採用支援を担当。福岡銀行でのデジタル人材採用を経て、2024年に株式会社Laboro.AIに参画。エンジニア専任HRBPとして、エンジニア組織の採用・育成・組織づくりを担う。

■プライバシーポリシー
株式会社Laboro.AI：https://laboro.ai/privacy/
レバテック株式会社：https://leverages.jp/privacypolicy/