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【WEBディレクター】業務要件定義・プロダクト改善 | 自社FinTechサービス「labol」
拠点(既定)
自社FinTechサービス「labol(ラボル)」の事業拡大に伴い、サービス品質の向上と組織スケールを支えるディレクション体制の強化を行います。
事業の急速な成長に伴い、社内オペレーションや業務プロセスの高度化が急務となっており、現場スタッフ(営業・CS・審査等)の課題を構造化し、エンジニアが実装可能な仕様へと落とし込む要件定義のプロフェッショナルを求めています。
本ポジションでは、社内システム・業務プロセスの効率化を主軸としながら、プロダクトの事業KPI改善にも直接関与していただきます。これまでの要件定義・ディレクション経験を活かし、将来的にプロダクトマネージャー(PM)として事業を牽引していく意欲のある方を歓迎します。
【業務内容】
フリーランス向けオンライン金融サービス「labol(ラボル)」において、社内各部門と開発チームの間に立ち、業務プロセスの最適化およびプロダクトのKPI向上に向けた要件定義・ディレクションを一貫して推進していただきます。
・営業、CS、審査等の現場スタッフに対する業務課題のヒアリングおよび課題の構造化
・オペレーション効率化・自動化に向けた社内システム・業務ツールの仕様策定および要件定義
・開発チームと連携した進行管理およびシステム実装・運用の定着化
・プロダクトのKPI達成に向けた要件定義・施策推進
・データを活用した業務課題の定量特定、および施策リリース後の効果検証
【ミッション】
・社内メンバーの業務課題を把握し、業務フローの改善につなげる
・改善内容を開発チームが実装できる形に整理し、開発と連携して進める
・プロダクト改善を継続的に進め、ユーザー体験の向上と業務効率化を両立する
・関係部署と連携しながら、プロダクト改善を事業成長につなげる
【働く環境】
エンジニア・現場・経営層、すべてとの距離が近い
ラボルでは、エンジニア・現場メンバー・経営層の距離が近く、
職種や役割を越えてコミュニケーションを取りながらプロダクトづくりを進めていま
す。
現場の課題を直接ヒアリングし、エンジニアと一緒に改善方法を考え、
必要に応じて経営視点も取り入れながら意思決定を進めていく環境です。
そのため、単に仕様をまとめるだけではなく、「なぜこの改善をするのか」から関わることができます。事業に直結するプロダクトづくりに関われる社内業務の改善や自動化、プロダクト機能の改善など、日々の業務やサービス品質に直結する領域に関わることができます。
現場の声がそのまま改善につながるケースも多く、自分の関わった改善が実際の業務やユーザー体験に反映されやすい環境です。
「ファクタリング」という資金調達の手段をもっと普及させ"「新しい金融の力」で、 世の中の「働く」を変える"
私たちラボルは、"「新しい金融の力」で、 世の中の「働く」を変える"というパーパスの実現に向けて、フリーランスや個人事業主、中小企業(SMB)の方々が迅速かつ効率的に資金調達できるオンライン金融サービスを提供しています。
ラボルには、職種問わず技術力を磨く人・プロダクトKPIの成長に興味がある人・組織、チーム強化に興味がある人といった多種多様な志向性を持つメンバーがおり、それぞれのフィールドでフラットに活躍しております。
ビジネスサイドとエンジニアチームとの距離が近いため、双方で意見を出し合って機能を実装していくスタイルがメインなため、自社開発のシステムを受託的な開発ではなく能動的な技術的アプローチで事業の成長に携われます!
ラボルの考える成長支援
事業の成長には人の成長が必須という考えのもと、テクニカルスキルやヒューマンスキルの成長を積極的に支援しています。
事業課題に対しても、答えを授かる解決方法ではなくヒントを受け取って自ら解決方法を探り出すスタイルにより、着実なステージアップにつながっています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 (コアタイム:12:00〜17:00) |
| 想定給与 | 年俸制:504万円~702万円(固定残業代含む) ※12分割して1/12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分/月10万5000円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します |
| 休日・休暇 | 【休日】 ■完全週休2日制(土日祝) ※業務都合で休日出勤があった場合には振替休日取得も可能 【休暇】 ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇 ※12/29~1/3 ■夏季休暇 ※7~10月の間に有給休暇と別に連続5日の取得可能 ■有給休暇 ※2022年所得率90%以上 ■リフレッシュ休暇 ※勤続3年ごとに5日付与・連続取得 ■産前産後休業 ■育児休業 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■Welcome休暇(入社時特別休暇 3日間) |
| 必須スキル・経験 | ・関係部門との調整や要求ヒアリングの経験 ・要件定義や仕様書など、ドキュメント作成の経験 ・Webサービスまたはシステム開発に関する基礎的な理解 |
| 歓迎スキル・経験 | ・Webサービスや業務システムなどの企画・ディレクション経験 ・社内業務フローやプロセス改善プロジェクトの推進経験 ・GA4やヒートマップツールを用いた効果検証・分析の経験 ・基礎的なHTML、CSS、SQLの知識 ・プロトタイピングツール(Figmaなど)の使用経験 |
| 求める人物像 | ・顧客志向で開発ができる方:顧客が求めているものから逆算して優先度を決められる ・プロダクトの成長にオーナーシップを持てる方 ・人を巻き込み物事を推進できる方:チームとしての成果を一番に考えられる ・知的好奇心が旺盛で、学習を楽しめる方 ・泥臭く細部にこだわれる方:データの隅々まで気を配り、細かい作業を丁寧に進められる |
| 待遇 | ■給与改定年2回(1月・7月) ■決算賞与(業績による) ■在宅勤務制度あり ※規定あり(週3出社 等) ■交通費支給(上限あり) ■各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合 ■時間外手当(40時間超過分) ■資格取得祝金 ■住宅手当(家賃の40%を支給/上限あり) ※上限は役職ごとに異なる ※規定あり(渋谷駅から各駅停車5駅圏内が対象) ■コミ活(従業員間飲食費補助制度) ■入社時研修有 ■社外セミナー参加費用会社負担※規定あり ■書籍購入制度 ■私服勤務可能 ■社内表彰制度 |
| その他要件 | ■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 ■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
拠点(既定) |
