logo
logo
  • 中途
  • 正社員

UIデザイナー|社内1人目の専任デザイナー|自社FinTechサービス「ラボル」

拠点 拠点（既定）

job-image

【募集背景】
事業の急成長に伴い、集客LPのCVR向上や主要導線の離脱率改善など、UI/UXの観点から解決すべき課題が多数あります。しかし現状は専任のUIデザイナーが不在で、定性分析や画面の導線整理、Figmaでのコンポーネント化、アクセシビリティへの対応に手が回っていません。そこで、ユーザーの課題特定からワイヤーフレーム作成、ビジュアル制作、長期的にはデザインシステムの構築までを主導していただける方を募集します。

【業務内容】
「ラボル」をはじめとする自社サービス全般のUI/UXデザインを担当します。PM、エンジニア、マーケターと連携し、ユーザー導線の設計からLPの改修・A/Bテスト、デザイン基盤の構築まで幅広く担います。
・ユーザーの行動や課題にもとづく、既存Webサービスと集客LPのUI/UX改善・制作
・ユーザー課題や事業要件を踏まえたワイヤーフレーム(画面構造・画面フロー案)の作成
・各種プロモーション用バナーやクリエイティブの制作
最終的には次も担当していただく想定です。
・Figmaを活用したUIコンポーネントの資産化、デザインシステム・ガイドラインの構築・運用
・PMやエンジニアとの仕様策定・画面設計での連携と改善提案

■入社後の流れ(最初の3か月)
◆短期(〜3か月):既存のワイヤーフレームをもとにしたUIのビジュアル化やLP制作を通じて、ドメインやサービス仕様の理解を深めていただきます。
◆中期(半年〜):課題定義やワイヤーフレーム作成など上流から参画し、CVRなどの事業KPI改善を主導していただきます。
◆長期(1年〜):デザインシステムの策定やブランドイメージのリニューアルなどを期待しています。
上長・PMとの週次の1on1で、進捗や困りごとをフォローします。


【ミッション】
・集客LPの改修や登録・主要機能の導線改善を通じて、CVR向上や離脱率低下などの事業成果（KPI）を創出する
・ワイヤーフレーム作成などの上流から関わり、プロダクトの意図や課題に沿った最適なUI/UXを提示・主導する
・Figma上のコンポーネント管理やガイドラインを整理し、プロダクト全体の一貫性と開発効率を高める
・誰にとっても使いやすくアクセシブルなサービス品質を実現する

【組織体制】
プロダクトマネジメント部
・部長：1名
・WEBディレクター：1名
・データアナリスト：1名

他部署関係者
例）
・フロントエンドエンジニア：4名
・マーケティング部：4名

【やりがい・訴求点】
・社内1人目の専任デザイナーとして、Figmaのコンポーネント管理やデザインガイドラインなど、デザイン基盤をゼロから作れます
・LPや主要画面の改修がCVR向上や離脱防止に直結し、自分のデザインの貢献を実感できます
・ワイヤーフレームなどの上流から、制作・実装連携まで一気通貫で携われます

【キャリアパス】
今後の組織体制および本人の能力に応じて変動
例）
・UI/UXスペシャリスト
・プロダクトマネージャー
・デザインマネージャー

「ファクタリング」という資金調達の手段をもっと普及させ"「新しい金融の力」で、 世の中の「働く」を変える"

私たちラボルは、"「新しい金融の力」で、 世の中の「働く」を変える"というパーパスの実現に向けて、フリーランスや個人事業主、中小企業（SMB）の方々が迅速かつ効率的に資金調達できるオンライン金融サービスを提供しています。

 

ラボルには、職種問わず技術力を磨く人・プロダクトKPIの成長に興味がある人・組織、チーム強化に興味がある人といった多種多様な志向性を持つメンバーがおり、それぞれのフィールドでフラットに活躍しております。

 

ビジネスサイドとエンジニアチームとの距離が近いため、双方で意見を出し合って機能を実装していくスタイルがメインなため、自社開発のシステムを受託的な開発ではなく能動的な技術的アプローチで事業の成長に携われます！

ラボルの考える成長支援

事業の成長には人の成長が必須という考えのもと、テクニカルスキルやヒューマンスキルの成長を積極的に支援しています。

 

事業課題に対しても、答えを授かる解決方法ではなくヒントを受け取って自ら解決方法を探り出すスタイルにより、着実なステージアップにつながっています。

採用情報
定員 1 名
勤務時間 フレックスタイム制度
（コアタイム：12：00〜17：00）
想定給与 年俸制:402万円～600万円(固定残業代含む)
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月8万3750円～12万5000円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します
休日・休暇 【休日】
■完全週休2日制（土日祝）
　※業務都合で休日出勤があった場合には振替休日取得も可能

【休暇】
■年間休日120日以上
■年末年始休暇　※12/29～1/3
■夏季休暇　※7～10月の間に有給休暇と別に連続5日の取得可能
■有給休暇　※2022年所得率90％以上
■リフレッシュ休暇　※勤続3年ごとに5日付与・連続取得
■産前産後休業
■育児休業
■子の看護休暇
■生理休暇
■Welcome休暇（入社時特別休暇 3日間）
必須スキル・経験 ・WebサービスまたはWebアプリにおけるUIデザインの実務経験（2年以上目安）
・Figma等のデザインツールを用いたUI制作およびコンポーネント管理の実務経験
・ユーザー課題や事業課題をもとに、自らワイヤーフレームの作成や画面構成案の提案を行った経験
歓迎スキル・経験 ・デザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用経験
・CVR向上を意識したLPの企画・A/Bテスト・LPO（LP最適化）の経験
・HTML/CSSなどフロントエンド実装に関する基礎知識（エンジニアとの円滑な連携・考慮）
求める人物像 ・見た目の美しさだけでなく、「ユーザーの使いやすさ」や「CVRなどの事業成果（KPI）」にこだわりを持ってデザイン提案ができる方
・指示された仕様通りに作るだけでなく、自ら課題を発見してPMやエンジニアを巻き込みながら自走できる方
待遇 ■給与改定年2回（1月・7月）
■決算賞与（業績による）
■在宅勤務制度あり　※規定あり（週3出社　等）
■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
　※関東ITソフトウェア健康保険組合
■時間外手当（40時間超過分）
■資格取得祝金
■住宅手当（家賃の40%を支給／上限あり）
　※上限は役職ごとに異なる
　※規定あり（渋谷駅から各駅停車5駅圏内が対象）
■コミ活（従業員間飲食費補助制度）
■入社時研修有
■社外セミナー参加費用会社負担※規定あり
■書籍購入制度
■私服勤務可能
■社内表彰制度
その他要件 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
勤務地

東京都
募集拠点

拠点（既定）
応募する

関連求人