- 中途
- 正社員
【SRE】サービス成長を支えるSREリードエンジニア/IPO準備中/事業急成長中
拠点(既定)
■募集背景
サービス規模の拡大に伴って、システムのセキュリティ・可用性・運用性をより高めていく必要がでてきています。
そのためには、SRE 体制を強化する必要があるため、採用をオープンいたしました。
■SREとしての対応業務
- クラウドインフラ(AWS/Azure/GCP)における設計・構築・運用
- セキュリティ・可用性・運用性を考慮したシステム全体のアーキテクチャ設計
- モニタリング、障害対応、パフォーマンス改善を通じたサービスの安定運用
- 必要に応じたバックエンド実装・改善への関与
- メンバーへの技術的な指導
■入社後のイメージ
入社後は、SRE として主体的にリードしていただくことを期待しています。
現状を正しく把握したうえで、あるべき姿を描き、技術的・運用的な課題に優先度をつけて改善を推進していただきたいです。
また、ご自身で手を動かすだけでなく、メンバーの支援していただきたいと考えています。
将来的には、SRE 領域について安心して任せられる存在として、組織や開発チームにとって欠かせない中核を担っていただくことを期待しています。
■この仕事のやりがい
- SRE領域を主体的にリードできる裁量の大きさ
特定の運用作業のみでなく、アーキテクチャ設計、運用方針、セキュリティや可用性向上の施策まで、SREとして本質的な意思決定に関わることができます。
- 整備途上の環境を自らの手で作り上げていけるフェーズ
すでに完成された環境を運用・保守するだけではなく、課題の洗い出しから改善までを一貫して担うことができます。
- サービス成長を支える中核としての影響力
サービス規模拡大に伴い、システムのセキュリティ・可用性・運用性の重要性が増しており、SREの判断や取り組みが事業成長に直結します。
つまり、サービスの安定性を支えていることを実感できるポジションです。
- 将来的にはSREを一任される立ち位置を目指せる
SRE領域について安心して任せられる存在として、裁量と責任を持ちながら、長期的な視点でシステムと組織づくりに関われます。
【職場環境】
■クライアントPC
・実機: Macbook or Windows
・仮想: 仮想デスクトップPC(Windows)
・外部ディスプレイ
■社内ネットワーク機器
・Wi-Fi、Yamaha RTX Router(VPN含む)、Canon複合機
■その他
・アカウント管理:Google Workspace、AWS Organizations
・プロジェクト管理ツール:GitLab
・バージョン管理:GitLab
・セキュリティソフト:ESET
・情報共有ツール:CodiMd
・勤怠管理:MINAGINE
■組織体制
サービスエンジニアリング部: 13名
以下、内訳。
情シス: 1名
SRE: 1名
バックエンド: 8名(うち CTO 1名含む)
フロントエンド: 3名
※2026/2/4 時点
「ファクタリング」という資金調達の手段をもっと普及させ、"「新しい金融の力」で、 世の中の「働く」を変える"
私たちラボルは、"「新しい金融の力」で、 世の中の「働く」を変える"というパーパスの実現に向けて、フリーランスや個人事業主、中小企業(SMB)の方々が迅速かつ効率的に資金調達できるオンライン金融サービスを提供しています。
ラボルには、職種問わず技術力を磨く人・プロダクトKPIの成長に興味がある人・組織、チーム強化に興味がある人といった多種多様な志向性を持つメンバーがおり、それぞれのフィールドでフラットに活躍しております。
ビジネスサイドとエンジニアチームとの距離が近いため、双方で意見を出し合って機能を実装していくスタイルがメインなため、自社開発のシステムを受託的な開発ではなく能動的な技術的アプローチで事業の成長に携われます!
ラボルの考える成長支援
事業の成長には人の成長が必須という考えのもと、テクニカルスキルやヒューマンスキルの成長を積極的に支援しています。
事業課題に対しても、答えを授かる解決方法ではなくヒントを受け取って自ら解決方法を探り出すスタイルにより、着実なステージアップにつながっています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(内1時間休憩) ※フレックスを導入しています(コアタイム12:00~17:00) |
| 想定給与 | 年俸制:702万円~1002万円(固定残業代含む) ※12分割して1/12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分/月14万6250円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します |
| 休日・休暇 | 【休日】 ■完全週休2日制(土日祝) ※業務都合で休日出勤があった場合には振替休日取得も可能 【休暇】 ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇 ※12/29~1/3 ■夏季休暇 ※7~10月の間に有給休暇と別に連続5日の取得可能 ■有給休暇 ※2022年所得率90%以上 ■リフレッシュ休暇 ※勤続3年ごとに5日付与・連続取得 ■産前産後休業 ■育児休業 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■Welcome休暇(入社時特別休暇 3日間) |
| 必須スキル・経験 | - クラウド環境(AWS/Azure/GCP)における構築・運用経験 (5年以上) - セキュリティ・可用性・運用性などを考慮したシステム設計・構築の経験 - Webアプリケーションサービス開発や運用経験 - 関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方 |
| 歓迎スキル・経験 | - リーダー経験、またはメンバーへの技術的な指導経験 - Docker などのコンテナ技術を用いた開発・運用経験 - 下記を用いたバックエンド開発経験 - 静的型付け言語(Java/Kotlin/Go 等) - Spring Boot 等の Web フレームワーク - IaC(AWS CloudFormation 等)の運用経験 - CI/CD パイプラインの構築・運用経験 - モニタリングの設計・構築・運用経験 |
| 求める人物像 | - 変化や不確実性のあるチャレンジングな環境を楽しみ、裁量をもって行動に移せる方 - 整備途上にある環境においても、自律的に学びながら環境整備を主体的に進められる方 - 機密情報や内部情報の重要性を理解し、適切な情報管理・発信ができる方 - 相手の立場・理解度を踏まえたうえで、論点を整理して伝えられる方 - 事実に基づいて課題の本質を捉えて、意思決定できる方 |
| 待遇 | ■給与改定年2回(1月・7月) ■決算賞与(業績による) ■在宅勤務制度あり ※規定あり(週3出社 等) ■交通費支給(上限あり) ■各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合 ■時間外手当(40時間超過分) ■資格取得祝金 ■住宅手当(家賃の40%を支給/上限あり) ※上限は役職ごとに異なる ※規定あり(渋谷駅から各駅停車5駅圏内が対象) ■コミ活(従業員間飲食費補助制度) ■入社時研修有 ■社外セミナー参加費用会社負担※規定あり ■書籍購入制度 ■私服勤務可能 ■社内表彰制度 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
拠点(既定) |
