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【プロダクトマネジメントディレクター】 ― 社内外の体験を改善し、成長を支える中核ポジション募集!

拠点 拠点(既定)

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事業の急成長に伴い、顧客体験の向上と社内システムの効率化の両立が急務となっています。
特に社内業務の増大が課題となっており、業務プロセスの短縮や自動化のニーズが高まっているものの、そのニーズを把握し、システムに落とし込むリソースが不足しています。

そこで新たに社内システムの改修ディレクションおよび顧客体験の向上を担うポジションを募集します。
現場の声を正確に整理し、業務プロセス改善の要件を構造化して開発チームに橋渡しできる方を求めています。
開発の背景理解を持ちながら、現場目線で改善の提案できる方を歓迎します。

【業務内容】
◆社内スタッフと開発チームの橋渡し役として業務改善や自動化のニーズを的確に整理し、プロダクト開発に反映させる役割を担います。
・関わっていただく自社サービス
ラボル(https://labol.co.jp/):フリーランス向けオンライン金融サービス

◆担当いただく業務内容
・顧客体験を向上させる業務改善提案および、その推進
・開発チームと連携した社内業務システムの改善および自動化の仕組み作り
・社内業務フローの効率化
・業務改善につながるデータ分析

【本ポジションのミッション】
・社内スタッフが抱える課題を把握し、業務フローの抱える問題点の改善を行う
・要件をエンジニアが実装可能な仕様に落とし込み、開発タスクとして推進する
・プロダクトの改善サイクルを高速に回し、ユーザー体験の向上とオペレーション効率化を同時に達成すること
・部門横断的にステークホルダーと連携し、プロダクトの進化を事業成長に結びつけること

【求人の魅力・会社の特徴】
・業務改善とプロダクト開発を同時にリードできる環境
社内業務フローの改善や社内業務の自動化など、難易度の高い課題にチャレンジできます。
単なる開発ディレクションにとどまらず、課題の本質を捉えた企画検討や新たな仕組みづくりを自ら推進できるため、これまでのシステム構築経験やプロジェクトマネジメントスキルを最大限に活かせます。
各部署と連携しながら業務に直結するプロセスを改善していく中で、プロダクト開発における成功の型や失敗しやすいポイントを豊富に学べる環境です。

・ゼロから仕組みを設計する経験が得られる
プロセスやシステムがまだ確立されていない領域に対して、要件定義やワークフロー設計を一から構築する機会があります。
前例に縛られず、自身の提案や判断を形にしていけるため、事業や組織の成長に直結する「仕組みづくり」の経験を積むことができます。

・経営に近い視点での意思決定に関与できる
フィンテック事業における審査・自動化の仕組みは、事業の根幹に直結します。
そのため経営陣とも距離が近く、意思決定のスピード感やスタートアップならではの裁量を実感できます。
単なる現場改善に留まらず、事業全体の成長に寄与する視点で動ける点は大きな魅力です。

「ファクタリング」という資金調達の手段をもっと普及させ、「あらゆる人々に 平等なお金の価値を」。

私たちラボルは、「あらゆる人々に平等なお金の価値を」というミッションのもと、フリーランスや個人事業主、中小企業(SMB)の方々が迅速かつ効率的に資金調達できるオンライン金融サービスを提供しています。

 

ラボルには、職種問わず技術力を磨く人・プロダクトKPIの成長に興味がある人・組織、チーム強化に興味がある人といった多種多様な志向性を持つメンバーがおり、それぞれのフィールドでフラットに活躍しております。

 

ビジネスサイドとエンジニアチームとの距離が近いため、双方で意見を出し合って機能を実装していくスタイルがメインなため、自社開発のシステムを受託的な開発ではなく能動的な技術的アプローチで事業の成長に携われます!

ラボルの考える成長支援

事業の成長には人の成長が必須という考えのもと、テクニカルスキルやヒューマンスキルの成長を積極的に支援しています。

 

事業課題に対しても、答えを授かる解決方法ではなくヒントを受け取って自ら解決方法を探り出すスタイルにより、着実なステージアップにつながっています。

採用情報
定員 1 名
勤務時間 フレックスタイム制度
(コアタイム:12:00〜17:00)
想定給与 400万円~550万円
休日・休暇 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2⽇制 / ⼟⽇
祝⽇休み / 年間休⽇120⽇以上
その他
・夏季休暇(有給とは別に、7〜10⽉の間で連続5⽇間取得可能)
・リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに連続5⽇間)
・Welcome休暇(入社時特別休暇 3日間)
・⺟性健康管理のための休暇
・⼦育て⽀援休暇
★年間休⽇126⽇(2023年度実績)
必須スキル・経験 ・関係部門との調整や要求ヒアリング経験
・要件定義や仕様書など、ドキュメント作成の経験
・Webサービスまたはシステム開発に関する基礎的な理解
歓迎スキル・経験 ・Webサービスや業務システムなどの企画、ディレクション経験
・社内業務フローやプロセス改善プロジェクトの推進経験
・GA4やヒートマップツールを用いたの効果検証や分析経験
・基礎的なHTML、CSS、SQLの知識
・プロトタイピングツール(Figma等)の使用経験
求める人物像 ・顧客志向で開発ができる
常に顧客の求めているものが何かを考え、そこから逆算して開発の優先度を決めることができる。

・プロダクトの成長にオーナーシップを持てる
プロダクトの成長を自分ごととして捉え、プロダクトを通じて顧客に価値を提供することに夢中になれる。
プロダクトを成長させるためであれば、自分の担当範囲にこだわらず、担当外のことにも積極的に貢献できる。

・人を巻き込み物事を推進できる
何か課題を解決する際に、1人で解決するのではなく、周囲のメンバーを巻き込み推進できる。
自分の成果ではなく、チームとしての成果を一番に考えることができる。

・知的好奇心が旺盛で、学習を楽しめる
エンジニアリング領域の学習はもちろん、プロダクトの改善に必要な様々な知識を貪欲にインプットできる。
学習した知識をそのままで終わらせず、業務に活かすことができる。

・泥臭く細部にこだわることができる
きれいなデータや、価値ある分析のために、データの隅々にまで気を配り、細かい作業を丁寧に進められる。
待遇 交通費⽀給(上限あり) / 社会保険完備 / 住宅⼿当 /
研修あり / 資格取得⽀援制度 / 社内表彰制度
その他
・給与改定年2回
・決算賞与(会社業績による)
・残業⼿当(⽉40時間を超過した場合に⽀給)
・住宅手当(家賃の40%を支給/月上限3~5万円)
 ※上限金額は役職により異なります。
 ※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります(目安は渋谷駅から5駅圏内)
・資格取得祝い⾦(会社が指定した約40の資格が対象)
・研修制度(必要に応じ、外部研修の参加費⽤を会社負担など)
・社内表彰(半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
勤務地

東京都

募集拠点

拠点(既定)