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【フィンテックサービス(labol)の債権管理対応】自社FinTechサービス／IPO準備中/事業急成長中

拠点 拠点（既定）

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「labol」というフリーランス向けのファクタリングサービスの債権管理や審査業務をご担当いただきます。
「labol」は2020年7月にローンチした社内コンペから生まれた新規事業です。
審査フロー等は既存のものはありますが、サービスを良くしていくため、ご自身でどんどんフローの改定やマニュアルの改訂などに、チャレンジいただけるような方を今回募集しております。
ゆくゆくは審査チームについても規模を拡大していく予定ですので、そのチームの審査長を担っていただける方の募集となります。


■具体的な業務
・債権管理業務(ユーザーからの未回収金の返却催促/警察・裁判所対応)
電話での督促、返済計画に関するご案内、書類作成・発送、データ入力などの事務業務、債権データの集計や分析


■業務状況に応じて以下の業務も対応
・審査業務（請求書の実在性の審査、請求書記載の取引先の調査)
・ユーザー対応業務(ユーザーからの問い合わせメール・チャット対応）
まずはご自身で業務を進めていただき、フローの見直し等をしていく中で、メンバーマネジメントや仕組みの構築等もお任せする想定です


■組織構成
labol所属メンバーは若手が多く、サービスのグロースを図っているフェーズです！
社員7+アルバイト7+派遣20名
社員（男1＋女6）　アルバイト（女7）派遣社員（女20）


■Labolで働くやりがい
・決まり切った審査基準やマニュアルではなく、ご自身でより業務効率や満足度の高い土台を作ることができます
・WEB完結型のファクタリングサービスが急拡大しているため、サービスが大きくなっているフェーズを身を持って体感し、参画することができます
・ベンチャー組織として成長過程にいるため業務運用が確立しきっていない為、業務改善や組織作りに携わることができます
・一つの専門領域にとどまらず、審査業務、督促業務、問い合わせ対応業務など幅広い業務に携わり、自身の成長を感じることができます

「ファクタリング」という資金調達の手段をもっと普及させ、"「新しい金融の力」で、 世の中の「働く」を変える"

私たちラボルは、"「新しい金融の力」で、 世の中の「働く」を変える"というパーパスの実現に向けて、フリーランスや個人事業主、中小企業（SMB）の方々が迅速かつ効率的に資金調達できるオンライン金融サービスを提供しています。

 

ラボルには、職種問わず技術力を磨く人・プロダクトKPIの成長に興味がある人・組織、チーム強化に興味がある人といった多種多様な志向性を持つメンバーがおり、それぞれのフィールドでフラットに活躍しております。

 

ビジネスサイドとエンジニアチームとの距離が近いため、双方で意見を出し合って機能を実装していくスタイルがメインなため、自社開発のシステムを受託的な開発ではなく能動的な技術的アプローチで事業の成長に携われます！

ラボルの考える成長支援

事業の成長には人の成長が必須という考えのもと、テクニカルスキルやヒューマンスキルの成長を積極的に支援しています。

 

事業課題に対しても、答えを授かる解決方法ではなくヒントを受け取って自ら解決方法を探り出すスタイルにより、着実なステージアップにつながっています。

採用情報
定員 1 名
勤務時間 ・基本的に10時～19時でフレックスタイムあり
コアタイム（12時～17時）
※休日はリモート勤務、隔週で1日（4時間）入ることがある、振替で休みあり。
想定給与 年俸制:420万円～600万円(固定残業代含む)
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月8万7500円～を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します
休日・休暇 【休日】
2日制(土日)
祝日
※月1～2回程度、土日や祝日勤務の可能性がございます。
　その場合は手当や振替休日を取得いただけるよう調整いたします。

【休暇】
■年間休日120日以上
■年末年始休暇　※12/29～1/3
■夏季休暇　※7～10月の間に有給休暇と別に連続5日の取得可能
■有給休暇　※2022年所得率90％以上
■リフレッシュ休暇　※勤続3年ごとに5日付与・連続取得
■産前産後休業
■育児休業
■子の看護休暇
■生理休暇
■Welcome休暇（入社時特別休暇 3日間）
必須スキル・経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融業界(消費者金融・クレジットカード・家賃保証等)でのご経験
・電話等での顧客折衝の経験
・債権管理業務の経験
歓迎スキル・経験 ・マネジメント経験
・審査フローの検討、マニュアル作成に携わったご経験がある方
求める人物像 ・緻密な仕事が好きな方
・受け身でなく能動的に仕事を取りに行ける方
・事業をスケールさせることや、仕組みづくりなどが好きな方
待遇 ■給与改定年2回（1月・7月）
■決算賞与（業績による）
■在宅勤務制度あり　※規定あり（週3出社　等）
■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
　※関東ITソフトウェア健康保険組合
■時間外手当（40時間超過分）
■資格取得祝金
■住宅手当（家賃の40%を支給／上限あり）
　※上限は役職ごとに異なる
　※規定あり（渋谷駅から各駅停車5駅圏内が対象）
■コミ活（従業員間飲食費補助制度）
■入社時研修有
■社外セミナー参加費用会社負担※規定あり
■書籍購入制度
■私服勤務可能
■社内表彰制度
その他要件 ・性別不問

※金融機関が決まったフロー、マニュアルでしか対応できないことにつまらないと感じている方などは大歓迎です。

・募集背景：審査部門の拡大のため。ゆくゆくは規模を拡大していく予定です。

・選考フロー
①1次面接
L部長、採用担当
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WEB適性検査
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②最終面接
L代表取締役社長
勤務地

東京都
募集拠点

拠点（既定）
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