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【2027年5月オープン】「いきたい場所で生きる」の実現に向けて、一緒に伴走いただける介護職員さんを募集!
ナーシングヴィラ くるむ_松山
事業について(私たちの目指す場所)
当法人が展開する「くるむ訪問看護ステーション」では、【いきたい場所で生きる】その想いに最期まで寄り添う看護を大切にしてきました。
2027年5月、その想いをさらに大きな形にするため、愛媛県松山市に医療特化型ナーシングホーム「ナーシングヴィラ くるむ」を誕生させます。
私たちが創るのは、単なる「施設」ではなく、がん末期や難病を抱える方々が「ご自宅にいるような温もりの中で、病院にいるような安心感を得られる場所」です。
病院のルールや訪問看護の限界(24時間の壁)によって、これまでに諦めざるを得なかった「その人らしい最期」を守りたい。地域の医療機関や介護サービス事業所と手を取り合い、「街ぐるみで『生きる』を支える」優しいネットワークの拠点を目指しています。
■ ポジションについて(あなたにお任せしたい役割)
今回募集する介護職員は、単に「決められた介助作業をこなす」だけのスタッフではありません。あなたにお任せしたいのは、新しく生まれるこの家で、ご利用者様一人ひとりの人生や想いを、あなたの優しさとぬくもりでゼロから支えていく「大切なご家族」のような役割です。
日々の生活ケアはもちろん、24時間常駐する訪問看護師や多職種と同じ目線でチームを組み、ご利用者様が「その人らしく生きる」時間を一緒につくっていきます。
また、施設内でのケアにとどまらず、既存の訪問看護ステーションとも連携しながら、地域全体の「生きる」を支えるチームの一員として成長していける環境です。
(「終末期ケアを学びたい」「将来リーダーを目指したい」という方も、本部の担当者や先輩スタッフがしっかり伴走してサポートします!)
★ このポジションだからこそ輝ける理由
1. あなたが理想とする「寄り添う介護」を形にできる
「作業に追われず、もっと一人ひとりに向き合いたい」というあなたの純粋な想いを大切にできる環境です。オープニングだからこそ、あなたの意見や「気づき」がチームのケア品質としてダイレクトに反映されます。
2. 孤独にならない、24時間みんなで支え合える安心感
医療依存度が高いケアであっても、24時間体制で看護師が常駐しているため、一人で悩んだり抱え込む心配はありません。職種の垣根を越えて助け合い、笑い合える温かいチームづくりを本部も手厚くバックアップします!
「質の高いケアに挑戦したい」「心から安心できる職場で長く活躍したい」——そんなあなたの想いに寄り添い、共に新しい施設をつくっていきたいと考えています!
仕事内容
新規開設するナーシングホーム(施設内訪問介護)における、入居者様への訪問介護・身体ケア全般をお任せします。
※施設内での業務のため、天候に左右される移動や長い移動時間はありません!
■ 具体的な業務内容
・身体介護/生活援助
・入浴、排せつ、食事、着替え等の介助
・居室掃除、リネン交換、移動・移乗のサポート
・状態観察と「気づき」の共有
・ご利用者様の表情、皮膚状態、声の出し方などの日々の変化の観察
・24時間常駐する看護師への迅速な報告/連携(ICT端末を使ったスムーズな情報共有)
・ターミナルケア(看取り)とご家族への寄り添い
・「いきたい場所で最期まで生きる」を支えるための日常的な声かけと傾聴
・ご家族が安心、納得して付き添える環境づくりや接遇
・チームミーティングや朝夕礼への参加
・多職種(看護師・ST・理学療法士・ケアマネ等)との情報共有・カンファレンス
・業務改善やケア方針についてのアイデア出し、チームでの振り返り
■ キャリアパス・働き方について
将来的には、現場メンバーをまとめる主任(リーダー)としての活躍をはじめ、サービス提供責任者(サ責)や施設長へのキャリアアップ・チャレンジも可能です!
また、地域に根ざした運営を行っているため異動や転勤もなく、腰を据えて中長期でご活躍いただけるフィールドをご用意します!
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 12 名 |
| 勤務時間 | 勤務時間:8時00分~17時00分、11時00分~20時00分、20時00分~翌9時00分などのシフト制 ※休憩取得は1時間以上 |
| 想定給与 | 【想定年収】 265万円~432万円 【月給】 193,623円~321,739円 ・基本給:163,265円~229,558円 ・職能給:16,327円~68,867円 ・固定残業代(10h):14,031円~23,314円 ※夜勤手当・処遇改善加算は別途支給 【昇給・賞与】 昇給・賞与年2回 |
| 休日・休暇 | ⚫︎年間休日120日 ⚫︎週休2日制、休日は勤務シフト表を定め通知する。(変形労働時間制を適応される社員については、別途定める。) ⚫︎有給休暇の取得は法定通り(6ヶ月経過時点で10日付与) ⚫︎特別有給休暇設備(入社時に6日付与、一年で消失し、翌年度再度6日付与) |
| 必須スキル・経験 | 介護職員として、3年以上の勤務経験がある方(雇用形態問わず) 多職種連携を厭わない、協調性を大切にされる方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・介護福祉士、実務者研修修了者など大歓迎! ・住宅型有料老人ホームをはじめ、多職種連携を必要とする施設で就業経験のある方 ・介護職員を束ねるリーダー的お立場で活躍された経験のある方 |
| 求める人物像 | ・患者様と寄り添う気持ちを持って対応ができる方 ・当社の目指したいことに共感していただける方 ・従業員と向き合いながら、より良い施設にしていきたいという想いのある方 |
| 必要資格・ライセンス | 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方 |
| 待遇 | ・交通費支給あり ・賞与あり(年2回/6月・12月) ※業績および個人実績による ・昇給あり(年2回/3月・9月) ※業績および個人実績による ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・土日手当、年末年始手当、健康診断費用やインフルエンザ予防接種費用補助など充実の福利厚生! |
| 勤務地 |
愛媛県 愛媛県松山市西垣生町487番 |
| 募集拠点 |
愛媛県松山市西垣生町487番 |
