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【2027年5月オープン】愛媛県松山市に誕生するナーシングホーム。【いきたい場所で生きる】その想いに最期まで寄り添う施設を、あなたの手でゼロから創り上げませんか?
ナーシングヴィラ くるむ_松山
事業について(私たちの目指す場所)
当法人が展開する「くるむ訪問看護ステーション」では、【いきたい場所で生きる】その想いに最期まで寄り添う看護を大切にしてきました。
2027年5月、その想いをさらに大きな形にするため、愛媛県松山市に医療特化型ナーシングホーム「ナーシングヴィラ くるむ」を誕生させます。
私たちが創るのは、単なる「施設」ではなく、がん末期や難病を抱える方々が「ご自宅にいるような温もりの中で、病院にいるような安心感を得られる場所」です。
病院のルールや訪問看護の限界(24時間の壁)によって、これまでに諦めざるを得なかった「その人らしい最期」を守りたい。地域の医療機関や介護サービス事業所と手を取り合い、「街ぐるみで『生きる』を支える」優しいネットワークの拠点を目指しています。
ポジションについて(あなたにお任せしたい役割)
今回募集する「施設長」は、部屋にこもって書類だけを見つめる管理者ではありません。あなたにお任せしたいのは、新しく生まれるこの家を、あなたの優しさとリーダーシップでゼロから包み込んでいく「家族の長」のような役割です。
マネジメント業務はもちろん、現場のスタッフと同じ目線で汗を流していただくことを想定しています。
また、すでにある在宅型の訪問看護ステーションとの連携をするなかで、松山全体の課題を解決していくにはどうすれば良いかであったり、拠点を拡大していくことも想定した次のリーダーを育てていくことも期待しています。
(マネジメントを学びたい方は、本部の担当者と伴走しながら学ぶことができる環境です!)
★このポジションだからこそ輝ける理由
1、あなたが理想とする看護を形にできる
「もっと一人ひとりに寄り添いたい」というあなたの純粋な看護への想いを、施設のルールやケアの品質としてダイレクトに反映できる大きな裁量があります。
2、孤独にならない、みんなで笑い合えるチームづくり
現場の皆様が抱えがちな「距離感」や「孤独感」とは無縁の職場にしていけるよう、本部からも手厚いサポート体制が受けられます!
大きな裁量ある仕事にチャレンジしたい、そんなあなたの気持ちに寄り添い、共にチームづくりに励んでいきたいと思います!
仕事内容
2027年5月に新規開設する「ナーシングヴィラ くるむ」で、オープニングメンバーの採用・育成、および開設後の施設運営・マネジメント全般をお任せします。
当施設は、「くるむ訪問看護ステーション」が大切にしてきた【いきたい場所で生きる】という想いを形にする新しい拠点です。
がん末期や難病、人工呼吸器などの高度な医療ニーズを持つ入居者様が、最期までその人らしく生きられるよう、「ご自宅(施設)でも病院にいるような安心感」を提供できる体制を創り上げることがミッションです。
ただ施設内を管理するだけでなく、医療機関や地域の介護サービス事業所とも緊密に連携し、「街ぐるみで『生きる』を支える」ためのハブとしてご活躍いただくことを期待しています。
【具体的なマネジメント業務】
1、スタッフマネジメント:多職種(看護師・介護士・ケアマネジャー等)の採用・教育、シフト管理、労務管理、チームワークの醸成
2、地域連携・広報営業:近隣の主要病院(地域連携室・MSW)や居宅介護支援事業所、往診医師との関係性強化(街ぐるみで支えるネットワークづくり)
3、経営・収支管理:予算・経費コントロール、入居契約手続き、医療・介護保険のレセプト管理監督
4、臨床ケア・品質管理:入居者様の状態把握、高品質なケアを提供し続けられる体制の維持、現場へのアセスメント指導
※もちろん、いきなり色々と押し付けるようなことはしません!
本部や各メンバーと協力して進めていきましょう!
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 08:30~17:30 実働時間:8時間 / 日(休憩60分) 残業平均5時間前後 / 月 ※基本的に定時退勤できるように体制整備を進めています。 |
| 想定給与 | 【月給】 343,656円~539,380円 ・基本給238,060円~363,718円 ・固定残業代(10h)24,178円~38,361円 ・職能給71,418円~127,301円 ・資格手当10,000円~30,000円 【昇給・賞与】 年2回(業績・人事評価による) 【想定年収】 460万円~720万円 |
| 休日・休暇 | ⚫︎年間休日120日 ⚫︎週休2日制、休日は勤務シフト表を定め通知する。(変形労働時間制を適応される社員については、別途定める。) ⚫︎有給休暇の取得は法定通り(6ヶ月経過時点で10日付与) ⚫︎特別有給休暇設備(入社時に6日付与、一年で消失し、翌年度再度6日付与) |
| 必須スキル・経験 | ◼︎必須資格 ・正看護師資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ◼︎必須要件 ・臨床経験5年以上(病棟/施設など形態問わず) ・基本的なPC操作(Word、Excel初級レベル以上) ・新たな環境で成長意欲高く行動できる方 ・多職種の方とコミュニケーションを取ることを厭わない方 |
| 歓迎スキル・経験 | ■歓迎経験・スキル ・ホスピスやナーシングホームなど施設での管理者やそれに準する経験 ・訪問看護ステーションでの管理者やそれに準ずる経験 ・10名~30名規模のスタッフマネジメント経験 ・新規事業や新規拠点(オープニング)の立ち上げ経験 ・飲食業やサービス業などの店舗管理経験 ・地域医療関係者などとのパイプライン ・本部伴走型の事業で、医療職という専門領域を超えた事業運営にチャレンジしたい意欲ある方 |
| 求める人物像 | ・患者様と寄り添う気持ちを持って対応ができる方 ・当社の目指したいことに共感していただける方 ・従業員と向き合いながら、より良い施設にしていきたいという想いのある方 ・マネジメントに携わり、ご自身のスキルアップをしたい方 |
| 必要資格・ライセンス | ・普通自動車運転免許必須 |
| 待遇 | ・交通費支給あり ・賞与あり(年2回/6月・12月) ※業績および個人実績による ・昇給あり(年2回/3月・9月) ※業績および個人実績による ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・土日手当、年末年始手当、健康診断費用やインフルエンザ予防接種費用補助など充実の福利厚生! |
| 勤務地 |
愛媛県 愛媛県松山市西垣生町487番 |
| 募集拠点 |
愛媛県松山市西垣生町487番 |
