- 中途
- 正社員
ブランド事業部|事業責任者
拠点(既定)※本社
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ブランド事業と植物園プロジェクトを、
事業として前に進めるー。
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事業計画やPLをもとに方向性を考え、経営陣やチームと連携しながら、実行までリードする仕事です。自社ブランドの成長と、植物園の再生プロジェクト。異なる事業の可能性を見極め、それぞれを形にしていく面白さがあります。
本ポジションでは、これまでのご経験やご希望・適性を踏まえ、下記いすれかの業務を相談のうえ決定します。
①自社ブランド事業(土と風の植物園/tatoubi/素と素/植物園)における全体の統括業務
②植物園再生プロジェクトにおける開業準備・事業立案・施設運営などを中心とする業務
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この仕事の魅力
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◎事業計画やPLをもとに、事業の方向性を考え、実行までリードできます。
◎経営陣と連携しながら、事業や組織づくりに携われるやりがいがあります。
◎ブランド事業の成長と、植物園の再生という地域に根ざしたプロジェクトの両方に関われる可能性があります。
◎植物園プロジェクトでは、開業準備から開業後の運営を見据えた仕組みづくりまで、裁量大きく携われます。
◎執行役員・取締役候補として登用される可能性があります。
■募集背景
当社では、自社ブランド事業の成長に加え、廃園となった植物園を再生するプロジェクトを進めています。
植物園の開業まではブランド事業部の管轄となるため、事業部を担う責任者を募集します。
植物園は2027年秋冬のオープンを目指して準備中です。
既存の事業計画や進行中のプロジェクトを引き継ぎ、必要に応じて内容を見直しながら、開業とその後の事業運営に向けて推進していただきます。
■お任せする役割
ご経験・ご希望・適性を踏まえ、主な担当領域を決定します。
①自社ブランド事業全体を統括する場合
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◎ブランド・事業戦略の策定
◎事業計画、予算、PLの管理
◎組織体制・業務プロセスの設計
◎商品企画・開発、仕入れに関する協議・決裁
◎マーケティング、EC、ブランドコミュニケーションに関する協議・決裁 など
②植物園プロジェクトを中心に担当する場合
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◎既存の事業計画・収支計画の把握とブラッシュアップ
◎開業に向けたスケジュール、タスク、進行状況の管理
◎施設コンセプトや提供価値、運営体制の検討・整備
◎行政、地域住民、関係者、外部パートナーとの調整
◎補助金・助成金に関する対応
◎業務委託、学生インターン、パート、社員などを含むチームづくり
◎開業前のマーケティング、PR、プロモーションの推進
◎開業後の運営方針・収益モデルを見据えた準備 など
植物園プロジェクトには、入社後に現担当者から引き継ぐ業務があります。
すでに決定している事項もあるため、現状を把握したうえで、必要な改善や意思決定を行い、プロジェクトを前に進めていただきます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00 ~ 18:00(休憩60分) ※時短勤務制度あり ※時差出勤可(条件あり) |
| 想定給与 | 雇用形態:正社員 想定年収:600~700万円(経験・実績に応じて決定) ■月給 445,000円~500,000円 内訳:職務手当50,000円~100,000円含む ■賞与 年2回 ※計2ヶ月分(前年度実績) ■昇給 年1回 ※1ヵ月あたり0円〜20,000円(前年度実績) |
| 休日・休暇 | ■休日 完全週休二日制(土日祝) ※年間休日:124日 ■休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(時間単位取得可) 特別休暇(慶弔休暇) アニバーサリー休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 生理休暇 ファミリーサポート休暇 母性健康管理のための休暇等 |
| 必須スキル・経験 | 以下すべての経験をお持ちの方 ・事業責任者(意思決定・決裁権を持つポジション)としての経験1年以上 ・PL管理および事業計画策定の経験 ・組織マネジメント、チームビルディングの経験 |
| 歓迎スキル・経験 | 以下あれば歓迎 ・スタートアップやベンチャー企業での事業運営経験 ・新規ブランド・事業の立ち上げ、またはスケールの経験 ・外部パートナーの選定、ディレクション経験 ・役員クラスへのレポーティング・提案経験 ・ブランディング、世界観の構築経験 ・プロジェクトの進行管理・マネジメント経験 ・補助金・助成金の申請、行政・自治体との折衝経験 ・ホテル・宿泊施設、飲食、観光、レジャー施設などの運営経験 ・地域活性化・地方創生に関わるプロジェクトの経験 など |
| 求める人物像 | ・数字に基づいて戦略を考え、実行現場に落とし込める方 ・経営者の視点で事業全体を捉え、意思決定をリードできる方 ・指示を待つのではなく、自ら事業課題を発見し、責任を持って行動・決断できる方 ・計画通りに進まない状況でも、周囲と連携しながら前に進められる方 ・当社の成長ビジョンに共感できる方 ・地域の方々と関係を築きながら事業をつくることに関心がある方 |
| 必要資格・ライセンス | 普通自動車運転免許(AT限定可) |
| 待遇 | ■諸手当 通勤手当(上限20,000円) 駐車場代補助 役職手当 家族手当(お子様1人につき3,000円、上限なし) ■福利厚生 社会保険完備 人事評価制度 出産・育児支援制度 自社ブランド商品の社員割引制度 自社経営飲食店での社員割引制度 自己啓発補助(書籍購入補助、セミナー受講等) 海外旅行補助 ほっと倉敷加入 服装自由 <人事評価制度補足> 年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。 |
| 勤務地 |
岡山県 植物園プロジェクトを中心に担当する場合は、プロジェクトの進行に応じて現地での業務があります。現地訪問の頻度や勤務の進め方は、面接時にご説明します。 本人が希望する場合は、吉備中央町への移住を支援します。支援内容については面接時にご相談ください。 |
| 募集拠点 |
岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社クラビズ |
| 本社 | 〒710-0055 岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F 086-424-8877 |
| KURASHIKI lab. | 〒710-0041 岡山県倉敷市五日市70-1 086-424-8686 |
| 設立年月日 | 1972年1月31日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
