≪自らの手で企業の事業変革に携われる／中途入社者多数／転居補助◎／国内シェアNo.1の配線保護製品事業を持つ安定企業≫

■業務概要／採用背景：
役員が直接統括する経営本部に所属し、売上・利益目標の達成に最適な販売チャネル体制及び直販営業体制をゼロベースで再構築していただきます。
今回は営業部門における仕組みの再構築をお任せします。現状トップシェアである配線保護製品のシェア率を今後さらに伸ばしていくという目標の実現のための取り組みです。

■業務詳細：
≪入社後にお任せする業務≫
営業業務の再設計
・業務設計に必要な情報収集、データ分析、企画立案
・実行体制の構築（ITツール、業務フロー、人員配置など）
≪将来的にお任せする可能性のある業務≫
営業部のマネジメント
①構築後の新体制下の営業部門にて、目標達成へ向けた戦略の立案と実行
（例）
既存販売チャネルの売上最大化に向けた販売戦略、プロモーション企画の立案と実行
新規販売チャネルの開拓と契約、育成
エンドユーザーへの直販戦略の立案と実行
エンドユーザーのニーズヒアリング、課題解決提案
②営業チームのマネジメント
（例）
営業メンバーに対する目標設定、進捗管理、評価および育成
チーム全体の目標達成に向けた戦略的指導、業務改善提案
③経営層へのレポート

■当ポジションの魅力 ：
▽取締役直下プロジェクトであり、より経営層に近い位置で提案をしながら会社の変革に関わる事業に携われます。
▽財務・経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で営業組織の仕組みづくりを自らの手で企画・実行することができます。
▽長年形の変わらない製品に対し、「どう売るか」にフォーカスしながら自らの手で仕組みを構築していけます。

■配属組織：
入社後は経営本部内の戦略チーム（20代～40代の多業種・多職種出身のメンバーが活躍）へ配属。
ここではそれぞれの社員が自身の領域を持ちながら事業や業務の牽引、プロジェクトの推進を担当しており、本ポジションはこの戦略チームで営業領域を担っていただく方の募集です。
業務実行体制構築後は弊社の営業部へ管理職として配属予定です。

≪第二新卒・2024卒歓迎／論理的思考・創造力を生かして未経験から裁量をもってプロジェクト推進／県外からの転居費支援有≫

■業務概要：
・執行役員が統括する経営本部内の開発室にて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案・実行をお任せします。
・各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながらプロジェクト単位で進めて頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】

≪プロジェクト例≫
・人事評価制度の刷新
・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築
・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築

≪配属先組織≫
20～30代メンバー6名が在籍しています。

■未経験でも活躍できる理由：
当ポジションで最も重要なポイントは≪自分ごととして考え・創る能力≫です。配属先開発室の業務を遂行するために最も重要なことは、集めた情報をもとに、会社にとって何がベストなのかを考え、それが実行できる仕組みや体制を創る能力です。このスキルは営業や製造といった会社のフロントに関わる業務でも、人事や経理といったバック側業務でも応用が可能です。そのため入社後に知識と経験をつけ、成長しながらキャッチアップをいただけるため、必須条件などを設定しておりません。現在活躍しているメンバーもエンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています。

■入社後の流れ：
ご入社後、当社の事業理解にむけた研修やポジションの職務内容の研修を実施し、3ヶ月程度を目安に独り立ちへ向け業務の習得をいただきます。

≪具体的な研修内容≫
プロジェクトの回し方／課題特定／ゴール設定／情報収集の方法などを学ぶため、ミニプロジェクトを実施し開発室メンバーのサポートを受けながら習得をいただきます。

■ポジションの魅力 ：
20代から企業活動・組織運営の重要事案に関わるプロジェクトに主要メンバーとして参画できるポジションです。下積み期間などは設けず、入社直後から発想力や思考力を活かして第一線でご活躍いただくため、一般的な若手向けポジションと比較しても圧倒的なスピードで知識と経験の吸収・成長をしていただくことが可能です。企業活動の全てが業務領域になりうるため、築けるキャリアパスも多岐に亘ります。