HOPPA近江八幡/保育士（正社員）

【HOPPAって】
学習塾を運営する株式会社京進が母体の保育園グループ。2011年に創立し、現在は全国に保育園・幼稚園など91園を開園しています。
「HOPPA」とはスウェーデン語で「飛躍」を表す言葉です。例えば子どもたちが大きくなった時、沢山の可能性を持って自分の目指す方向へ力いっぱいジャンプして欲しい。性格形成の大事な時期だからこそ、子どもたちひとりひとりと丁寧にかかわっていきたい、そんな思いを持って日々保育をしています。

【HOPPA近江八幡（仮称）って】
2021年春に近江八幡市で開園する定員220名の認定こども園です。
”ひとりひとりを大切にする保育”を保育理念とし、子ども達の成長の中で必要な時に適切な援助ができるよう日々丁寧に関わっています。
今回は来年度に向け、立ち上げから一緒に関わってくださる保育士（正社員）を募集いたします。

【HOPPAで働くことの魅力】
（１）週休二日：残業はほぼなく（月5時間程度）、基本的に持ち帰り業務もありません。HOPPAでは日々日々の子どもたちとの関わりを一番大事に思っています。お休みの日はしっかり休んで、平日は全力で子どもに向き合って欲しい。そのための環境がHOPPAにはありますので、オン・オフをしっかり区別してメリハリをつけて働けます。
（２）フラットな関係：オープニングスタッフになる為、一緒に働く先生も新しい人が多いです。もちろん一連の流れを知る既存の先生もいますので、わからないことがあればいつでも聞いてください。4月から創り上げていく園なので、「HOPPA近江八幡」らしさを園児・職員・保護者様と一緒に協力しながら彩って欲しいと思っております。オープニングスタッフなので、新卒さんでも既存社員と分け隔てなく、ご自身のやりたいこともしっかり提案ができる環境です。
（３）教育体制：”ひとりひとりを大切に”は保育士の先生も同じです。入社前の3月には新入社員研修やエリア合同の研修もしっかりしているため、4月から安心してスタートできます。またエリア合同の研修では他の園の先生とも交流が出来るので、同期と久しぶりに会える機会や憧れの先輩の話を聞ける機会もあります。一つの園だと凝り固まってしまう知識も、他園の先生と話すことで視野も広がるのかなと思います。研修はもちろんですが、いろいろな先生とお話出来る場が沢山あると思ってくださいね。

【HOPPAのオリジナルプログラム】
学習塾を運営してきた京進が子ども達と共に歩んだ40年以上の歴史の中で培ったノウハウを活かした「知育Time」や「English　Time」を取り入れています。
プログラムの目的は何かを"できるようにさせる"ことではなく、遊びながら楽しく活動する中で"気付いたらできるようになっていた"といった感覚。遊びの中で自然と身に付く、将来に渡り役立つ力を育んでいます。