【京進のようちえんHOPPA石部の紹介】
・創立45年の京進（東証一部上場）が設立した社会福祉法人こころざしが2020年より運営
・京進保育グループでは全国54園の保育園を運営、幼稚園は初めての開園
・幼児教育のノウハウを詰め込んだオリジナルのプログラムを実施
・従来の幼稚園の働き方を大きく変え働きやすい環境を整備
(園児数（予定）：3歳児：未定、4歳児：43名（2クラス）、5歳児19名)

更に！2022年4月からの入社の方は社宅借り上げ制度の利用が出来きます！今年度は上限52,000円の規定の物件であれば、憧れの一人暮らしもスタートできます！
神社・イチゴ狩り・温泉など様々なレジャー施設もあり、プライベ―トもきっと楽しい♪
自然あふれる湖南市で仕事もプライベートも充実させませんか？

【PRポイント】
・一クラスの人数が少ないため余裕を持って子ども達と関われます
・完全週休2日制（平日にお休みが取得出来ます）
・固定の時間での勤務、家庭やプライベートとの両立もOKです
・社会福祉法人こころざしでは保育園も運営しているのでどちらの経験も積む事が可能

【教育理念】
京進保育グループでは、「一人ひとりを大切に」を教育理念として掲げています。一人ひとりの発達段階や子どもの生活環境等の背景を担任の先生が理解をし、その子に合った関わり方をする事で子ども達はすくすくと育っていきます。また様々な年間行事を通して友達や先生と協力し合い、「仲間」を意識し「助け合う力」が生まれます。
HOPPAでは毎日設定保育の前に（株）京進が45年間培ってきたノウハウを詰め込んだオリジナルのプログラム「知育タイム」「English　Time」を導入しています。”させる”保育ではなく”やりたい”を引き出すプログラムです。決して出来るようになる事を目的とせず、自己肯定感や知的好奇心を育む事を目的としています。自然と集中力が身に付き就学前には学習姿勢の土台作りが完成しています。

《【社会福祉法人こころざしとは】
株式会社京進が2017年に設立した社会福祉法人です。京進として子ども達と共に歩んだ40年以上の歴史の中で培ったノウハウを活かした「知育タイム」や「イングリッシュタイム」を取り入れ、"できるようにさせる"ではなく"気付いたらできるようになっていた"といった遊びの中で自然と身に付く、将来に渡り役立つ力を育んでいます。

【働き易い環境作り】
（１）完全週休二日：趣味やご家族との時間などオフの時間もしっかり取れる環境です。
（２）アットホーム：園児70名、1クラス10名前後の園児数だから心にゆとりを持ち子ども達と関わる事ができます。
（３）フラットな関係：新園だから施設長や職員同士の距離も近く、何でも相談し易い風土です。
（４）人材育成：京進の保育園グループ合同の研修があるので連絡帳や月案などの書類作成方法などイチから学べる安心の教育体制です。
（５）キャリアの幅広さ：来年度は幼稚園の運営もスタートします。幼稚園か保育園の就職で迷われている方なら、将来的に幼稚園への異動など違う経験を積む事も可能です。

そして2022年4月からの入社の方は社宅借り上げ制度の利用が出来きます！今年度は上限52,000円の規定の物件であれば、憧れの一人暮らしもスタートできます！
神社・イチゴ狩り・温泉など様々なレジャー施設もあり、プライベ―トもきっと楽しい♪
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【１日の仕事内容（例）】
※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートします！
7:00　登園　視診　自由遊び
9:00　朝のおやつ+牛乳
9:20　知育タイム
9:50　設定保育
11:00 給食
11:30 午睡
15:00 おやつ　自由遊び
16:00 帰りの会　順次降園
18:00～19:00 延長保育

【HOPPA菩提寺西を動画で見学】
https://www.facebook.com/1029844577026596/videos/vb.1029844577026596/363577417491756/?type=2&theater

【社会福祉法人こころざしとは】
株式会社京進が2017年に設立した社会福祉法人です。京進として子ども達と共に歩んだ40年以上の歴史の中で培ったノウハウを活かした「知育タイム」や「イングリッシュタイム」を取り入れ、"できるようにさせる"ではなく"気付いたらできるようになっていた"といった遊びの中で自然と身に付く、将来に渡り役立つ力を育んでいます。

また2022年4月からの入社の方は社宅借り上げ制度の利用が出来きます！今年度は上限52,000円の規定の物件であれば、憧れの一人暮らしもスタートできます！
神社・イチゴ狩り・温泉など様々なレジャー施設もあり、プライベ―トもきっと楽しい♪
自然あふれる湖南市で仕事もプライベートも充実させませんか？

【仕事内容】
・0～5歳児の担任又はフリー保育士として保育業務全般
・月案、週案、連絡帳などの書類作成
・知育Time（遊びの中から学ぶ活動です）の実施
・ネイティブスタッフによるイングリッシュタイムのサポート（保育士の方は英語力不問）

【働き易い環境作り】
（１）完全週休二日：趣味やご家族との時間などオフの時間もしっかり取れる環境です。
（２）アットホーム：園児70名、1クラス10名前後の園児数だから心にゆとりを持ち子ども達と関わる事ができます。
（３）フラットな関係：新園だから施設長や職員同士の距離も近く、何でも相談し易い風土です。
（４）教育体制：京進の保育園グループ合同の研修があるので未経験者・ブランクの方も安心してスタートできます。
（５）キャリアの幅広さ：来年度は幼稚園の運営もスタートします。幼稚園か保育園の就職で迷われている方なら、将来的に幼稚園への異動など違う経験を積む事も可能です。


【HOPPA菩提寺西を動画で見学】
https://www.facebook.com/1029844577026596/videos/vb.1029844577026596/363577417491756/?type=2&theater

【社会福祉法人こころざし　会社説明会】
社会福祉法人こころざしでは2021年4月～ご入職希望の方、すぐに働きたい方を対象に会社説明会を下記日程にて行います。「応募する」ボタン、又は各園求人ページよりご応募ください。
※下記日程で難しい場合は、個別でも調整をさせて頂きますのでお気軽にご相談ください。

★オープニングスタッフ会社説明会開催決定★
〈日時〉
・6/28（日）14：00～
・7/11（土）14：00～
〈場所〉
アクティ近江八幡
〈住所〉
滋賀県近江八幡市鷹飼町南4丁目4番5号
〈内容〉
会社説明会　約1時間程度
※ご希望の場合は同日にご面接も実施可能です
〈持ち物〉
筆記用具
※ご選考希望の場合は、①履歴書②資格証(写し）も持参ください


★その他、滋賀エリアでも説明会を開催しています★
〈日時〉
・6/27（土）10：00～
・7/18（土）10：00～
〈場所〉
HOPPA草津大路園
〒525-0032 滋賀県草津市大路１丁目１５?４１ ステートミナミ 1階
〈対象者〉
・幼稚園教諭免許状をお持ちの方（1種・2種・専修のいづれか）※取得見込み含む
・保育士資格をお持ちの方　※取得見込み含む

〈当日の一次選考〉
ご希望の方は会社説明後に面接を行います。
※当日選考試験をご希望の方は、事前にご連絡をお願いします。
※当日会社説明会後にお決め頂くことも可能です。
　
〈ご持参物〉（※面接希望の方のみ）
(1）履歴書（写真貼付）
(2）資格証（写し）
　　※新卒の方は卒業見込み証明書、資格取得見込み証明書
(3）筆記用具


〈ご注意〉
キャンセルは2日前までにお願いいたします。

〈連絡先〉
社会福祉法人こころざし　採用担当
（西日本）　TEL:075-354-5174（平日10:00～19:00）
　E-mai：hoiku@kyoshin.co.jp

【HOPPAって】
学習塾を運営する株式会社京進が母体の保育園グループ。2011年に創立し、現在は全国に保育園・幼稚園など91園を開園しています。
「HOPPA」とはスウェーデン語で「飛躍」を表す言葉です。例えば子どもたちが大きくなった時、沢山の可能性を持って自分の目指す方向へ力いっぱいジャンプして欲しい。性格形成の大事な時期だからこそ、子どもたちひとりひとりと丁寧にかかわっていきたい、そんな思いを持って日々保育をしています。

【HOPPA近江八幡（仮称）って】
2021年春に近江八幡市で開園する定員220名の認定こども園です。
”ひとりひとりを大切にする保育”を保育理念とし、子ども達の成長の中で必要な時に適切な援助ができるよう日々丁寧に関わっています。
今回は来年度に向け、立ち上げから一緒に関わってくださる保育士（正社員）を募集いたします。

【HOPPAで働くことの魅力】
（１）週休二日：残業はほぼなく（月5時間程度）、基本的に持ち帰り業務もありません。HOPPAでは日々日々の子どもたちとの関わりを一番大事に思っています。お休みの日はしっかり休んで、平日は全力で子どもに向き合って欲しい。そのための環境がHOPPAにはありますので、オン・オフをしっかり区別してメリハリをつけて働けます。
（２）フラットな関係：オープニングスタッフになる為、一緒に働く先生も新しい人が多いです。もちろん一連の流れを知る既存の先生もいますので、わからないことがあればいつでも聞いてください。4月から創り上げていく園なので、「HOPPA近江八幡」らしさを園児・職員・保護者様と一緒に協力しながら彩って欲しいと思っております。オープニングスタッフなので、新卒さんでも既存社員と分け隔てなく、ご自身のやりたいこともしっかり提案ができる環境です。
（３）教育体制：”ひとりひとりを大切に”は保育士の先生も同じです。入社前の3月には新入社員研修やエリア合同の研修もしっかりしているため、4月から安心してスタートできます。またエリア合同の研修では他の園の先生とも交流が出来るので、同期と久しぶりに会える機会や憧れの先輩の話を聞ける機会もあります。一つの園だと凝り固まってしまう知識も、他園の先生と話すことで視野も広がるのかなと思います。研修はもちろんですが、いろいろな先生とお話出来る場が沢山あると思ってくださいね。

【HOPPAのオリジナルプログラム】
学習塾を運営してきた京進が子ども達と共に歩んだ40年以上の歴史の中で培ったノウハウを活かした「知育Time」や「English　Time」を取り入れています。
プログラムの目的は何かを"できるようにさせる"ことではなく、遊びながら楽しく活動する中で"気付いたらできるようになっていた"といった感覚。遊びの中で自然と身に付く、将来に渡り役立つ力を育んでいます。

【HOPPA近江八幡（仮称）とは】
2021年春に近江八幡市で開園する定員220名の認定こども園です。
”ひとりひとりを大切にする保育”を保育理念とし、子ども達の成長の中で必要な時に適切な援助ができるよう日々丁寧に関わっています。
今回は来年度に向け、立ち上げから一緒に関わってくださる保育士（正社員）を募集いたします。

【仕事内容】
・0～5歳児の担任又はフリー保育士として保育業務全般
・月案、週案、連絡帳などの書類作成
・知育Time（遊びの中から学ぶ活動）の実施
・ネイティブスタッフによるイングリッシュタイムのサポート（保育士の方は英語力不問なのでご安心ください）

【HOPPAで働くことの魅力】
（１）週休二日：残業はほぼなく（月5時間程度）、持ち帰り業務もないため
休日の2日はしっかり休んでいただけます。先生の心に余裕をもって、仕事の日は全力で子ども達と向き合って欲しいと思っています。
（２）フラットな関係：2021年開園だから、入ってくる先生も新しい人ばっかり。オープニングスタッフとして、施設長・職員同士が一体となって0から園を創っていくやりがいを感じていただけます。
（３）教育体制：”ひとりひとりを大切に”は保育士の先生も同じです。京進の保育園グループではエリア合同の研修を開催しているため、未経験者・ブランクの方も安心してスタートできます。また他の園の先生とも交流が出来るので、様々な気づきを得られる機会もあります。
（４）キャリアの幅広さ：一般保育士→主任保育士→施設長→エリア統括→本社勤務など、意志や頑張り次第でキャリアアップを図れる環境で、20～30代の施設長も沢山在籍しています。経験を積んで色んな事にチャレンジしたいと思っている方には、様々なキャリアをご提案することが可能です。

【社会福祉法人こころざしとは】
株式会社京進が2017年に設立した社会福祉法人です。学習塾を運営してきた京進が子ども達と共に歩んだ40年以上の歴史の中で培ったノウハウを活かした「知育Time」や「English　Time」を取り入れています。
プログラムの目的は何かを"できるようにさせる"ことではなく、遊びながら楽しく活動する中で"気付いたらできるようになっていた"といった感覚。遊びの中で自然と身に付く、将来に渡り役立つ力を育んでいます。

【HOPPA近江八幡（仮称）とは】
2021年春に近江八幡市で開園する定員220名の認定こども園です。
”ひとりひとりを大切にする保育”を保育理念とし、子ども達の成長の中で必要な時に適切な援助ができるよう日々丁寧に関わっています。
今回は来年度に向け、立ち上げから一緒に関わってくださる保育士（正社員）を募集いたします。

【仕事内容】
・0～5歳児の担任又はフリー保育士として保育業務全般
・月案、週案、連絡帳などの書類作成
・知育Time（遊びの中から学ぶ活動）の実施
・ネイティブスタッフによるイングリッシュタイムのサポート（保育士の方は英語力不問なのでご安心ください）

【HOPPAで働くことの魅力】
（１）週休二日：残業はほぼなく（月5時間程度）、持ち帰り業務もないため
休日の2日はしっかり休んでいただけます。先生の心に余裕をもって、仕事の日は全力で子ども達と向き合って欲しいと思っています。
（２）フラットな関係：2021年開園だから、入ってくる先生も新しい人ばっかり。オープニングスタッフとして、施設長・職員同士が一体となって0から園を創っていくやりがいを感じていただけます。
（３）教育体制：”ひとりひとりを大切に”は保育士の先生も同じです。京進の保育園グループではエリア合同の研修を開催しているため、未経験者・ブランクの方も安心してスタートできます。また他の園の先生とも交流が出来るので、様々な気づきを得られる機会もあります。
（４）キャリアの幅広さ：一般保育士→主任保育士→施設長→エリア統括→本社勤務など、意志や頑張り次第でキャリアアップを図れる環境で、20～30代の施設長も沢山在籍しています。経験を積んで色んな事にチャレンジしたいと思っている方には、様々なキャリアをご提案することが可能です。

【社会福祉法人こころざしとは】
株式会社京進が2017年に設立した社会福祉法人です。学習塾を運営してきた京進が子ども達と共に歩んだ40年以上の歴史の中で培ったノウハウを活かした「知育Time」や「English　Time」を取り入れています。
プログラムの目的は何かを"できるようにさせる"ことではなく、遊びながら楽しく活動する中で"気付いたらできるようになっていた"といった感覚。遊びの中で自然と身に付く、将来に渡り役立つ力を育んでいます。

【HOPPA近江八幡（仮称）とは】
2021年春に近江八幡市で開園する定員220名の認定こども園です。
”ひとりひとりを大切にする保育”を保育理念とし、子ども達の成長の中で必要な時に適切な援助ができるよう日々丁寧に関わっています。
今回は来年度に向け、立ち上げから一緒に関わってくださる保育士（正社員）を募集いたします。

【仕事内容】
・0～5歳児の担任又はフリー保育士として保育業務全般
・月案、週案、連絡帳などの書類作成
・知育Time（遊びの中から学ぶ活動）の実施
・ネイティブスタッフによるイングリッシュタイムのサポート（保育士の方は英語力不問なのでご安心ください）

【HOPPAで働くことの魅力】
（１）週休二日：残業はほぼなく（月5時間程度）、持ち帰り業務もないため
休日の2日はしっかり休んでいただけます。先生の心に余裕をもって、仕事の日は全力で子ども達と向き合って欲しいと思っています。
（２）フラットな関係：2021年開園だから、入ってくる先生も新しい人ばっかり。オープニングスタッフとして、施設長・職員同士が一体となって0から園を創っていくやりがいを感じていただけます。
（３）教育体制：”ひとりひとりを大切に”は保育士の先生も同じです。京進の保育園グループではエリア合同の研修を開催しているため、未経験者・ブランクの方も安心してスタートできます。また他の園の先生とも交流が出来るので、様々な気づきを得られる機会もあります。
（４）キャリアの幅広さ：一般保育士→主任保育士→施設長→エリア統括→本社勤務など、意志や頑張り次第でキャリアアップを図れる環境で、20～30代の施設長も沢山在籍しています。経験を積んで色んな事にチャレンジしたいと思っている方には、様々なキャリアをご提案することが可能です。

【社会福祉法人こころざしとは】
株式会社京進が2017年に設立した社会福祉法人です。学習塾を運営してきた京進が子ども達と共に歩んだ40年以上の歴史の中で培ったノウハウを活かした「知育Time」や「English　Time」を取り入れています。
プログラムの目的は何かを"できるようにさせる"ことではなく、遊びながら楽しく活動する中で"気付いたらできるようになっていた"といった感覚。遊びの中で自然と身に付く、将来に渡り役立つ力を育んでいます。

HOPPA菩提寺西（認可保育園）のオープニングスタッフとして
ご参加頂ける給食調理員（契約社員）の方を募集します！
☆年間休日123日☆

＊ご登録が完了しますと自動返信メールが届きます。
　届かない場合には、以下のアドレスについて
　迷惑メールフィルタの解除をお願いいたします。

　recruit@kokorozashi.jobcan-ats.jp

＊契約社員の募集は終了いたしました。募集再開をお待ちください。

【2019年4月湖南市菩提寺にOPEN】京進グループの社会福祉法人こころざしのオープニングメンバ・保育補助（要資格）の方を募集！《マイカー通勤》

【社会福祉法人こころざしとは】
株式会社京進が2017年に設立した社会福祉法人です。京進として子ども達と共に歩んだ40年以上の歴史の中で培ったノウハウを活かした「知育タイム」や「イングリッシュタイム」を取り入れ、"できるようにさせる"ではなく"気付いたらできるようになっていた"といった遊びの中で自然と身に付く、将来に渡り役立つ力を育んでいます。

【PRポイント】
（１）急なお休みが取り易い：京進のほいくえんグループで滋賀県内11園運営し、エリアサポート体制があるためお子様の看護や学校行事など急なお休みにも対応できます
（２）柔軟な勤務時間：毎月可能な曜日・時間を伺いシフトを作成するため夏休みなどご家庭の状況に合わせて働き方を変更できます
（３）保育未経験でも安心：幼稚園経験のみの方や久々に保育現場に復帰される方もマニュアルがあるので安心してスタートできますよ
（４）簡単な保育補助：担任業務は正社員が行います。パートの方はフリー保育士として自由遊びや清掃などの保育補助業務をお任せします
（５）正社員登用制度アリ：将来的にまた正社員を目指したい方には正社員登用制度を活用頂けます

【HOPPA菩提寺西を動画で見学】
https://www.facebook.com/1029844577026596/videos/vb.1029844577026596/363577417491756/?type=2&theater