適性をみて貿易事務または営業事務をお任せします。
お客様とコミュニケーションを取る機会も多いです。

・在庫管理（販売管理のシステム入力業務）
・受発注業務
・取引先とのスケジュール管理
・伝票入力（請求書・仕入れ）
・物流（配車業務）
・輸入通関業務　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

入社後は鶏肉・鶏肉加工品に関する商品知識や専門用語、輸出入・卸売りの流れなどを丁寧に教えていきます。

PRポイント
【フットワーク軽く働ける方にはピッタリ！】
事務職をやってみたいが「ずっと座りっぱなしはちょっと…」という方にはピッタリのお仕事です！

・商談に同席する
・お客様先に同行する
・保管している冷蔵倉庫へ商品の状態を確認しに行く

など、事務作業以外を行うことも。
フットワーク軽く、色んなことに挑戦してみたい方に適したお仕事です。

■同社の特徴
大手食品メーカーや大手コンビニ、大手スーパーなどの取引先に対して、海外から輸入した商品を提供しています。
主にアメリカ・ブラジル・タイ・中国から鶏肉、鶏肉加工食品の開発輸入を行なっています。
商品開発から生産管理、品質管理、輸入通関、国内販売までを一貫して自社で行っています。

■働き方
・オフィス内にカフェスペース、本格的なフィットネスルームも併設しています。
・また、産休育休制度も整っており、子育て中の先輩社員も活躍しています。

「働く人・社風」に関すること
一人ひとりの裁量権が大きい社風です。
輸入、開発、品質管理や生産管理、デリバリーなどの業務を少人数で行っておりますので一人にかかる責任は大きいですが、
その分自分で判断し、アクションを起こして頂けますのでやりがいがあり、自己成長にもつながります。

事業・サービス
B向けサービス

労働環境
転勤なし, 時短勤務あり

年俸制

■給与条件に関する補足情報
※年俸制(1/12を月々支給の為、賞与は無し）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,666,664円～3,428,568円
固定残業手当/月：69,444円～89,286円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）

■昇給：年1回
■賞与：年3回
■試用期間：3ヶ月（試用期間中は日給10,100円）

年間賞与回数：3回

介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の事務として下記の業務に従事して頂きます。

■職務概要：
車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務
＊PC入力（受注・発注入力や請求入力）
＊電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応）
＊書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等）


■求める人物像
・対人コミュニケーション力のある方
・(営業)事務経験のある方
・クレーム等の随時発生する案件に、的確に判断し対処することができる
・メンバーの意見を傾聴し、適切なアドバイスにより双方向のコミュニケーションが図れる
・成長意欲にあふれ、自ら学び、創意工夫する姿勢がある
・複数の業務に優先順位を付けて対応する事ができる


■備考：
・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。
・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。

■具体的な仕事内容
・カスタマーサポート
・ヘルプデスク業務
・テスト実行
・テスト設計
　-基本設計書／詳細設計書の把握
　-単一機能のテスト設計を作成
　-テスト設計書のレビュー
・お客様への改善提案　など

■入社後から案件参画まで
　入社初日、2日目　 ：全体研修（ハウスルールやセキュリティ、人事制度に関する説明など）
　入社3日目～1ヵ月　：開発基礎研修
　入社1ヵ月～2ヵ月　：部門にて品質保証の自社研修（品質保証について1から学んでいただきます）
　入社3ヵ月目～　　 ：案件参画（これまでの経験や希望を加味しながら案件先を決定いたします）
※研修進捗により研修期間は前後することがございます。

■給与
月給 240,000 円 -

【大阪事業所】
月給：240,000円〜
　＜内訳＞
　・基本給：211,512円〜
　・固定残業手当/月：28,488円〜（固定残業時間18時間0分/月）
　・賞与実績:年2回

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※研修期間中についても給与・待遇は同様です
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します
※通勤手当は会社規定に基づき支給と致します

雇用形態：正社員

仕事内容
当社の取り扱うキャラクター、玩具、家電、雑貨等の貿易業務をお任せします。商品の輸入業務全般に加えて、発注業務、生産管理、品質管理業務なども徐々にお任せしていきます。
【出張】3カ月に1～2回程度海外出張(人により頻度は異なる)現地での商品開発・価格交渉・工程管理・展示会への参加を行って頂きます。
【案件】1人平均10社程度の仕入れ先とのやり取りで商品管理を行います。商品の発注から納品まで3カ月程度かかるため、約3カ月同案件のフォローを行います。
【商品内訳】製造を海外に任せているオリジナル製品もあれば、海外現地メーカーから仕入れる既存商品もございます。

PRポイント
◆◆ピーナッツクラブホールディングスについて◆◆
業界では圧倒的な知名度を誇る。古きは松下電器産業株式会社の優良協力企業の親会社として創立され、その後アミューズメント業界に参入。現在はアミューズメント施設だけでなく、量販店・小売店の開拓にも力を注いでおり販路を拡大。消費者がわくわくできるような商品を仕掛けることが当社の仕事。常に新しい情報に敏感になり、顧客毎に違うニーズそれぞれにマッチした商品を提案する力が必要。
◆◆当社での働き方◆◆
年間休日125日(2024年度)と、休みが多く仕事とプライベートのメリハリがしっかりつけられる環境。社内は時代のトレンドに敏感な、若く活気のある雰囲気です。社員の仲も良く、互いに協力し合いながら働く環境が整っています。 ピーナッツクラブではアミューズメント向けの景品、ヨシナではお菓子、ライソンではオリジナル家電とグループ全体で様々な商材を扱 い事業展開をしております。今後も積極的に新規事業に挑戦し、拡大を目指しています。

「仕事・事業」に関すること
【財務体質非常に良好/前年比増を維持する優良企業】世の中に新しいトレンドを生み出し続ける企業
■1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆前や年末年始には約100種類の新商品が誕生

「働く人・社風」に関すること
20代～30代を中心に活躍しております。
同じ社屋にグループ会社5社が入っており、大阪本社では約100名の正社員が働いております。20代～30代で全体の約75％を締めており活気のある会社です。流行りに敏感な業界のため、社内にはアニメや漫画グッズ、おもしろ雑貨などが溢れております。

事業・サービス
C向けサービス, B向けサービス

一緒に働く人
20代が多い, 30代が多い

労働環境
年間休日120日以上, 転勤なし

勤務地詳細
大阪本社
大阪府東大阪市御厨南2-1-33 （近鉄「八戸ノ里」から徒歩3分）
※近鉄「難波」～「八戸ノ里」乗車16分

勤務地（変更の範囲）
転勤の可能性
なし

試用期間詳細
3ヶ月（変更なし）

仕事内容
人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。

①入社・退職・異動等に関わる手続き
②給与計算・年調・社保等の手続き
③人事申請や福利厚生の手続き
④人事データの登録・管理
⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

事業・サービス
C向けサービス, B向けサービス

労働環境
年間休日120日以上

募集背景
増員募集

勤務地
東京都

勤務地詳細
東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン

【交通手段】
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分
都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分
JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分
JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分

試用期間
あり
試用期間詳細
3ヶ月

選考フロー
面接2～3回（適性検査あり）

その他
受動喫煙対策について
受動喫煙対策詳細
就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
喫煙室あり

雇用形態
契約社員（更新サイクル：6カ月）
※正社員登用あり
契約更新の上限：無
試用期間 試用期間なし

仕事内容
社内・社外向けテクニカルサポート・ヘルプデスク問い合わせ対応業務
PC周りやITに関わる問い合わせに対し、電話・メール・チャット等の様々なコミュニケーションツールを用い対応します。

＜具体的にはこんな仕事を担当します＞
■PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応
└メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。

■PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など
└交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。

■入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定
└アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。

■その他、ソフトウェアのライセンス管理　など

※クライアントの多くが大手企業ということもあり、クライアントの専用社内システムを使用するケースが多いです。
※お客様へのIT面での改善提案や月次定例報告など、レベルの高いプロジェクトにも挑戦可能。また、将来はマネジメントにチャレンジすることもできます。

＜経験がある方向けにも、サポート体制充実＞
入社後は、業務に特化した研修を実施いたします。
一次対応・二次対応の判断やお客様ごとの独自ルールの研修などを受けて、不安のない状態で現場でご活躍ください。
基本的に既存案件をお任せすることになるため、トークフローやマニュアルはしっかり整っています。

※各プロジェクトの期間は年単位の長期プロジェクトが中心。メンバーは2～150名と規模も様々です。
※本社では外国語（英語）チームもあり、英語を活かして働くことも可能です。
※その他データ入力、電話・来客対応等もお任せします。

（変更の範囲）：会社の定める業務

契約期間
契約社員（更新サイクル：6カ月）
※正社員登用あり
契約更新の上限：無

試用期間なし
勤務時間
★週5日勤務(土日祝休み)
※案件によってはシフト勤務をお願いする可能性もございます。（実働8h）
※配属されるプロジェクトにより、リモートワーク（在宅）をお願いする場合がります。
【例】8：00～17：00/9：00～18：00

最終学歴
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒
想定勤務地詳細 大阪府大阪市北区
大阪オフィスまたは【大阪市内のプロジェクト先】のいずれかでの勤務となります。
※大阪オフィスは、大阪駅直結となりますので、通勤が非常に便利です。

（変更の範囲）：会社の定める場所（転居を伴わない範囲に限る）、労働者の自宅
受動喫煙対策 対策あり

■好きな作家のイラストや絵画、アニメーションなどの販売販促、展示会へ参加できます。自身の推しに会えるかもしれません。
仕事の内容
■イラストレーターのスカウト/発掘・プロデュースから展示会の企画、作品の販売/お届けまでをワンストップで手掛けています。
【業務内容】イラスト系アート版画を展示販売している当社の店舗
全国各地の催事場での提案営業および顧客管理業務、顧客へのアフターフォローやその他営業に付随する業務全般を行っていただきます。

【事業背景】
年間15億円と増加傾向にあるといわれるイラスト系アート市場。日本各地で版画展を開催しておの押し「絵のあるくらし」を提案し続けています。
担当作家ともに日本各地へ文化を広げていくことができるお仕事です。

必要な能力・経験
★《第二新卒歓迎》「成果に見合った評価・報酬が欲しい」「まだまだ成長したい」「営業を通じて人に感動を与えたい」「人の価値感変えられるような技術を身に着けたい」
そんな方にオススメの求人です！

給与
想定年収　350万-800万
賃金形態：半期年棒制
月額：216,670円～+一定金額以上の売上に応じてインセンティブを支給
年額（基本給）：個々の実績・能力に応じて260万-320万で考慮
※基本給には固定残業手当含む（月10時間　15,650円～）
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

【モデル月収】1年目初年度：月給約36.6万（基本給216,670円+インセンティブ150,00

◼︎業務概要：
経理財務業務の強化のため、月次・年次決算業務をリードいただくことを期待しています。
将来的にはファイナンスなどにも業務の幅を広げていただけるポジションです。

◼︎ご入社後すぐにお任せしたいこと：
・月次決算、年次決算（決算は税計算を含めてすべて内製化しております）
・B/S管理（債権債務、固定資産、棚卸資産）
・資金管理（日次資金繰り表、資金予測）
・伝票入力、請求書発行、経費精算チェック
・会計監査・内部監査の対応

◼︎将来的にお任せしたい業務：
・成長投資のためのファイナンス
・戦略的な計数管理

■給与
年収 480 万円〜 600 万円

■給与詳細
（給与例など）
年収 480万円 〜600万円
・想定月収：年収÷12
→職務給、役職手当、能力給、固定残業代(30時間分／月※超過分別途支給)
※上記組織変更に伴い変動する可能性があります。
昇給：年1回

◼︎固定残業代：
480万の時76,000円、600万の時95,000円
840万の時133,000円

■経理・財務・会計業務のリーダー候補

弊社はリユースショップ「キングラム」を運営しているリユース企業です。
経理事務だけでなく、業務改善や財務・管理会計領域に挑戦したい方を歓迎します。

まずは経理業務からスタートし、徐々に範囲を広げて業務をお任せします。

●最初にお任せする仕事
・売上、仕入、経費などの伝票処理
・請求書の仕分、作成
・売掛債権管理（クレジット、ネット売上など）
・リース物件の管理（伝票入力、債務管理など）
・月次決算業務
など

●ゆくゆくお任せする仕事
・業務フロー改善（新システム導入に伴う会計ソフトとの連携・フロー構築など）
・固定資産管理、償却資産税の申告業務
・本決算業務（BS・PL、財務諸表の作成など）
など


【経理・財務チームの特徴】
現在は4名で構成されているチームです。
事業の拡大に伴い、新たなメンバーを募集することになりました。

チームの目標である「企業価値を高めていく」を実現するために、今まで以上に管理会計業務に厚みを持たせていきたいと考えています。

そのため新しいメンバーの方にも、経理業務だけではなく、財務・会計管理、業務フロー改善などに幅広く携わっていただき、チーム全体の力を底上げしていきたいと考えています。

PRポイント
■財務・会計など幅広くキャリアを積める

まずは経理業務からお任せしていきますが、その過程で業務フローの改善や、財務・管理会計業務など幅広い領域に携わっていただく予定です。

日々のお金の動きを管理するだけでなく、未来を見据えた会計業務にも関わっていただくことで、会社がより良い判断をするための材料を集め提案したりなど、将来的には経営陣に近い立場で活躍できる可能性があります。経理業務のスキルをお持ちの方が、次のステージへ進むために適した環境です。


給与詳細
（給与例など）
月給制

インセンティブ
なし

給与条件に関する補足情報
■月給：288,300円～
基本給：197,400円
固定残業手当：64,400円（45時間分/月）
グレード手当：26,500円
その他：住宅手当・家族手当・通勤手当を支給

※45時間の固定残業代がありますが、実際に45時間を超えることはほとんどありません。

【昇給・賞与】
■昇給年1回（12月）
■賞与年2回（6月・11月）
※2021年度支給実績年2回、2022年度は決算賞与も支給あり！

【待遇】
■交通費支給（上限35,000円／月）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■住宅手当（9,000円以上／月）
■家族手当（配偶者：15,000円／月、子供：5,000円／人）
■髪色髪型・服装自由

＜人事評価について＞
定期的に上長と面談を実施し、会社の人事評価制度に基づいて評価を行ないます。年功序列ではなく個人の成果・評価によって昇給額が決定するため、頑張り次第で収入アップが可能です。

■勤務地
　全国各地です。完全在宅勤務・フルリモート勤務となります。研修も在宅で行います。

■募集背景
サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。

▼タイミーのカスタマーサポートとは
カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。
具体的には、最前線でお客様対応をするオペレーション部。カスタマーサポートのヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用、研修と品質管理を担当する人材開発（HRD）部。業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するカスタマーエクスペリエンス（CX）部があり、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。

▼カスタマーサポート本部ミッション
お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献すること
・ お客様：企業（To B）・ワーカー（To C）双方
・期待：「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること
・ファン：他の人にタイミーを勧めてくれる存在

■本ポジション役割
お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出するためにグループ・チームマネジメントとメンバー管理を行っていただきます。

■具体的な業務内容
＜オペレーションメンバー＞
・オペレーターの業務サポート
└To B（クライアント）/To C（ワーカー）の問い合わせ対応（電話/メール）
└お問合せの二次/三次対応

・オペレーションコントロール
└メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応等
・各種プロジェクトの実行および他部署との連携

＜リーダー候補＞
メンバーマネジメントを通じて、チームの生産性および高品質な顧客対応を最大化し続けるための戦術を作成します。また、メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備も行います。

・チーム(10-15名）のマネジメント
└メンバーのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック
└メンバー育成

・オペレーションコントロール
└メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応
└お問合せの二次/三次対応

・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携

＜マネージャー候補＞
グループ運営を通じてカスタマーサポート組織全体の成長を担う役割です。オペレーション部における複数のチームで構成されるグループ統括、メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備を行います。

・カスタマーサポートを成長させる戦術の立案・実行

・複数チームで構成されるグループのマネジメント
└グループのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック
└お問合せの二次/三次対応

・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携

※参考：1チーム10~15名所属、5チーム前後で1グループを構成

＜配属部署＞
カスタマーサポート本部/オペレーション部

本部長：1名

■オペレーション部
└部長：1名　マネージャー：2名　リーダー：9名　メンバー：約150名

■HRD部
└部長：1名　チームリーダー：1名　メンバー：20名

■CX部└マネージャー：2名　リーダー：1名　メンバー：8名
※2023年11月時点

＜働き方＞
■リモートについて

・フルリモート勤務可能（全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要有）
・365日稼働しているチームのため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただきます
常時出社しているメンバーや週一出社、月一出社、社内イベントや大型の飲み会など必要がある際に出社するメンバーなど様々です。リモート勤務を推奨致しますが、イベントや飲み会も含めて会社としてオフラインコミュニケーションを大切にする文化です。

■研修期間について

入社後のオンボーディング期間として2〜3ヶ月間の研修期間を設けております。
（メール研修・電話研修（受電/架電））
研修の中では3ステップを設けることで、達成感を感じながら階段を上がるプロセスを組んでおります。

■やりがい・魅力
急成長している組織に身を置きながら、下記のような経験ができます。

・カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができる
・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートを経験できる
・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られる

お客様のお問い合わせに最前線で対応するこの部署では、お客様の声をプロダクトやタイミー全体に反映し、サービスをお客様視点で改善することを目指しています。そのため新しい挑戦を歓迎しており、役割に関係なくプロジェクト推進や改善業務に積極的に関わることができます。