キンライサーでは、創業以来、20年以上継続成長を続けています。

成長を続けられるのは、従業員の仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境を実現するため、以下のような斬新な各種制度を導入してきたのも要因の一つであると言えます。
今後も、従業員の皆様が安心して働けるより良い環境の実現を目指していきます。


■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート(うるツヤ制度)
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします（費用負担上限：3万円/月）。

■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度（企業型DC）」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。


【仕事内容】
今回募集のドライバー職は、当社で取り扱っている給湯器・エコキュートを各拠点にルート配送をするお仕事になります。
毎日工事で使用する、給湯器の在庫を拠点に届け施工職の下支えするお仕事となり、縁の下の力持ちのような存在です。

具体的には、東日本物流センターの倉庫から積み込みを行い、関東にある各拠点へ商品の荷下ろし作業、一部、施工業務補助をお任せする可能性もあります。

当社の物流を見えないところでしっかりとサポートしてくれる方を募集しております。

オフィスに出社いただき、お電話でお客様のご依頼に対し、提案を行う反響・内勤営業スタイルです。

■「給湯器が壊れてお湯が出ない…」困っているお客様からのお電話が始まりです
インターネットやテレビCMをご覧になった、困っているお客様からのご依頼に対し、
お電話にてコミュニケーションをとり、適切な提案を行う反響・内勤営業です！
業界での豊富なご経験があれば即戦力で活躍できます！
飛び込み営業的なことは一切ありません。

■具体的には
コールセンターがお聞きしたお客様情報を基に、
お客様の現状にあった最適な商品をご提案、迅速な工事日の決定、お見積り金額をご提示します。

お電話でお客様の状況やニーズを想像しながら対応をしています。

■同業の経験者が当社を選んだ理由
1）豊富な商品
お客様に最適な商品をご案内できることが魅力です。
新しい商品も続々と出てくるので業界経験の長い方にとっても刺激的な環境です。

2）職場の雰囲気
「ありがとう」の言葉をモチベーションにお客様に向き合う仲間たち。
部署間の垣根なくチームワークを発揮し、毎日気持ちよく仕事ができます。

3）キャリアUP
実際に営業スタッフとして入社し、1年目に主任、3年目に課長へと管理職へ昇格した方も。
やる気のある方には責任あるポジションを担ってもらいます。

4）将来性
毎年順調に売上を伸ばしています。拠点展開も積極的に行っており、会社が大きく成長している実感が得られます。