これからの「当たり前」をつくる企業へ

私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。

■キャリアサポート/人事制度
技術にあわせて随時昇給のチャンスがあります。
技術レベルを明確にした人事制度により、技術＋接客応対など当社基準のスキルを満たした方は、実技（検定）試験により随時昇給昇格するチャンスがあります。

■休暇制度
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします（費用負担上限：3万円/月）。

■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度（企業型DC）」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。


【仕事内容】
ガス給湯器及び電気給湯器の取付・交換のお仕事となります。
壊れてしまってお湯が出なくなった給湯器を取り外し回収、そして新しい給湯器を施工設置します。

お待ち頂いたお客様からとても感謝される「やりがいのあるお仕事」です。

具体的には、お客様宅を訪問し、迅速・確実・そして丁寧に新品の給湯器に交換します。
もちろんリモコンも新品を取り付け、お客様の目の前でお湯が出ること確認し、ガス漏れチェックを含む安全項目を慎重に実施していただく業務です。
一日あたりの工事件数は2～3件程度。

工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。

会社と共に自分も成長したい・チャレンジしたい人、キンライサーの価値観に共感いただいた人、安心して働ける環境を求めている人など、多様なみなさまが活躍できる企業です。

これからの「当たり前」をつくる企業へ

私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。

■キャリアサポート/人事制度
技術にあわせて随時昇給のチャンスがあります。
技術レベルを明確にした人事制度により、技術＋接客応対など当社基準のスキルを満たした方は、年2回昇給昇格するチャンスがあります。

■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート(うるツヤ制度)
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします（費用負担上限：3万円/月）。

■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度（企業型DC）」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。


【仕事内容】
ガス給湯器及び電気給湯器の取付・交換のお仕事となります。
壊れてしまってお湯が出なくなった給湯器を取り外し回収、そして新しい給湯器を施工設置します。

お待ち頂いたお客様からとても感謝される「やりがいのあるお仕事」です。

具体的には、お客様宅を訪問し、迅速・確実・そして丁寧に新品の給湯器に交換します。
もちろんリモコンも新品を取り付け、お客様の目の前でお湯が出ること確認し、ガス漏れチェックを含む安全項目を慎重に実施していただく業務です。
一日あたりの工事件数は2～3件程度。

工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。

会社と共に自分も成長したい・チャレンジしたい人、キンライサーの価値観に共感いただいた人、安心して働ける環境を求めている人など、多様なみなさまが活躍できる企業です。

これからの「当たり前」をつくる企業へ

私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。

■キャリアサポート/人事制度
技術にあわせて随時昇給のチャンスがあります。
技術レベルを明確にした人事制度により、技術＋接客応対など当社基準のスキルを満たした方は、実技（検定）試験により随時昇給昇格するチャンスがあります。

■休暇制度
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします（費用負担上限：3万円/月）。

■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度（企業型DC）」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。


【仕事内容】
ガス給湯器及び電気給湯器の取付・交換のお仕事となります。
壊れてしまってお湯が出なくなった給湯器を取り外し回収、そして新しい給湯器を施工設置します。

お待ち頂いたお客様からとても感謝される「やりがいのあるお仕事」です。

具体的には、お客様宅を訪問し、迅速・確実・そして丁寧に新品の給湯器に交換します。
もちろんリモコンも新品を取り付け、お客様の目の前でお湯が出ること確認し、ガス漏れチェックを含む安全項目を慎重に実施していただく業務です。
一日あたりの工事件数は2～3件程度。

工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。

会社と共に自分も成長したい・チャレンジしたい人、キンライサーの価値観に共感いただいた人、安心して働ける環境を求めている人など、多様なみなさまが活躍できる企業です。

【ガス給湯器またはエコキュート（電気給湯器）の営業スタッフ】
インターネットやテレビCMをご覧になったお客様からのご依頼に対し、お電話にてコミュニケーションをとり、適切な提案を行う反響・内勤営業です。※飛び込み営業などは一切ありません。

【具体的には】
■お問い合わせ～工事までの基本的な流れ
［1］『給湯器が壊れてお湯が出ない…』など、お困りごとがあるお客様からのお電話をコールセンターが受電。一次対応を行い、営業担当へ引き継ぎます
［2］営業担当からお客様にお電話し、ひとりひとりに寄り添った商品提案とお見積りを作成し受注へと繋げます※WEB見積もりからのご依頼は営業から直接お電話
［3］お客様のご予定と交換作業を行う施工担当のスケジュールを確認し、工事日を決定
［4］施工担当がお客様のご自宅に伺い交換設置作業を実施
※今回の募集ポジションでは［2］～［3］をご担当頂きます。

■一日の対応件数
新規案件：繁忙期（秋冬期）でMAX10～15件/日程度。
新規以外にも、自身対応分のお客様への継続対応あり。

【この仕事の魅力】
1）お客様からの感謝の声を頂ける
お困りのお客様に最適な商品を提案できるため、感謝の声を頂くことが多い仕事です。
また、生活インフラを支える仕事として社会貢献性も高いため、やりがいを持って取り組むことが出来ます。
2）頑張りが正当に評価される
営業インセンティブ制度を導入しており、頑張り次第で年間最大300万円のインセンティブを獲得することが出来ます。
※インバウンド営業では珍しいインセンティブ金額の設定など、頑張りがしっかりと評価に反映されるような仕組みを積極的に検討・導入しています。
3）景気の変動を受けにくい商材
生活インフラである給湯器は景気の変動を受け辛く安定した需要があります。
安定基盤で、営業スキルを磨くことができる環境です。
4）高い成約率
効率化された営業の仕組みにより、成約率は60％以上！モチベーション高く仕事に取り組むことが出来ます。
5）将来性
エキナカ広告やCMなどのマーケティングに力を入れており、企業認知度も拡大中です。毎年順調に売上を伸ばしているため、会社が大きく成長している実感が得られます。

【この仕事の大変なところ】
お困りのお客様へのご提案となるためスピード感が必要となることに加えて、
最適な商品選定や設置場所への配慮など、プロフェッショナルな知識を習得していく努力が必要です。

これからの「当たり前」をつくる企業へ

私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。

■キャリアサポート/人事制度
技術にあわせて随時昇給のチャンスがあります。
技術レベルを明確にした人事制度により、技術＋接客応対など当社基準のスキルを満たした方は、年2回昇給昇格するチャンスがあります。

■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート(うるツヤ制度)
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします（費用負担上限：3万円/月）。

■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度（企業型DC）」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。


【仕事内容】
ガス給湯器及び電気給湯器の取付・交換のお仕事となります。
壊れてしまってお湯が出なくなった給湯器を取り外し回収、そして新しい給湯器を施工設置します。

お待ち頂いたお客様からとても感謝される「やりがいのあるお仕事」です。

具体的には、お客様宅を訪問し、迅速・確実・そして丁寧に新品の給湯器に交換します。
もちろんリモコンも新品を取り付け、お客様の目の前でお湯が出ること確認し、ガス漏れチェックを含む安全項目を慎重に実施していただく業務です。
一日あたりの工事件数は2～3件程度。

工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。


【充実した研修制度】
当社には、多種多様な製品を完備したトレーニングセンターが東西にあります。入社後はトレーニングセンターで、お客様への接し方を中心とした接遇やマナー研修、「キンライサーの施工スタッフ」として活躍できるような施工技術研修など、実践的なカリキュラムで学ぶことができます。

未経験の方でも6ヶ月を基本として、トレーニングセンターでの研修、必要な資格取得、そして何よりOJTを中心にベテランスタッフとペアを組んで施工技術を習得できます。
一人で工事ができるようになれば、いよいよキンライサー施工スタッフとしてデビューとなります。その後も意欲次第でどんどんキャリアアップが可能です！

これからの「当たり前」をつくる企業へ

私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。

■キャリアサポート/人事制度
技術にあわせて随時昇給のチャンスがあります。
技術レベルを明確にした人事制度により、技術＋接客応対など当社基準のスキルを満たした方は、年2回昇給昇格するチャンスがあります。

■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート (うるツヤ制度)
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします（費用負担上限：3万円/月）。

■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度（企業型DC）」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。


【仕事内容】
ガス給湯器及び電気給湯器の取付・交換のお仕事となります。
壊れてしまってお湯が出なくなった給湯器を取り外し回収、そして新しい給湯器を施工設置します。

お待ち頂いたお客様からとても感謝される「やりがいのあるお仕事」です。

具体的には、お客様宅を訪問し、迅速・確実・そして丁寧に新品の給湯器に交換します。
もちろんリモコンも新品を取り付け、お客様の目の前でお湯が出ること確認し、ガス漏れチェックを含む安全項目を慎重に実施していただく業務です。
一日あたりの工事件数は2～3件程度。

工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。


【充実した研修制度】
当社には、多種多様な製品を完備したトレーニングセンターが東西にあります。入社後はトレーニングセンターで、お客様への接し方を中心とした接遇やマナー研修、「キンライサーの施工スタッフ」として活躍できるような施工技術研修など、実践的なカリキュラムで学ぶことができます。

未経験の方でも6ヶ月を基本として、トレーニングセンターでの研修、必要な資格取得、そして何よりOJTを中心にベテランスタッフとペアを組んで施工技術を習得できます。
一人で工事ができるようになれば、いよいよキンライサー施工スタッフとしてデビューとなります。その後も意欲次第でどんどんキャリアアップが可能です！

これからの「当たり前」をつくる企業へ

私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。

■キャリアサポート/人事制度
技術にあわせて随時昇給のチャンスがあります。
技術レベルを明確にした人事制度により、技術＋接客応対など当社基準のスキルを満たした方は、年２回昇給昇格するチャンスがあります。

■休暇制度 (クラフトファイブ休暇制度)
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート (うるツヤ制度)
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします（費用負担上限：3万円/月）。

■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度（企業型DC）」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。


【仕事内容】
ガス給湯器及び電気給湯器の取付・交換のお仕事となります。
壊れてしまってお湯が出なくなった給湯器を取り外し回収、そして新しい給湯器を施工設置します。

お待ち頂いたお客様からとても感謝される「やりがいのあるお仕事」です。

具体的には、お客様宅を訪問し、迅速・確実・そして丁寧に新品の給湯器に交換します。
もちろんリモコンも新品を取り付け、お客様の目の前でお湯が出ること確認し、ガス漏れチェックを含む安全項目を慎重に実施していただく業務です。
一日あたりの工事件数は2～3件程度。

工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。


【充実した研修制度】
当社には、多種多様な製品を完備したトレーニングセンターが東西にあります。入社後はトレーニングセンターで、お客様への接し方を中心とした接遇やマナー研修、「キンライサーの施工スタッフ」として活躍できるような施工技術研修など、実践的なカリキュラムで学ぶことができます。

未経験の方でも6ヶ月を基本として、トレーニングセンターでの研修、必要な資格取得、そして何よりOJTを中心にベテランスタッフとペアを組んで施工技術を習得できます。
一人で工事ができるようになれば、いよいよキンライサー施工スタッフとしてデビューとなります。その後も意欲次第でどんどんキャリアアップが可能です！

キンライサーでは、創業以来、20年以上継続成長を続けています。

成長を続けられるのは、従業員の仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境を実現するため、以下のような斬新な各種制度を導入してきたのも要因の一つであると言えます。
今後も、従業員の皆様が安心して働けるより良い環境の実現を目指していきます。


■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート(うるツヤ制度)
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします（費用負担上限：3万円/月）。

■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度（企業型DC）」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。


【仕事内容】
今回募集のドライバー職は、当社で取り扱っている給湯器・エコキュートを各拠点にルート配送をするお仕事になります。
毎日工事で使用する、給湯器の在庫を拠点に届け施工職の下支えするお仕事となり、縁の下の力持ちのような存在です。

具体的には、東日本物流センターの倉庫から積み込みを行い、関東にある各拠点へ商品の荷下ろし作業、一部、施工業務補助をお任せする可能性もあります。

当社の物流を見えないところでしっかりとサポートしてくれる方を募集しております。

キンライサーでは、チームで協力しながら質の高いクリエイティブを生み出す環境が整っています。
社内にはWebやマーケティングに精通したメンバーが在籍しており、
互いに学び合える風土があるため、経験者でも新たなスキルや視点を得られる機会が豊富です。

自分の仕事が会社の成長に直結するやりがいを感じながら、
長期的にキャリアを築いていきたい方に最適なポジションです。

＜誰もが活躍できる環境＞
会社全体で働きやすい環境づくりを推進しており、性別や特性に関わらずそれぞれが能力を活かして活躍できる環境です。
自立して作業できる方、積極的に意見を発信できる方には特にフィットする職場です！

【業務内容】
自社のサービス紹介サイト、コーポーレートサイトなどのWEBデザイン・コーディング・動画制作などを中心に行っていただきます。

【主な業務】
1. Webサイト制作・運用
・自社サイトやサービスサイトの新規制作・リニューアル
・LP（ランディングページ）やキャンペーンページの制作
・CMS（WordPress等）を用いたページ更新・管理
・UI/UXを意識したデザイン改善

2. コーディング業務
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド実装
・レスポンシブ対応やSEOを考慮したコーディング
・サイト表示速度やアクセシビリティの改善

3. マーケティング業務
・広告用クリエイティブ（バナー、動画、特設ページ）の制作

【ガス給湯器またはエコキュート（電気給湯器）の営業スタッフ】
インターネットやテレビCMをご覧になったお客様からのご依頼に対し、お電話にてコミュニケーションをとり、適切な提案を行う反響・内勤営業です。※飛び込み営業などは一切ありません。

【具体的には】
■お問い合わせ～工事までの基本的な流れ
［1］『給湯器が壊れてお湯が出ない…』など、お困りごとがあるお客様からのお電話をコールセンターが受電。一次対応を行い、営業担当へ引き継ぎます
［2］営業担当からお客様にお電話し、ひとりひとりに寄り添った商品提案とお見積りを作成し受注へと繋げます※WEB見積もりからのご依頼は営業から直接お電話
［3］お客様のご予定と交換作業を行う施工担当のスケジュールを確認し、工事日を決定
［4］施工担当がお客様のご自宅に伺い交換設置作業を実施
※今回の募集ポジションでは［2］～［3］をご担当頂きます。

■一日の対応件数
新規案件：繁忙期（秋冬期）でMAX10～15件/日程度。
新規以外にも、自身対応分のお客様への継続対応あり。

【この仕事の魅力】
1）お客様からの感謝の声を頂ける
お困りのお客様に最適な商品を提案できるため、感謝の声を頂くことが多い仕事です。
また、生活インフラを支える仕事として社会貢献性も高いため、やりがいを持って取り組むことが出来ます。
2）頑張りが正当に評価される
営業インセンティブ制度を導入しており、頑張り次第で年間最大300万円のインセンティブを獲得することが出来ます。
※インバウンド営業では珍しいインセンティブ金額の設定など、頑張りがしっかりと評価に反映されるような仕組みを積極的に検討・導入しています。
3）景気の変動を受けにくい商材
生活インフラである給湯器は景気の変動を受け辛く安定した需要があります。
安定基盤で、営業スキルを磨くことができる環境です。
4）高い成約率
効率化された営業の仕組みにより、成約率は60％以上！モチベーション高く仕事に取り組むことが出来ます。
5）将来性
エキナカ広告やCMなどのマーケティングに力を入れており、企業認知度も拡大中です。毎年順調に売上を伸ばしているため、会社が大きく成長している実感が得られます。

【この仕事の大変なところ】
お困りのお客様へのご提案となるためスピード感が必要となることに加えて、
最適な商品選定や設置場所への配慮など、プロフェッショナルな知識を習得していく努力が必要です。