キンライサーでは、創業以来、20年以上継続成長を続けています。

成長を続けられるのは、従業員の仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境を実現するため、以下のような斬新な各種制度を導入してきたのも要因の一つであると言えます。
今後も、従業員の皆様が安心して働けるより良い環境の実現を目指していきます。


■美容と健康のサポート(うるツヤ制度)
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします（費用負担上限：3万円/月）。

■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度（企業型DC）」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。


【仕事内容】
今回募集のポジションは、前線で働く施工職の方を拠点で下支えする事務のお仕事になります。

・一般事務業務（電話／来客対応／受発信業務（外部含む））
・各種データ入力/書類作成
・商品の荷受け出荷業務
・研修の受付/準備
・営業の事務サポート等

当社施工職をしっかりとサポートしてくれる方を募集しております。

これからの「当たり前」をつくる企業へ

私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。

■キャリアサポート/人事制度
技術にあわせて随時昇給のチャンスがあります。
技術レベルを明確にした人事制度により、技術＋接客応対など当社基準のスキルを満たした方は、実技（検定）試験により随時昇給昇格するチャンスがあります。

■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート(うるツヤ制度)
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします（費用負担上限：3万円/月）。

■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度（企業型DC）」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。


【仕事内容】
ガス給湯器及び電気給湯器の取付・交換のお仕事となります。
壊れてしまってお湯が出なくなった給湯器を取り外し回収、そして新しい給湯器を施工設置します。

お待ち頂いたお客様からとても感謝される「やりがいのあるお仕事」です。

具体的には、お客様宅を訪問し、迅速・確実・そして丁寧に新品の給湯器に交換します。
もちろんリモコンも新品を取り付け、お客様の目の前でお湯が出ること確認し、ガス漏れチェックを含む安全項目を慎重に実施していただく業務です。
一日あたりの工事件数は2～3件程度。

工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。


【充実した研修制度】
当社には、多種多様な製品を完備したトレーニングセンターが東西にあります。入社後はトレーニングセンターで、お客様への接し方を中心とした接遇やマナー研修、「キンライサーの施工スタッフ」として活躍できるような施工技術研修など、実践的なカリキュラムで学ぶことができます。

未経験の方でも6ヶ月を基本として、トレーニングセンターでの研修、必要な資格取得、そして何よりOJTを中心にベテランスタッフとペアを組んで施工技術を習得できます。
一人で工事ができるようになれば、いよいよキンライサー施工スタッフとしてデビューとなります。その後も意欲次第でどんどんキャリアアップが可能です！

これからの「当たり前」をつくる企業へ

私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。

■キャリアサポート/人事制度
技術にあわせて随時昇給のチャンスがあります。
技術レベルを明確にした人事制度により、技術＋接客応対など当社基準のスキルを満たした方は、実技（検定）試験により随時昇給昇格するチャンスがあります。

■休暇制度
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします（費用負担上限：3万円/月）。

■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度（企業型DC）」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。


【仕事内容】
ガス給湯器及び電気給湯器の取付・交換のお仕事となります。
壊れてしまってお湯が出なくなった給湯器を取り外し回収、そして新しい給湯器を施工設置します。

お待ち頂いたお客様からとても感謝される「やりがいのあるお仕事」です。

具体的には、お客様宅を訪問し、迅速・確実・そして丁寧に新品の給湯器に交換します。
もちろんリモコンも新品を取り付け、お客様の目の前でお湯が出ること確認し、ガス漏れチェックを含む安全項目を慎重に実施していただく業務です。
一日あたりの工事件数は2～3件程度。

工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。

会社と共に自分も成長したい・チャレンジしたい人、キンライサーの価値観に共感いただいた人、安心して働ける環境を求めている人など、多様なみなさまが活躍できる企業です。