これからの「当たり前」をつくる企業へ
私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。
■キャリアサポート/人事制度
技術にあわせて随時昇給のチャンスがあります。
技術レベルを明確にした人事制度により、技術+接客応対など当社基準のスキルを満たした方は、実技(検定)試験により随時昇給昇格するチャンスがあります。
■休暇制度
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度(名称:クラフトファイブ)を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。(一定の基準あり)
■美容と健康のサポート
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします(費用負担上限:3万円/月)。
■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度(企業型DC)」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。
【仕事内容】
ガス給湯器及び電気給湯器の取付・交換のお仕事となります。
壊れてしまってお湯が出なくなった給湯器を取り外し回収、そして新しい給湯器を施工設置します。
お待ち頂いたお客様からとても感謝される「やりがいのあるお仕事」です。
具体的には、お客様宅を訪問し、迅速・確実・そして丁寧に新品の給湯器に交換します。
もちろんリモコンも新品を取り付け、お客様の目の前でお湯が出ること確認し、ガス漏れチェックを含む安全項目を慎重に実施していただく業務です。
一日あたりの工事件数は2~3件程度。
工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。
会社と共に自分も成長したい・チャレンジしたい人、キンライサーの価値観に共感いただいた人、安心して働ける環境を求めている人など、多様なみなさまが活躍できる企業です。
名古屋サービスセンター
募集期限:2025年07月31日まで
これからの「当たり前」をつくる企業へ
私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。
■キャリアサポート/人事制度
技術にあわせて随時昇給のチャンスがあります。
技術レベルを明確にした人事制度により、技術+接客応対など当社基準のスキルを満たした方は、年2回昇給昇格するチャンスがあります。
■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度(名称:クラフトファイブ)を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。(一定の基準あり)
■美容と健康のサポート(うるツヤ制度)
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします(費用負担上限:3万円/月)。
■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度(企業型DC)」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。
【仕事内容】
ガス給湯器及び電気給湯器の取付・交換のお仕事となります。
壊れてしまってお湯が出なくなった給湯器を取り外し回収、そして新しい給湯器を施工設置します。
お待ち頂いたお客様からとても感謝される「やりがいのあるお仕事」です。
具体的には、お客様宅を訪問し、迅速・確実・そして丁寧に新品の給湯器に交換します。
もちろんリモコンも新品を取り付け、お客様の目の前でお湯が出ること確認し、ガス漏れチェックを含む安全項目を慎重に実施していただく業務です。
一日あたりの工事件数は2~3件程度。
工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。
【充実した研修制度】
当社には、多種多様な製品を完備したトレーニングセンターが東西にあります。入社後はトレーニングセンターで、お客様への接し方を中心とした接遇やマナー研修、「キンライサーの施工スタッフ」として活躍できるような施工技術研修など、実践的なカリキュラムで学ぶことができます。
未経験の方でも6ヶ月を基本として、トレーニングセンターでの研修、必要な資格取得、そして何よりOJTを中心にベテランスタッフとペアを組んで施工技術を習得できます。
一人で工事ができるようになれば、いよいよキンライサー施工スタッフとしてデビューとなります。その後も意欲次第でどんどんキャリアアップが可能です!
名古屋サービスセンター
募集期限:2025年07月31日まで
当社の直接部門である施工職を対象として、研修の企画から技術指導、運営までを担っていただきます。
会社の急成長とともに新入社員も増えております。
この新入社員の方々を早期戦力化することも大きなミッションの一つとなります。
今回のポジションでは、施工職の早期戦力化を目的とした技術指導をお任せしたいと考えています。
施工職の技術一つでキンライサーの評判も大きく変わる部署となります。
その為、施工職に対して技術指導を行う、今回の募集ポジションは、会社の評判を左右する大きな役割を担っております。
単純に技術指導するだけでなく、キンライサーの看板を背負うためにはどんなことが必要なのかを考え
実践していただきたいと思います。
【具体的な業務内容】
・給湯器設置、エコキュート設置、住宅設備機器設置(主に浴室乾燥機、レンジフード、ビルトインコンロ等)、電気工事などの技術的指導
・社員施工者、外部企業の研修内容のスケジュール調整及び運営管理
・新人研修、施工研修などの座学の講師
・座学研修資料作成(スライド資料、実技映像資料)
・施工課向け現場サポート用資料作成
・電気工事資格試験サポート業務(資料・映像資料の作成、スケジュール・進捗管理)
・施工課セーフィーカメラ撮影時の管理業務
・東日本トレーニングセンターの維持管理(5S、材料補充、機材拡充)
・各拠点SC施工現場同行(施工業務)
・その他、トレーニング部業務
【当社の働きやすさ・働きがい】
1)研修の企画・運営を任せてもらえる
自分で研修を企画し、その研修講師も担当出来ることから、主体性をもって業務にあたることができる。
またeラーニングの導入等、新しいツールの導入にも積極的である。
2)職場の雰囲気
トレーニング課内はフレンドリーな関係で協力し合って仕事をしています。
また、研修をおこなう部署と円滑なコミュニケーションができており、毎日気持ちよく仕事ができます。
3)キャリアUP
問題解決やプロセス改善の提案や導入等やる気のある方には責任あるポジションを担ってもらいます。
4)将来性
毎年順調に売上を伸ばしています。拠点展開も積極的に行っており、会社が大きく成長している実感が得られます。
東日本トレーニングセンター
募集期限:2025年12月31日まで
【ガス給湯器またはエコキュート(電気給湯器)の営業スタッフ】
インターネットやテレビCMをご覧になったお客様からのご依頼に対し、お電話にてコミュニケーションをとり、適切な提案を行う反響・内勤営業です。※飛び込み営業などは一切ありません。
【具体的には】
■お問い合わせ~工事までの基本的な流れ
[1]『給湯器が壊れてお湯が出ない…』など、お困りごとがあるお客様からのお電話をコールセンターが受電。一次対応を行い、営業担当へ引き継ぎます
[2]営業担当からお客様にお電話し、ひとりひとりに寄り添った商品提案とお見積りを作成し受注へと繋げます※WEB見積もりからのご依頼は営業から直接お電話
[3]お客様のご予定と交換作業を行う施工担当のスケジュールを確認し、工事日を決定
[4]施工担当がお客様のご自宅に伺い交換設置作業を実施
※今回の募集ポジションでは[2]~[3]をご担当頂きます。
■一日の対応件数
新規案件:繁忙期(秋冬期)でMAX10~15件/日程度。
新規以外にも、自身対応分のお客様への継続対応あり。
【この仕事の魅力】
1)お客様からの感謝の声を頂ける
お困りのお客様に最適な商品を提案できるため、感謝の声を頂くことが多い仕事です。
また、生活インフラを支える仕事として社会貢献性も高いため、やりがいを持って取り組むことが出来ます。
2)頑張りが正当に評価される
営業インセンティブ制度を導入しており、頑張り次第で年間最大300万円のインセンティブを獲得することが出来ます。
※インバウンド営業では珍しいインセンティブ金額の設定など、頑張りがしっかりと評価に反映されるような仕組みを積極的に検討・導入しています。
3)景気の変動を受けにくい商材
生活インフラである給湯器は景気の変動を受け辛く安定した需要があります。
安定基盤で、営業スキルを磨くことができる環境です。
4)高い成約率
効率化された営業の仕組みにより、成約率は60%以上!モチベーション高く仕事に取り組むことが出来ます。
5)将来性
エキナカ広告やCMなどのマーケティングに力を入れており、企業認知度も拡大中です。毎年順調に売上を伸ばしているため、会社が大きく成長している実感が得られます。
【この仕事の大変なところ】
お困りのお客様へのご提案となるためスピード感が必要となることに加えて、
最適な商品選定や設置場所への配慮など、プロフェッショナルな知識を習得していく努力が必要です。
品川オフィス
募集期限:2025年12月31日まで
キンライサーでは、創業以来、20年以上継続成長を続けています。
成長を続けられるのは、従業員の仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境を実現するため、以下のような斬新な各種制度を導入してきたのも要因の一つであると言えます。
今後も、従業員の皆様が安心して働けるより良い環境の実現を目指していきます。
■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度(名称:クラフトファイブ)を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。(一定の基準あり)
■美容と健康のサポート(うるツヤ制度)
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします(費用負担上限:3万円/月)。
■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度(企業型DC)」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。
【仕事内容】
今回募集のドライバー職は、当社で取り扱っている給湯器・エコキュートを各拠点にルート配送をするお仕事になります。
毎日工事で使用する、給湯器の在庫を拠点に届け施工職の下支えするお仕事となり、縁の下の力持ちのような存在です。
具体的には、東日本物流センターの倉庫から積み込みを行い、関東にある各拠点へ商品の荷下ろし作業、一部、施工業務補助をお任せする可能性もあります。
当社の物流を見えないところでしっかりとサポートしてくれる方を募集しております。
拠点(既定)
募集期限:2025年03月31日まで
■「給湯器が壊れてお湯が出ない…」困っているお客様からのお電話が始まりです。
過去にキンライサーで給湯器の取替工事をされたお客様からのお問合せやご依頼に対し、お電話にて丁寧なコミュニケーションをとり、
適切な解決方法を提案及び手配していただくお仕事です!
給湯器関連やガス・電気の家庭インフラ業界で工事や修理の豊富なご経験・知識があれば即戦力で活躍できます!
■職務内容
コールセンターで受付をしたお客様からのご依頼と、施工の情報を基に的確な問題解決方法の提案を行うオフィスワークです。
■働く環境について
少数精鋭で風通しの良い職場環境です。
誰か困っている人がいた場合はチーム全体で助け合い、解決に結びつけていく風土があります。
和気あいあいとした雰囲気もあり、平均残業時間は10~20時間程度とメリハリを付けて働く事が可能です。
【具体的には】
《入社~》
・最初はアフター業務の事務サポートをしていただきながら徐々にアフター業務を知っていただく
(パソコン入力業務が主になります)
・電話応対のソフトスキル研修
・ガス機器やエコキュート、IHコンロなどの簡単な商品知識やトラブル事例の学習
《入社後2~3ヶ月を目途に》
・当社で施工したお客様の住設機器や施工部分のトラブルや問い合わせについてお客様に状況の確認をし、改善のためのアドバイスや
状況に応じてメーカー派遣、スタッフ訪問の手配等を行う
《慣れてきたら下記のような業務をしていただきます》
・メーカーメンテスタッフからの現場報告を確認しパソコンにて記録する
・故障内容やエラー内容をデータとして記録し修繕費軽減や保証延長の交渉を行う
・施工が起因する早期のトラブルについて情報を施工スタッフへ発信し今後の是正に向けて周知する
江坂オフィス
募集期限:2025年01月31日まで
キンライサーでは、創業以来、20年以上継続成長を続けています。
成長を続けられるのは、従業員の仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境を実現するため、以下のような斬新な各種制度を導入してきたのも要因の一つであると言えます。
今後も、従業員の皆様が安心して働けるより良い環境の実現を目指していきます。
■美容と健康のサポート(うるツヤ制度)
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします(費用負担上限:3万円/月)。
■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度(企業型DC)」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。
【仕事内容】
今回募集のポジションは、前線で働く施工職の方を拠点で下支えする事務のお仕事になります。
・一般事務業務(電話/来客対応/受発信業務(外部含む))
・各種データ入力/書類作成
・商品の荷受け出荷業務
・研修の受付/準備
・営業の事務サポート等
当社施工職をしっかりとサポートしてくれる方を募集しております。
神戸・西宮サービスセンター
募集期限:2024年11月30日まで
これからの「当たり前」をつくる企業へ
私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。
■キャリアサポート/人事制度
技術にあわせて随時昇給のチャンスがあります。
技術レベルを明確にした人事制度により、技術+接客応対など当社基準のスキルを満たした方は、実技(検定)試験により随時昇給昇格するチャンスがあります。
■休暇制度
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度(名称:クラフトファイブ)を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。(一定の基準あり)
■美容と健康のサポート
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします(費用負担上限:3万円/月)。
■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度(企業型DC)」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。
【仕事内容】
ガス給湯器及び電気給湯器の取付・交換のお仕事となります。
壊れてしまってお湯が出なくなった給湯器を取り外し回収、そして新しい給湯器を施工設置します。
お待ち頂いたお客様からとても感謝される「やりがいのあるお仕事」です。
具体的には、お客様宅を訪問し、迅速・確実・そして丁寧に新品の給湯器に交換します。
もちろんリモコンも新品を取り付け、お客様の目の前でお湯が出ること確認し、ガス漏れチェックを含む安全項目を慎重に実施していただく業務です。
一日あたりの工事件数は2~3件程度。
工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。
会社と共に自分も成長したい・チャレンジしたい人、キンライサーの価値観に共感いただいた人、安心して働ける環境を求めている人など、多様なみなさまが活躍できる企業です。
埼玉サービスセンター
募集期限:2025年07月31日まで
これからの「当たり前」をつくる企業へ
私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。
■キャリアサポート/人事制度
技術にあわせて随時昇給のチャンスがあります。
技術レベルを明確にした人事制度により、技術+接客応対など当社基準のスキルを満たした方は、年2回昇給昇格するチャンスがあります。
■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度(名称:クラフトファイブ)を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。(一定の基準あり)
■美容と健康のサポート(うるツヤ制度)
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします(費用負担上限:3万円/月)。
■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度(企業型DC)」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。
【仕事内容】
ガス給湯器及び電気給湯器の取付・交換のお仕事となります。
壊れてしまってお湯が出なくなった給湯器を取り外し回収、そして新しい給湯器を施工設置します。
お待ち頂いたお客様からとても感謝される「やりがいのあるお仕事」です。
具体的には、お客様宅を訪問し、迅速・確実・そして丁寧に新品の給湯器に交換します。
もちろんリモコンも新品を取り付け、お客様の目の前でお湯が出ること確認し、ガス漏れチェックを含む安全項目を慎重に実施していただく業務です。
一日あたりの工事件数は2~3件程度。
工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。
会社と共に自分も成長したい・チャレンジしたい人、キンライサーの価値観に共感いただいた人、安心して働ける環境を求めている人など、多様なみなさまが活躍できる企業です。
川崎サービスセンター
募集期限:2025年07月31日まで
これからの「当たり前」をつくる企業へ
私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。
■キャリアサポート/人事制度
技術にあわせて随時昇給のチャンスがあります。
技術レベルを明確にした人事制度により、技術+接客応対など当社基準のスキルを満たした方は、年2回昇給昇格するチャンスがあります。
■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度(名称:クラフトファイブ)を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。(一定の基準あり)
■美容と健康のサポート(うるツヤ制度)
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします(費用負担上限:3万円/月)。
■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度(企業型DC)」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。
【仕事内容】
ガス給湯器及び電気給湯器の取付・交換のお仕事となります。
壊れてしまってお湯が出なくなった給湯器を取り外し回収、そして新しい給湯器を施工設置します。
お待ち頂いたお客様からとても感謝される「やりがいのあるお仕事」です。
具体的には、お客様宅を訪問し、迅速・確実・そして丁寧に新品の給湯器に交換します。
もちろんリモコンも新品を取り付け、お客様の目の前でお湯が出ること確認し、ガス漏れチェックを含む安全項目を慎重に実施していただく業務です。
一日あたりの工事件数は2~3件程度。
工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。
【充実した研修制度】
当社には、多種多様な製品を完備したトレーニングセンターが東西にあります。入社後はトレーニングセンターで、お客様への接し方を中心とした接遇やマナー研修、「キンライサーの施工スタッフ」として活躍できるような施工技術研修など、実践的なカリキュラムで学ぶことができます。
未経験の方でも6ヶ月を基本として、トレーニングセンターでの研修、必要な資格取得、そして何よりOJTを中心にベテランスタッフとペアを組んで施工技術を習得できます。
一人で工事ができるようになれば、いよいよキンライサー施工スタッフとしてデビューとなります。その後も意欲次第でどんどんキャリアアップが可能です!
練馬サービスセンター
募集期限:2025年07月31日まで