これからの「当たり前」をつくる企業へ

私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。

【仕事内容】
これまでの給湯器施工経験を即戦力として評価し、技術レベルに応じた現場・役割をお任せします。
経験を積んだ後は、後輩指導や品質管理など、現場を支える役割にステップアップすることも可能です。

さらに、工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。

会社と共に自分も成長したい・チャレンジしたい人、キンライサーの価値観に共感いただいた人、安心して働ける環境を求めている人など、多様なみなさまが活躍できる企業です。

【キャリアサポート/人事制度】
当社基準のスキルを満たした方は、年2回の昇給昇格するチャンスがあります。
入社初年度からでも、実績やスキルに応じて昇給・昇格の可能性があります。

【福利厚生】
■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート（うるツヤ制度）
社員の身だしなみを整え、健やかな生活とお客さまへのサービス向上を目的とした制度です。
美容・理容・スポーツジムなどの利用費用について、月3万円を上限に半額を会社が補助します。

■企業型確定拠出金制度
将来の資産形成をサポートするため、企業型確定拠出年金（DC）制度を導入しています。
会社が掛金を拠出し、希望に応じて本人も積み立て・運用できる制度です。

これからの「当たり前」をつくる企業へ

私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。

【仕事内容】
これまでの給湯器施工経験を即戦力として評価し、技術レベルに応じた現場・役割をお任せします。
経験を積んだ後は、後輩指導や品質管理など、現場を支える役割にステップアップすることも可能です。

さらに、工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。

会社と共に自分も成長したい・チャレンジしたい人、キンライサーの価値観に共感いただいた人、安心して働ける環境を求めている人など、多様なみなさまが活躍できる企業です。

【キャリアサポート/人事制度】
当社基準のスキルを満たした方は、年2回の昇給昇格するチャンスがあります。
入社初年度からでも、実績やスキルに応じて昇給・昇格の可能性があります。

【福利厚生】
■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート（うるツヤ制度）
社員の身だしなみを整え、健やかな生活とお客さまへのサービス向上を目的とした制度です。
美容・理容・スポーツジムなどの利用費用について、月3万円を上限に半額を会社が補助します。

■企業型確定拠出金制度
将来の資産形成をサポートするため、企業型確定拠出年金（DC）制度を導入しています。
会社が掛金を拠出し、希望に応じて本人も積み立て・運用できる制度です。

これからの「当たり前」をつくる企業へ

私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。

【仕事内容】
これまでの給湯器施工経験を即戦力として評価し、技術レベルに応じた現場・役割をお任せします。
経験を積んだ後は、後輩指導や品質管理など、現場を支える役割にステップアップすることも可能です。

さらに、工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。

会社と共に自分も成長したい・チャレンジしたい人、キンライサーの価値観に共感いただいた人、安心して働ける環境を求めている人など、多様なみなさまが活躍できる企業です。

【キャリアサポート/人事制度】
当社基準のスキルを満たした方は、年2回の昇給昇格するチャンスがあります。
入社初年度からでも、実績やスキルに応じて昇給・昇格の可能性があります。

【福利厚生】
■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート（うるツヤ制度）
社員の身だしなみを整え、健やかな生活とお客さまへのサービス向上を目的とした制度です。
美容・理容・スポーツジムなどの利用費用について、月3万円を上限に半額を会社が補助します。

■企業型確定拠出金制度
将来の資産形成をサポートするため、企業型確定拠出年金（DC）制度を導入しています。
会社が掛金を拠出し、希望に応じて本人も積み立て・運用できる制度です。

これからの「当たり前」をつくる企業へ

私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。

【仕事内容】
ガス・電気給湯器の取付・交換工事を行います。
故障した給湯器を取り外し、新しい給湯器とリモコンを設置し、試運転や安全チェックまで担当します。

「お湯が使えるようになって助かりました！」とお客様から感謝される、やりがいのある仕事です。

1日の工事件数は2～3件程度。
事務手続きは拠点の事務スタッフが対応。
現場情報も事前に共有されるため、工事に専念できる環境が整っています。

【研修制度】
入社後は、設備が整ったトレーニングセンターで研修を実施。
接客マナーから施工技術まで、実践的なカリキュラムで基礎から学べます。
未経験の方も安心。約6ヶ月間を目安に、資格取得支援と先輩社員との**OJT（ペア作業）**を通じて技術を身につけます。
一人で施工ができるようになればデビュー。その後も意欲次第でキャリアアップ可能です。

【キャリアサポート/人事制度】
当社基準のスキルを満たした方は、年2回の昇給昇格するチャンスがあります。

【福利厚生】
■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート（うるツヤ制度）
社員の身だしなみを整え、健やかな生活とお客さまへのサービス向上を目的とした制度です。
美容・理容・スポーツジムなどの利用費用について、月3万円を上限に半額を会社が補助します。

■企業型確定拠出金制度
将来の資産形成をサポートするため、企業型確定拠出年金（DC）制度を導入しています。
会社が掛金を拠出し、希望に応じて本人も積み立て・運用できる制度です。

これからの「当たり前」をつくる企業へ

私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。

【仕事内容】
ガス・電気給湯器の取付・交換工事を行います。
故障した給湯器を取り外し、新しい給湯器とリモコンを設置し、試運転や安全チェックまで担当します。

「お湯が使えるようになって助かりました！」とお客様から感謝される、やりがいのある仕事です。

1日の工事件数は2～3件程度。
事務手続きは拠点の事務スタッフが対応。
現場情報も事前に共有されるため、工事に専念できる環境が整っています。

【研修制度】
入社後は、設備が整ったトレーニングセンターで研修を実施。
接客マナーから施工技術まで、実践的なカリキュラムで基礎から学べます。
未経験の方も安心。約6ヶ月間を目安に、資格取得支援と先輩社員との**OJT（ペア作業）**を通じて技術を身につけます。
一人で施工ができるようになればデビュー。その後も意欲次第でキャリアアップ可能です。

【キャリアサポート/人事制度】
当社基準のスキルを満たした方は、年2回の昇給昇格するチャンスがあります。

【福利厚生】
■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート（うるツヤ制度）
社員の身だしなみを整え、健やかな生活とお客さまへのサービス向上を目的とした制度です。
美容・理容・スポーツジムなどの利用費用について、月3万円を上限に半額を会社が補助します。

■企業型確定拠出金制度
将来の資産形成をサポートするため、企業型確定拠出年金（DC）制度を導入しています。
会社が掛金を拠出し、希望に応じて本人も積み立て・運用できる制度です。

これからの「当たり前」をつくる企業へ

私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。

【仕事内容】
ガス・電気給湯器の取付・交換工事を行います。
故障した給湯器を取り外し、新しい給湯器とリモコンを設置し、試運転や安全チェックまで担当します。

「お湯が使えるようになって助かりました！」とお客様から感謝される、やりがいのある仕事です。

1日の工事件数は2～3件程度。
事務手続きは拠点の事務スタッフが対応。
現場情報も事前に共有されるため、工事に専念できる環境が整っています。

【研修制度】
入社後は、設備が整ったトレーニングセンターで研修を実施。
接客マナーから施工技術まで、実践的なカリキュラムで基礎から学べます。
未経験の方も安心。約6ヶ月間を目安に、資格取得支援と先輩社員との**OJT（ペア作業）**を通じて技術を身につけます。
一人で施工ができるようになればデビュー。その後も意欲次第でキャリアアップ可能です。

【キャリアサポート/人事制度】
当社基準のスキルを満たした方は、年2回の昇給昇格するチャンスがあります。

【福利厚生】
■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート（うるツヤ制度）
社員の身だしなみを整え、健やかな生活とお客さまへのサービス向上を目的とした制度です。
美容・理容・スポーツジムなどの利用費用について、月3万円を上限に半額を会社が補助します。

■企業型確定拠出金制度
将来の資産形成をサポートするため、企業型確定拠出年金（DC）制度を導入しています。
会社が掛金を拠出し、希望に応じて本人も積み立て・運用できる制度です。

【ガス給湯器またはエコキュート（電気給湯器）の営業スタッフ】
給湯器（ガス給湯器 or エコキュート）の交換を検討されているお客様へ、電話を中心にご提案〜施工日調整までを行うインサイドセールス職です。ホームページからのお問合せ、お電話でのご相談への完全反響営業。商談はすべて電話で完結するため、飛び込みやテレアポ、訪問は一切ありません。
お湯が使えず困っているお客様の不安を、提案を通じて「安心」に変えるお仕事です。


【具体的には】
■お問い合わせ～工事までの基本的な流れ
［1］『給湯器が壊れてお湯が出ない…』など、お困りごとがあるお客様からのお電話をコールセンターが受電。一次対応を行い、営業担当へ引き継ぎます
［2］営業担当からお客様にお電話し、ひとりひとりに寄り添った商品提案とお見積りを作成し受注へと繋げます※WEB見積もりからのご依頼は営業から直接お電話
［3］お客様のご予定と交換作業を行う施工担当のスケジュールを確認し、工事日を決定
［4］施工担当がお客様のご自宅に伺い交換設置作業を実施
※今回の募集ポジションでは［2］～［3］をご担当頂きます。

■一日の対応件数
新規案件：繁忙期（秋冬期）でMAX10～15件/日程度。
新規以外にも、自身対応分のお客様への継続対応あり。

【この仕事の魅力】
1）100％反響×電話完結のため成約率が高い（平均60%以上）
CMやWEB広告による反響数が業界トップクラス！
すでに給湯器の交換を検討しているお客様の対応となるため、効率よく成果に繋げられる環境です。
2）成果がダイレクトに収入へ反映される制度
営業インセンティブ制度を導入しており、入社後6ヶ月ほどでインセンティブ対象者になることができ、
2年目からは大幅な年収アップも狙える環境です！
3）専門性が身につき、キャリアが広がる
生活に欠かせない給湯器に関する知識が身につき、長く活かせるスキルになります。
提案を通じて“分かりやすく伝える力”も磨けるため、未経験からでも専門性を持った営業へ成長できます。
4）未経験でも安心のトレーニング制度
入社後はトレーニング専門部署＋先輩社員によるOJTで徹底サポート！
未経験でも安心できる育成体制があります。
5）オフィスで完結する、働きやすい営業スタイル
完全内勤（訪問なし）で働けるため、落ち着いて提案に集中できる環境です。
ワンフロアのため気軽に相談できる雰囲気のチームが特徴。
シフトは月20日前後の勤務で、事前にメンバーとの調整のうえで柔軟な働き方ができます。

これからの「当たり前」をつくる企業へ

私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。

【仕事内容】
これまでの給湯器施工経験を即戦力として評価し、技術レベルに応じた現場・役割をお任せします。
経験を積んだ後は、後輩指導や品質管理など、現場を支える役割にステップアップすることも可能です。

さらに、工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。

会社と共に自分も成長したい・チャレンジしたい人、キンライサーの価値観に共感いただいた人、安心して働ける環境を求めている人など、多様なみなさまが活躍できる企業です。

【キャリアサポート/人事制度】
当社基準のスキルを満たした方は、年2回の昇給昇格するチャンスがあります。
入社初年度からでも、実績やスキルに応じて昇給・昇格の可能性があります。

【福利厚生】
■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート（うるツヤ制度）
社員の身だしなみを整え、健やかな生活とお客さまへのサービス向上を目的とした制度です。
美容・理容・スポーツジムなどの利用費用について、月3万円を上限に半額を会社が補助します。

■企業型確定拠出金制度
将来の資産形成をサポートするため、企業型確定拠出年金（DC）制度を導入しています。
会社が掛金を拠出し、希望に応じて本人も積み立て・運用できる制度です。

これからの「当たり前」をつくる企業へ

私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。

【仕事内容】
これまでの給湯器施工経験を即戦力として評価し、技術レベルに応じた現場・役割をお任せします。
経験を積んだ後は、後輩指導や品質管理など、現場を支える役割にステップアップすることも可能です。

さらに、工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。

会社と共に自分も成長したい・チャレンジしたい人、キンライサーの価値観に共感いただいた人、安心して働ける環境を求めている人など、多様なみなさまが活躍できる企業です。

【キャリアサポート/人事制度】
当社基準のスキルを満たした方は、年2回の昇給昇格するチャンスがあります。
入社初年度からでも、実績やスキルに応じて昇給・昇格の可能性があります。

【福利厚生】
■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート（うるツヤ制度）
社員の身だしなみを整え、健やかな生活とお客さまへのサービス向上を目的とした制度です。
美容・理容・スポーツジムなどの利用費用について、月3万円を上限に半額を会社が補助します。

■企業型確定拠出金制度
将来の資産形成をサポートするため、企業型確定拠出年金（DC）制度を導入しています。
会社が掛金を拠出し、希望に応じて本人も積み立て・運用できる制度です。

これからの「当たり前」をつくる企業へ

私たちは、業界の「当たり前」を覆してきたパイオニアであり、業界の「当たり前」を覆してきたからこそ、急成長を遂げてきたと考えております。
施工職においても、「休みが少ない」「給与が安い」といったイメージがあるかもしれません。
当社では、このようなイメージを覆すべく、以下のような制度を導入し、施工職の社員も仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境作りを目指しています。

【仕事内容】
ガス・電気給湯器の取付・交換工事を行います。
故障した給湯器を取り外し、新しい給湯器とリモコンを設置し、試運転や安全チェックまで担当します。

「お湯が使えるようになって助かりました！」とお客様から感謝される、やりがいのある仕事です。

1日の工事件数は2～3件程度。
事務手続きは拠点の事務スタッフが対応。
現場情報も事前に共有されるため、工事に専念できる環境が整っています。

【研修制度】
入社後は、設備が整ったトレーニングセンターで研修を実施。
接客マナーから施工技術まで、実践的なカリキュラムで基礎から学べます。
未経験の方も安心。約6ヶ月間を目安に、資格取得支援と先輩社員との**OJT（ペア作業）**を通じて技術を身につけます。
一人で施工ができるようになればデビュー。その後も意欲次第でキャリアアップ可能です。

【キャリアサポート/人事制度】
当社基準のスキルを満たした方は、年2回の昇給昇格するチャンスがあります。

【福利厚生】
■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート（うるツヤ制度）
社員の身だしなみを整え、健やかな生活とお客さまへのサービス向上を目的とした制度です。
美容・理容・スポーツジムなどの利用費用について、月3万円を上限に半額を会社が補助します。

■企業型確定拠出金制度
将来の資産形成をサポートするため、企業型確定拠出年金（DC）制度を導入しています。
会社が掛金を拠出し、希望に応じて本人も積み立て・運用できる制度です。