運送会社での総合職

管理職候補として入社するため経営を間近で学ぶことができ、早い段階で確実なキャリアアップが図れます。私たちと一緒に会社を引っ張ってくれる、そんなメンバーを募集しています。

業務内容は営業・労務・経営と多岐にわたりますが、一つ一つはそんなに難しいことではありません。自信をもって仕事に臨めるように、実際の配送ルートを一緒に回ったり、倉庫内作業を体験したり、各拠点や営業先に同行するなど。ケーシンの業務内容がきちんと把握するまで丁寧に研修を行います。

研修期間終了後もいつでも質問ができる、自分の意見を言える、といった風通しの良い社風なので、安心してください。

入社後半年はビジネスマナーなどの基本的な研修をした後、現場研修になります。配送するトラックに同乗したり、実際に自分で配送するなど。また、倉庫見学を行い会社への理解を深めます。現在免許をお持ちでない方はこの期間内で免許を取得していただきます(もちろん費用は会社負担です！)。現場研修の次はOJT。管理職と一緒にお客さま先を回ったり経営方針を考えたり…。管理職が実際に何をしているのかを見て学んでください。

入社2年目は希望、適正を考慮して営業所もしくは本社にて配属になります。

OJTの延長のように感じるかもしれませんが、自分で判断できることが増えてきます。

わからないこと、気になること、何でも聞いてください。気さくなメンバーが多いので、どんな質問にも全力で答えます。規模が大きくない会社だからこそ、一人一人のペースに合わせて丁寧できめ細やかな研修が可能です。

入社3年目には管理職からも頼られる存在に！

研修で得た知識や経験を活かして営業や人事、労務など活躍の場を広げていってください！

社員の定着率は97％。定着率が良いということは「安心して身を置ける環境」であるということ。スタッフに聞いた会社の良いところ、圧倒的な一位は「居心地の良いところ」でした。社会人になるという大きな環境の変化を不安に感じている人もいるかもしれません。当社は社員一人一人に合わせたきめ細かい教育体制が整っているため、安心して社会人生活をスタートさせることができます。また休暇の相談などもしやすいため、プライベートも大切にできます。私たちは現状に満足することなく、これからも皆さんが「働きやすい」「居心地が良い」と思える環境づくりを大切にしていきます。