■ 募集ポジション
1. 採用責任者候補（1名）700万 – 1,100万
2. 採用担当メンバー（1名）500万 – 700万
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■ 入社時期
• 2026年1月1日 または 2月1日入社を想定（1月 ～ 2月の間であれば入社日ご相談可）
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■ 業務内容（共通）
• 採用戦略の企画立案・実行
• エージェント折衝
• 面接調整、候補者対応（BPOに実務はお願いしている為、BPOの進捗管理をする形になります。）
※責任者候補は採用計画の進捗管理、予算管理、チームマネジメントも担当
※現在は中途採用のみですが、新卒採用も今後予定________________________________________
■ 求めるご経験・人物像
＜責任者候補＞
• 中途採用の実務経験（複数職種）
• 採用企画／採用広報／エージェントマネジメントのご経験
• 事業理解を踏まえて採用戦略を描ける方
＜メンバー＞
• 採用アシスタントや候補者対応等の実務経験
• エージェント対応や採用業務に意欲のある方
• スピード感をもって動ける方
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■ 雇用形態・待遇
• 正社員
• 勤務地：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 27階
• 休日 : 土曜日、日曜日、国民の祝日
• ランチ代補助 : 500円/日
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■ 魅力
• 多くの裁量権を持ち、自身で直接経営者とすり合わせをしながら立案、企画進行が可能。
• 人事領域のキャリアアップとして、労務や制度設計、組織開発にも関われる可能性有。
• 年間約500名規模の採用に立ち上げ期から関わることが出来る。

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）を運営する本部での地域連携看護師業務

【地域連携看護師の業務】
地域医療機関との連携・広報活動：
退院後の受け入れ先を探す病院の退院調整室やソーシャルワーカーと、受け入れ可能な患者様について情報交換

相談・見学：
入居を検討中のご本人・ご家族からの相談や見学の対応

実地調査：
患者様ご本人にのお身体の状態・患者様と家族の意向を確認し、ご入居を提案

スケジュール調整：
医師、看護師、ケアマネージャーとの連携を強化し、スムーズな入居をサポート

巡回業務：
運営施設でのサービス実施内容の調査および応援勤務（一般的な看護師業務）


【一般的な看護師業務】
ご入居者様の健康管理全般（服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など）
診療補助
受診対応
各種記録
その他