桃沢(野外活動センター)
\こんな方にオススメです/
✅キャンプやサウナ等アウトドアが大好き!
✅規模の大きなことをしてみたい!
✅子どもたちの体験や教育に興味がある!
当社は「世界が注目する元気なまちをつくる」ことを目指し、建設業で得られたつながりや信頼を基に、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っています。
元気なまちには、「人の賑わい」を生み出す「魅力ある場所」が必要です。
今回スタッフを募集するアウトドア施設「桃沢」もそんな場所の一つ。
子どもの団体利用がメインで年間稼働率の波が大きいことが行政の課題となっていた施設を、当社で指定管理を受託し、子どもだけでなく大人も楽しめるアウトドアリゾート施設に生まれ変わらせました。
現在では、アウトドア情報誌「BE-PAL」で全国約2000ヶ所あるキャンプ場の中でTOP100に選出いただき、YouTuberも訪れる施設になっています。
▽ロンブーチャンネル
https://www.kawata.org/media/4028.html
とはいえ、自然教室が老朽化と少子化により相次いで閉鎖している今、子どもたちが自然を体験できる場と機会の提供は非常に重要なミッションです。運営のために持続可能な収益を出しつつ、桃沢に新たな価値と魅力を生み出してくれる方を募集します。
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■□ 具体的な業務内容
<担当業務>
○各種ディレクション、計画立案
現況や課題をふまえつつ、長期的目線で方針や収支計画を立案。スタッフをモチベートしと一丸となって遂行いただきます。進捗の確認や社内外への報告もお任せします。
○行政や地域機関との連携/対応、折衝
行政との会議へ出席し、来場者数や売上等の報告や質疑への回答を行います。会議に伴う資料作成もお任せします。また、利用ルールの変更や施設修繕や備品購入時には行政承認が必要。依頼や交渉を行います。
行政から要望をいただいたり、新サービスやイベント等の協力依頼を受けることもあります。
○利用者様の対応(団体/個人)
学校や企業研修での利用時には事前打合せを行い、当日対応します。また、一般利用の個人のお客様もいらっしゃるため、チェックインや設備説明なども行います。また、トラブルが起こった際に臨機応変に対応することも重要な仕事の一つです。
○施設内外の維持管理、運営
敷地面積が広い桃沢。安全に気持ちよく過ごしていただけるように、業者さんやパートさんに食堂の運営や清掃、リネン交換等をしていただきます。
○その他、施設運営に付随する業務
《組織構成》
正社員5名、契約社員1名、パート7名/20代2名、30代2名、40代5名、50代以上4名
《やりがい》
・建設業の枠を超え事業拡大してきた会社のため、前例にとらわれずチャレンジする社風。アイディアや創造力を活かすことができます。
・全国でも例の少ない自然教室の施設とキャンプ場が一体化した施設の運営に携わることで、持続可能な子どもの自然体験の場の提供という課題にチャレンジできます。
・建設会社という安定した母体があり、人事制度や教育制度が整っています。
・道の駅や御用邸記念公園の管理運営も行っていることから、多角的にサービス業を学び、ナレッジ共有できます。
子育て支援が手厚く、子どもの多い長泉町。林間学校の時期は、児童生徒の元気な笑い声で溢れています。
また、土日を中心に様々なイベントを開催したり、サウナに焚火、ハンモックなど大人にも人気のコンテンツを取り入れ、子どもにも大人にも楽しんでもらえる施設になっています。
敷地内には川が流れており、暑い時期は子どもたちが水遊びをすることもできます。
○桃沢野外活動センター
200人以上収容可能な宿泊棟。食堂や体育館もあります。
○コテージ・スクエアテント・テントサイト
建設雑誌にも取り上げられたオシャレなコテージ。ドライサウナも併設しています。スクエアテントはキャンプビギナーも楽しめます。林に囲まれたテントサイトも人気です。
○BBQ場
ピザ窯もあるBBQ場。遊具のある広場に隣接したBBQ場はファミリー層に人気です。
○他、工芸村、グラウンドなど
ぜひ桃沢HPをご覧ください! https://www.momozawa.fun/
・転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引制度を利用できます。
・東京圏から移住の場合、最大100万円の「静岡県移住・就業支援金制度」の申請ができます。
(※移住先の各市町ごとに予算に限りがありますので、ご注意ください)
◇ 2分でわかる三島市移住
https://www.youtube.com/watch?v=SApbYkwlTH0&t=2s
◇長泉町の概要
https://iju.pref.shizuoka.jp/390/nagaizumi.html
◇静岡県移住・就業支援金制度
採用情報 | |
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想定給与 | 想定年収 415~570万円 職能給 26.5~32.5万円 役職手当 0~3.0万円 他、手当 0~3.0万円 ※経験・能力考慮し当社規定決定 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(6月、12月) 家族手当(15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで) 通勤交通費規定支給 退職金制度あり |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働制(シフト制) ①8:00~17:00、②9:00~18:00、③12:00~21:00 (休憩1時間) |
休日・休暇 | 1ヶ月単位の変形労働制(シフト制) 年間休日120日以上 年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で申請可能)、慶弔休暇、介護休暇 |
応募資格(必須) スキル・経験等 | ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ◎5名以上のマネジメント経験 ◎下記いずれかの経験をお持ちの方(必須) ・アミューズメント/レジャー施設での勤務経験 ・宿泊施設での勤務経験 ・経営に携わった経験 ◎下記のPCスキルをお持ちの方 ・Word:一から文書作成できるレベル ・Excel:表作成や関数を用いた集計ができるレベル ・PowerPoint:プレゼン資料作成ができるレベル |
応募資格(歓迎) スキル・経験等 | ○アウトドア施設での勤務経験 |
求める人物像 | ・利用者様に喜んでほしいという気持ちのある方 ・視座の高い方 ・決断力のある方 ・論理的思考力のある方 ・自ら考え動いてきた方 ・人を巻き込みリーダーシップをとってきた方 |
待遇/福利厚生 | ●福利厚生 私用携帯電話料金&機種代全額会社負担(家族分含め最大7回線)、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり ●手当 家族手当(一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで) ●育児支援 産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度 ●教育研修 加和太アカデミー(WEB学習/対面研修)、資格取得支援 ●表彰 MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト(新規事業提案制度)等 ●交流 経営方針発表会(年2回)、忘年会等、サークル活動 ●加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●健康 定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度 |
その他要件 | <ご通勤に関して> ・通勤交通費規程支給。 ・自転車通勤(片道1.5km以上)の場合、月1万円の通勤手当を支給します。 ・車通勤可。バイク通勤不可。 |
勤務地 |
<桃沢(野外活動センター)> 静岡県駿東郡長泉町元長窪895-108 静岡県 |
募集拠点 |
桃沢(野外活動センター) 静岡県駿東郡長泉町元長窪895-108 |
選考について | 書類選考→適性検査*→面接(2~3回) *スマホ受検可、10~15分程度 ※選考をお急ぎの方は、その旨応募時にお教えくださいませ。 ※遠方にお住まいの方は、一次面接のみWEB面接可能です。 |
企業情報 | |
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本社 | 静岡県三島市文教町1丁目5番15号 |
設立 | 1946年2月22日 |
従業員 | 318人(2023年2月末現在) |
売上高 | 149.8億(2022年12月期) |