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03.Hospitality and Culture Division 求人一覧

03.Hospitality and Culture Division 求人一覧

5 件
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  • 03.Hospitality and Culture Division
  • 正社員

【Rethink & Opportunity】プロジェクトマネジメント(リノベーション案件担当)

【業務概要】
ホテルのリノベーション事業における下記業務をお任せします。
・ホテルブランディング、事業計画の策定、建築インテリア設計のディレクション業務
・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント
・事業関係者(設計会社、施工会社、デザイン会社、運営会社等)の選定
・アクイジションチームとの協業(デューデリジェンスの補助、リノベーションコストの見積提供等)
※担当ブランド:BASE LATER HOTEL(https://baselayerhotel.com/

【募集背景】
今後の業務拡大を見込んだ人員強化

<業務の流れ>
・案件情報入手
→意向表明書(LOI)提出、優先交渉権取得
→クロージング(デューデリジェンス・ドキュメンテーション等)
→プランニング(※案件情報入手後から物件取得と並行して検討開始)
→リノベーション工事
→開業

【組織】
プロジェクトマネジメントチーム(4名)
Director - Deputy Director2名 - メンバー2名

【ポジションの魅力】
・新規開発と比較して事業のサイクルが短く(標準的には取得から開業まで1年半前後)、取り扱う案件数も多いため、よりスピード感をもって実務の経験値を積むことができます。
・取得物件によっては、プランニングの自由度が高いものもあり、自らのアイディアをプランに反映させるなど、ダイナミックに案件を動かすことができます。
・組織として、アクイジションチームとプロジェクトマネジメントチームが互いに補いながら業務を進めており、チームワークが良好です。
・常にアクイジションチームと連携して業務を進めていくことから、アクイジションに関する業務知識を習得するチャンスもあり、物件取得からリノベーション後の開業まで一貫して案件に関わることができます。
・ホテルのプランニングに取り入れるため、アンテナを張って様々な施設や物件を視察する等、メンバー全員で知見を高める動きをしています。

拠点 本社(東京)

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  • 03.Hospitality and Culture Division
  • 正社員

【Rethink & Opportunity】アクイジション(リノベーション案件担当)

【業務概要】
ホテルのリノベーション事業における下記業務をお任せします。
・案件ソーシング(不動産、M&A等)
※対象物件:既存ホテル、コンバージョン用施設(保養所、研修施設、店舗、オフィスなど)
・キャッシュフロー等の事業計画の策定
・物件取得(デューデリジェンス、ドキュメンテーション等クロージング業務全般)
・物件売却
・プロジェクトマネジメントチームとの協業
 (ホテルブランディング、リノベーションプラン、コンテンツ導入等に係る検討)
※取得・売却だけでなくリノベーション後の開業までの間、スキーム関係者との折衝や予算管理等についても一貫して担っていただきます。
※担当ブランド:BASE LATER HOTEL(https://baselayerhotel.com/

<業務の流れ>
・案件情報入手
→意向表明書(LOI)提出・優先交渉権取得
→クロージング(デューデリジェンス・ドキュメンテーション等)
→プランニング(※案件情報入手後から物件取得と並行して検討開始)
→リノベーション工事
→開業

【募集背景】
今後の業務拡大を見込んだ人員強化

【組織体制】
アクイジションチーム(4名)
Director - Deputy Director - メンバー3名

【やりがい・魅力】
・新規開発と比較して事業のサイクルが短く(標準的には取得から開業まで1年半前後)、取り扱う案件数も多いため、よりスピード感をもって実務の経験値を積むことができます。
・取得物件によっては、プランニングの自由度が高いものもあり、自らのアイディアをプランに反映させるなど、ダイナミックに案件を動かすことができます。
・組織としてアクイジションチームとプロジェクトマネジメントチームが互いに補いながら業務を進めており、チームワークが良好です。
・常にプロジェクトマネジメントチームと連携して業務を進めていくことから、プロジェクトマネジメントに関する業務知識を習得するチャンスもあり、物件取得からリノベーション後の開業まで一貫して案件に関わることができます。
・ホテルのプランニングに取り入れるため、アンテナを張って様々な施設や物件を視察する等、メンバー全員で知見を高める動きをしております。

拠点 本社(東京)

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  • 03.Hospitality and Culture Division
  • 正社員

【Sales & Marketing】Marketingチーム(マネージャークラス)

当社が運営するホテルブランドのマーケティング戦略立案・実行をリードし、ブランド価値・収益最大化を推進するポジションです。
ブランドトーンの統一からデジタル施策、PR戦略までを横断的にマネジメントいただきます。

【主な業務内容】
・各ホテルブランド(Seven by Seven / Fav / Edit Seven)の年間プロモーション計画の策定、実行
・OTA、SNS、オウンドメディアを横断したトラフィック、収益管理
・PR会社、広告代理店との折衝およびマーケティングキャンペーンのKPI設定、管理
・ホテル運営チーム、クリエイティブチームとの協働によるブランド体験価値の向上
・チームメンバーのマネジメントおよび業務推進リーダーシップの発揮

■ホテルブランド
・fav/FAV LUX(https://fav-hotels.com/​)​
・seven x seven(https://sevenxseven.com/
・edit x seven(https://editxseven.com/hotels/gotemba/
・BASE LAYER HOTEL(https://baselayerhotel.com/

【募集背景】
自社ホテルブランドの国内外でのブランド認知拡大・収益向上に向け、マーケティング部門を強化中。多様なブランドを横断して戦略を描き、ビジネス成果へと結びつけるリーダーを求めています。

【ポジションの魅力】
・ブランド横断で戦略を描ける裁量の大きなポジション
・グローバル視点での発信、ブランディングに挑戦可能
・トップラインへの直接的貢献を実感できるビジネスドリブンな環境

​​【組織】 ​
​​Marketingチーム(4名) ​
​​・Director​1名 - メンバー3名​

拠点 本社(東京)

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  • 03.Hospitality and Culture Division
  • 契約社員

【ホテル事業】通訳兼秘書

【ホテル事業について】
日本には、観光資源が豊富で魅力的なまちが多くある一方で、国内外旅行者の家族・グループ旅行に対応した宿泊施設はまだ十分ではありません。そこで4人以上がゆったり泊まることができるアパートメントホテルを主要観光都市中心に全国各地へ展開し、観光需要に対応すると共に、地域創生に貢献してまいります。アパートメントホテルからはじまった「fav」ですが、現在はラグジュアリータイプの「FAV LUX」リゾートタイプの「seven x seven」のホテルブランドの開発も進めております。

【業務内容】
ホテル開発のブランディングディレクターを務める従業員等の社内/社外での通訳をお願いいたします。
・各関係会社との会議の同時通訳
・社内会議やイベントでの同時通訳
・英語話者の社内外におけるコミュニケーション支援
・出張同行(国内外)

拠点 本社(東京)

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  • 03.Hospitality and Culture Division
  • 正社員

【Brand & Creative】ブランディング担当

【業務概要】 
当社ホテルのブランディング担当として、各ブランドを正しく世の中に認知させるための企画、制作ディレクションを行っていただきます。 
・当社ホテルブランドのブランディング (ブランドアイデンティティの設計)
・写真、動画などのビジュアル制作
・ウェブデザイン制作
・ホテルの備品やユニフォームの選定
・撮影や制作の進行管理、ベンダーコントロール 等

【担当ブランド】
fav / FAV LUX( https://fav-hotels.com/) 
seven x seven( https://sevenxseven.com/) 
edit x seven(https://editxseven.com/hotels/gotemba/) 

【やりがい、魅力】 
・2020年にスタートした新興ホテルブランドの立ち上げに携わることができます。
・大手ホテルブランドのような確立されたブランドではなく「これから形づくる」段階に関わることができます。
・経営陣の議論や試行錯誤を間近に体験しながら、自身の判断力・ディレクション力を磨くことができます。
・世界的に評価を受けるブランドディレクターのもと、直接意見を交わしながらプロジェクトを推進できます。チームにはブランディング、マーケティング、PRの各分野で経験豊富なプロフェッショナルが集結しており、専門性を活かしながら共にブランドを育てていくやりがいを実感できます。 

【募集背景】 
今後の業務拡大を見込んだ人員強化

【組織体制】
Brand & Creative
Director1名 - メンバー6名

拠点 本社(東京)

5 件
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