ソリューション営業

カイマデータは、中国拠点を活用したシステム開発案件を得意としています。営業として培ったノウハウやコネクションを活かし、レガシーマイグレーションやSAP ERPの導入をはじめとしたカイマデータのソリューションを、新たなお客様へ提案できる人材を求めています。

200名以上の優秀なエンジニアによって構成される中国拠点の存在は、カイマデータのビジネスの大きな特徴のひとつです。中国拠点との強固な連携があるからこそ、クオリティファーストを貫きながら、コスト削減においても力を発揮するソリューションを提供できるのです。現在も、製造・運輸・商社・小売・介護といった業界においてプロジェクトが進行中ですが、今後はさらに多くのお客様へとサービスを展開したいと考えています。

JavaやPHP、SQL、ABAPなど、多彩な開発領域に精通した人材や、大手企業で一流の仕事を手掛けてきたベテランコンサルタントたちの優良企業エグゼエクティブ層とのコネクションなど、カイマデータの『資源』を、どう使うかはあなた次第。真のソリューション営業として、自由に新たなビジネスを生み出してください！

【進行中の主なプロジェクト／今後の展望】

■クライアント：大手総合商社およびそのグループ企業

■プロジェクト内容：サーバやデータベースのバージョンアップに合わせ基幹システムを刷新

■今後の展望：基幹システムを国内外1000社以上のグループ会社へと展開。大規模なシステム統合を予定

■クライアント：大手機械加工製品販売商社

■プロジェクト内容：3PLを活用した倉庫管理システムの開発

■今後の展望：新倉庫導入完了後、国内外の倉庫へと展開。自動倉庫の有効活用を目指す

カイマデータは2019年に設立されたばかりの会社です。社長である笹部のもとに集まった仲間には、大手企業で一流の仕事を手掛けてきたメンバーもおります。製造・運輸・商社・小売・介護といった幅広い業界のお客様からお声がけいただき、スモールビジネスからスタートしましたが、設立から1年足らずでそれぞれのビジネスは大きく成長。さらなる業績拡大へ向けて、新規顧客開拓を得意とするソリューション営業ができる方を採用したいと考えています。

まだ小さな組織だからこそ、一人ひとりに任される裁量は無限大。多彩なスキルを持った仲間たちと協力しながら、ビジネスのスケールを拡大させていく醍醐味を感じられるはずです。

私たちが掲げるテーマのひとつに、「社員のバリュー（人材価値）向上」があります。

「ビジネスの世界で生き抜いていくため、個人としてのバリューを高めたい」――そう考えている方にとって、幅広い業界へのコネクションや盤石の開発体制といった、カイマデータの持つあらゆる資源を活用できることは、大きな武器になるはずです。

カイマデータでは、社員全員が、ギア（歯車）ではなく、モーター（動力源）。自ら動き、周囲を巻き込み、新たなビジネスを生み出してもらうため、上限なしのインセンティブ制度（年俸の7割を固定給、3割をインセンティブとし、実績に応じ支給）を採用しています。

人事評価に基づき支給される賞与に加え、以下の特別賞与を支給しています。

■新規開拓賞与

顧客を新規開拓した場合、初年度売上の1%、2年目売上の0.5%を支給

■特別賞与

年に1度、売上利益計画達成率に応じて、純利益の最大10%を優秀社員に配布

■人材紹介賞与

新規入社者を紹介した場合に、合計90万円を3年に分けて支給

また、働きやすい環境づくりの一環として、テレワークと時差出勤制度を整備。仕事の進め方に関しても個人に任される裁量が大きく、柔軟な働き方が選択できます。