SAPコンサルタント×開発

ERPのグローバルスタンダードであるSAP S/4HANAを、お客様に「より良く」使っていただくためのシステム導入、開発、保守・サポートのお手伝いができる技術者（ABAPでの開発経験者）を求めています。

現在は、誰もがよく知る自動車OEMメーカーや食品メーカーのSAP導入開発・改修・運用保守プロジェクトに参画中。今後は、カイマデータの特徴である中国拠点との強固な連携を、SAP事業でも活用する予定です。そこで、これから入社していただく技術者の方には、日本の開発部隊と中国拠点の橋渡し役（BrSE）として活躍してほしいと考えています。

設計、開発、運用・保守はもちろん、自社のSAPコンサルタントと共に要件定義からプロジェクトに携わり、PMの役割も担っていただきます。これまでに培ってきたスキルや業界知識を活かしてスケールの大きい仕事を手掛け、早い段階で、技術者からコンサルタントへのキャリアアップを目指してください。

お客様からのご要望にお応えすることはもちろんですが、さらに期待したいのは、お客様も気付いていないような課題を先回りして発見し、SAPを活用した解決策をご提案すること。SAP事業は、カイマデータにおいては新しい取り組みであり、だからこそ、ダイナミックな展開が期待できます。可能性に満ちた組織を成長させながら、自分自身の手で、自由にビジネスをドライブさせてください！

カイマデータは2019年に設立されたばかりの会社。社長である笹部のもとに集まった仲間たちの中には、大手企業で一流の仕事を手掛けてきたメンバーもおります。製造・運輸・商社・小売・介護といった幅広い業界のお客様からお声がけいただき、スモールビジネスからスタートしましたが、設立から1年足らずでビジネスは大きく成長。SAP事業のさらなる拡大へ向けて、ABAPを用いたシステム開発の経験を活かし、SAPコンサルタントへのキャリアアップを目指している方を採用したいと考えています。多彩なスキルを持った仲間たちと協力しながら、ビジネスのスケール拡大と共に会社を成長させていく醍醐味を感じられるはずです。

SAP事業を主導している中村は、SAPコンサルタントとして数々の大手企業のプロジェクトに参画し、一流の仕事を手掛けてきた人物です。入社後は、中村と共に動きます。「ビジネスの世界で生き抜いていくため、個人としてのバリューを高めたい」――そう考えている方にとって、中村のようなプロジェクトのキーマンや、経験豊富なSAPコンサルタントから、直接、知識やスキルを吸収できる環境は、大きなメリットとなるはずです。

カイマデータでは、社員全員が、ギア（歯車）ではなく、モーター（動力源）。自ら動き、周囲を巻き込み、革新的なソリューションを生み出しながら、活躍してほしいと思っています。

人事評価に基づき支給される賞与に加え、以下の特別賞与を支給しています。

■新規開拓賞与

顧客を新規開拓した場合、初年度売上の1%、2年目売上の0.5%を支給

■特別賞与

年に1度、売上利益計画達成率に応じて、純利益の最大10%を優秀社員に配布

■人材紹介賞与

新規入社者を紹介した場合に、合計90万円を3年に分けて支給

また、働きやすい環境づくりの一環として、テレワークと時差出勤制度を整備。仕事の進め方に関しても個人に任される裁量が大きく、柔軟な働き方が選択できます。