SAPコンサルタント×PM

ERPのグローバルスタンダードであるSAP S/4HANAを、お客様に「より良く」使っていただくためのコンサルティングができる人材を求めています。

現在は、誰もがよく知る自動車OEMメーカーや食品メーカーのSAP導入開発・改修・運用保守プロジェクトに参画中。今後は、お客様の経営課題を分析した上で、基幹システムのどの範囲に、どんな方法でSAPを導入するのかを提案し、プロジェクト全体を主導する役割を担いたいと考えています。そのためには、お客様の業務を深く理解し、要件定義から設計、開発までをマネジメントできるSAPコンサルタントが必要です。

お客様からのご要望にお応えすることはもちろんですが、さらに期待したいのは、お客様も気付いていないような課題を先回りして発見し、SAPソリューションで解決へ導くこと。または、SAPコンサルタントとしての経験や業界知識を活かし、次のキャリアステップへ向けた第一歩として、お客様の課題解決に取り組みたいという方も歓迎します。

今後、カイマデータの特徴である中国拠点との強固な連携をSAP事業でも活用できれば、他社にはない武器になるでしょう。さらに、日本国内において慢性的に不足しているSAPコンサルタントの育成に注力し、育成プログラムそのものを自社商品として販売する展望もあります。

SAP事業は、カイマデータにおいては新しい取り組みであり、だからこそ、ダイナミックな展開が期待できます。可能性に満ちた組織を成長させながら、自分自身の手で、自由にビジネスをドライブさせてください！

カイマデータは2019年に設立されたばかりの会社です。社長である笹部のもとに集まった仲間たちの中には、大手企業で一流の仕事を手掛けてきたメンバーもおります。製造・運輸・商社・小売・介護といった幅広い業界のお客様からお声がけいただき、スモールビジネスからスタートしましたが、設立から1年足らずでそれぞれのビジネスは大きく成長。SAP事業のさらなる拡大へ向けて、自らソリューションを生み出し、お客様の課題を解決できるSAPコンサルタントを採用したいと考えています。

SAP事業を主導している中村は、SAPコンサルタントとして数々の大手企業のプロジェクトに参画し、一流の仕事を手掛けてきた人物です。入社後は、中村と共に動いていただきます。プロジェクトのキーマンと近い場所で仕事をし、早い段階で大手企業の経営者層と商談を行う機会を得られることは、ビジネスパーソンとしてのバリュー（人材価値）を高めたいと考えている方にとって、大きなメリットになるはずです。

カイマデータでは、社員全員が、ギア（歯車）ではなく、モーター（動力源）。幅広い業界へのコネクションや盤石の開発体制といった、カイマデータの持つあらゆる資源をフル活用して活躍してほしいと思っています。

人事評価に基づき支給される賞与に加え、以下の特別賞与を支給しています。

■新規開拓賞与

顧客を新規開拓した場合、初年度売上の1%、2年目売上の0.5%を支給

■特別賞与

年に1度、売上利益計画達成率に応じて、純利益の最大10%を優秀社員に配布

■人材紹介賞与

新規入社者を紹介した場合に、合計90万円を3年に分けて支給

また、働きやすい環境づくりの一環として、テレワークと時差出勤制度を整備。仕事の進め方に関しても個人に任される裁量が大きく、柔軟な働き方が選択できます。