埼玉県の求人一覧(2ページ目)
- 施設/ケアマネージャー(パート)
- パート
ホームステーション草加/ケアマネジャー(パート)
◆ご入居者のケアプラン作成、生活相談
◆個々のご入居者様に応じた、「生きる力を引き
出す」サービスの提供(企画を含む)
<具体例>
・国技館での相撲観戦
・演歌歌手のコンサートへ参加
・夕方に居酒屋で飲み会
・地域住民の方との交流会(バザー・お祭り)
・業務内容の変更/就業場所の変更:会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
・雇用期間の定め:1年(業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等によって判断する)/更新上限なし
ホームステーション草加
募集期限:2030年03月31日まで
- 施設/ケアマネージャー(正社員)
- 正社員
ホームステーション与野本町/ケアマネジャー(正社員)
★ALSOKグループの有料老人ホーム★ 福利厚生充実!
★ご家族特典★ 当社が運営する有料老人ホームに社員家族が入居する場合、利用料最大半額割引! ※要件あり
【仕事内容】
ご入居者のケアプラン作成、生活相談
・新生活サービス推進業務…
ご入居者様それぞれのご希望に応じた「生きる力を引き出す」サービスをご提供いただきます。
他業界での経験や趣味を生かすことも可能です。
施設内でのレクリエーション、外出イベントなどアイデア出し、企画が得意な方、歓迎します!
【イベント企画具体例】
・スポーツ観戦やコンサートなどの音楽鑑賞
・ホテルでランチ会
・フェイシャルトリートメント、ネイルアートなどの美容イベント
・施設内でラーメン屋台やノンアル居酒屋などの設営
・地域住民の方との交流会(バザー・お祭り・ダンス発表会など)
・業務内容の変更/就業場所の変更:会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
ホームステーション与野本町
募集期限:2030年03月31日まで
- 施設/庶務(パート)
- パート
ホームステーション与野本町/庶務(パート)
◆施設管理者の事務のサポート業務
各種申請書類の作成、請求システムの入力
小口現金の書類作成など
◆個々のご入居者様に応じた、「生きる力を引き出す」サービスの提供(企画を含む)
<具体例>
・国技館での相撲観戦
・演歌歌手のコンサートへ参加
・夕方に居酒屋で飲み会
・地域住民の方との交流会(バザー・お祭り)
・業務内容の変更/就業場所の変更:会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
・雇用期間の定め:1年(業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等によって判断する)/更新上限なし
ホームステーション与野本町
募集期限:2030年03月31日まで
- 施設/ケアマネージャー(パート)
- パート
ホームステーション与野本町/ケアマネジャー(パート)
◆ご入居者のケアプラン作成、生活相談
◆個々のご入居者様に応じた、「生きる力を引き
出す」サービスの提供(企画を含む)
<具体例>
・国技館での相撲観戦
・演歌歌手のコンサートへ参加
・夕方に居酒屋で飲み会
・地域住民の方との交流会(バザー・お祭り)
・業務内容の変更/就業場所の変更:会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
・雇用期間の定め:1年(業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等によって判断する)/更新上限なし
ホームステーション与野本町
募集期限:2030年03月31日まで
- 施設/庶務(パート)
- パート
ホームステーション東浦和/庶務(パート)
施設長の事務業務をサポートするお仕事です
・各種申請書類の作成
・請求システムの入力
・小口現金の書類作成
・備品発注・買い出し
・来客、電話対応など
・個々のご入居者様に応じた、「生きる力を引き出す」サービスの提供(企画を含む)
<具体例>
・国技館での相撲観戦
・演歌歌手のコンサートへ参加
・夕方に居酒屋で飲み会
・地域住民の方との交流会(バザー・お祭り)
・業務内容の変更/就業場所の変更:会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
・雇用期間の定め:1年(業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等によって判断する)/更新上限なし
ホームステーション東浦和
募集期限:2030年03月31日まで
- 施設/ケアマネージャー(パート)
- パート
ホームステーション入間/ケアマネジャー(パート)
◆ご入居者のケアプラン作成、生活相談
◆個々のご入居者様に応じた、「生きる力を引き
出す」サービスの提供(企画を含む)
<具体例>
・国技館での相撲観戦
・演歌歌手のコンサートへ参加
・夕方に居酒屋で飲み会
・地域住民の方との交流会(バザー・お祭り)
・業務内容の変更/就業場所の変更:会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
・雇用期間の定め:1年(業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等によって判断する)/更新上限なし
ホームステーション入間
募集期限:2030年03月31日まで
- 施設/ケアマネージャー(正社員)
- 正社員
ホームステーション入間/ケアマネジャー(正社員)
★ALSOKグループの有料老人ホーム★ 福利厚生充実!
★ご家族特典★ 当社が運営する有料老人ホームに社員家族が入居する場合、利用料最大半額割引! ※要件あり
【仕事内容】
ご入居者のケアプラン作成、生活相談
・新生活サービス推進業務…
ご入居者様それぞれのご希望に応じた「生きる力を引き出す」サービスをご提供いただきます。
他業界での経験や趣味を生かすことも可能です。
施設内でのレクリエーション、外出イベントなどアイデア出し、企画が得意な方、歓迎します!
【イベント企画具体例】
・スポーツ観戦やコンサートなどの音楽鑑賞
・ホテルでランチ会
・フェイシャルトリートメント、ネイルアートなどの美容イベント
・施設内でラーメン屋台やノンアル居酒屋などの設営
・地域住民の方との交流会(バザー・お祭り・ダンス発表会など)
・業務内容の変更/就業場所の変更:会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
ホームステーション入間
募集期限:2030年03月31日まで
- 施設長(正社員)
- 正社員
ホームステーション/施設長(正社員)
◆施設の管理業務全般
施設の管理者として、施設マネジメント全般を
お任せします。
・ご家族様、ご入居者様の対応
・施設職員の労務管理
・売上利益管理
・施設イベント企画、実施 等
業務内容の変更/就業場所の変更:会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
※6ヶ月間の施設長研修あり
研修内容
・管理者の基本業務
・介護施設の売上利益構造
・営業同行研修
・リスクマネジメント
・労務管理の基本 など
本社(施設運営室)
- 副施設長(正社員)
- 正社員
ホームステーション/副施設長(正社員)
◆介護業務◆
身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助等)、通院介助、施設内の巡回、清掃、洗濯他
◆施設長の補佐業務全般◆
将来の施設管理者候補として、介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします。
・ご家族様、ご入居者様の対応
・施設職員の労務管理
・売上利益管理
・施設イベント企画、実施 等
業務内容の変更/就業場所の変更:会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
本社(施設運営室)
- 施設/ケアマネージャー(正社員)
- 正社員
ホームステーション大宮/ケアマネジャー(正社員)
★ALSOKグループの有料老人ホーム★ 福利厚生充実!
★ご家族特典★ 当社が運営する有料老人ホームに社員家族が入居する場合、利用料最大半額割引! ※要件あり
【仕事内容】
ご入居者のケアプラン作成、生活相談
・新生活サービス推進業務…
ご入居者様それぞれのご希望に応じた「生きる力を引き出す」サービスをご提供いただきます。
他業界での経験や趣味を生かすことも可能です。
施設内でのレクリエーション、外出イベントなどアイデア出し、企画が得意な方、歓迎します!
【イベント企画具体例】
・スポーツ観戦やコンサートなどの音楽鑑賞
・ホテルでランチ会
・フェイシャルトリートメント、ネイルアートなどの美容イベント
・施設内でラーメン屋台やノンアル居酒屋などの設営
・地域住民の方との交流会(バザー・お祭り・ダンス発表会など)
・業務内容の変更/就業場所の変更:会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
ホームステーション大宮
募集期限:2030年03月31日まで
