私たちは、「社員一人一人の成長が、結果的に会社の成長に繋がる」という観点から
まず、個人の成長に重きを置いております。
仕事における成長とは、自己の将来像を明確化した上で、それを会社の経営ビジョンとリンクさせ、
そのポイントに向かって自己のスキルをアジャストさせていく。
このように、当社の人材育成は、社員の現状にあった最適なビジネス機会・教育機会を設けることで、
段階的なスキルアップを実現させます。
仕事を通じて、共に成長していきましょう。
・向上心、好奇心が旺盛で、何事に対しても前向きに考えることができる
・元気で、バイタリティに富み、行動力がある
・身体面、精神面で自分自身をしっかりコントロールできる自己管理能力がある
どれも基本的なことですが、この3つの要素を意識して仕事に臨むと臨まないとでは
10年、20年と続くビジネスライフにおいて、技術的にも人間的にも大きな差となります。
向上心と好奇心が良い仕事を生み出し、
元気さと行動力で成果に繋げ、
全体をしっかりマネジメントし、まとめ上げる管理能力。
そこで仕事の繋がりも出てきます。
そういった社員に対しての全面的なバックアップ、投資は惜しみません。
企業情報 | |
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社名 | 株式会社KIS |
所在地 | 大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル13F |
創立 | 昭和62年5月1日 |
資本金 | 2,400万円 |
従業員数 | 70名(一部契約社員含む) |
事業内容 | ・取引先向けシステム導入、運用保守及び管理 ・ソフトウェア受託開発 ・通信インフラ設計、構築及び運用保守 ・情報通信機器及びOAサプライ用品販売 ・システムエンジニアリングサービス(SES) ・セキュリティシステム開発、販売 ・労務管理コンサルティング |
許認可番号 | 労働者派遣事業/許可番号(派 27-300408) 職業紹介事業/許可番号(27-ユ-301272) プライバシーマーク/登録番号(20001903号) |