★東京本社での募集（転勤無）★
【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】

【業務内容】
​海外ブランド品輸入卸のリーティングカンパニーである当社の社内システム担当として、国内約1,000社、10,000店舗もの取引を支える情報システム全般を保守管理し、日々の事業運営をサポートするポジションです。
時代の変化に合わせた変革を支えていくポジションの為、少数精鋭で幅広い業務に携わることが出来ます。
あなたの「経験」や「発想」を活かして、事業を支える一員になりませんか？

​＜主な業務＞
・基幹システムの運用・保守
－販売管理
－在庫管理
－貿易管理

​・社内のITツール全般における、運用・サポート・ヘルプデスク業務
－Salesforce
－Microsoft365　など
他各種ソフトウエア

​・組織全体のDX化の推進
​－ITツールを活用した、業務効率や生産性向上に向けた支援、サポート、提案

【やりがい・魅力】
日々の業務ではチームだけでなく、社員など多くの人とコミュニケーションをとるポジションです。
相談されることも多いですが、外部ベンダーの方などさまざまな専門家に相談しながら解決していくこともできます。
​
【組織構成】
・社員7名・協力会社2名

​■役割分担​
└シニアマネジャー 1名
└基幹システム 5名
└ヘルプデスク 2名
└インフラ1名​

【仕事の流れ】
入社後は先輩社員のサポートをもらいながら、まずは社内ヘルプデスク業務やIT環境の整備などをお任せします。
ゆくゆくは各種プロジェクトを単独で推進していただきます。

＜現在進行中案件＞
■会計システムリプレイス
■社内ドメインサーバリプレイス
■物流センターペーパレス化
■BIダッシュボード構築　等


【今後の方向性】
実務経験を積んでいただき、
適正に応じて管理職、ITスペシャリストを目指していただきます。
モダンシステムへのリプレイス案件などに要件定義から参加できるチャンスがあり、SEとしてのスキルアップにもつなげていただけます。

■評価体制：
所属チーム業績（組織KGI）、個人業績（個人KGI）、KGIを達成するための要素（個人KPI）、基礎行動で構成されています。
数値実績だけでなく行動やプロセスにも着目した評価となっています。また、四半期ごとに上長とフィードバックを行い、振り返りや新たな目標設定を行っています。

【雇用形態】正社員

『PELLE MORBIDA』（ペッレ モルビダ）の接客販売
店舗の運営管理（業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等）

募集理由：増員

★東京本社での募集（転勤無）★
【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】

【業務内容】
韓国発のレディースラグジュアリーゴルフウェアブランド
「FairLiar」日本展開におけるコアメンバーとして活躍いただきます
https://www.fairliar.jp/

・市場及び販売商品の動向調査・企画・選定・開発
・販売戦略の立案、実施
・POP UP SHOPなどのイベント運営(店頭販売）
・商品プロモーション活動　など

韓国の人気ゴルフウェアブランドを日本で周知し、
若年層のゴルフユーザーに「Fair liar」を届けることで、
ゴルフスポーツにおけるファッションの楽しさを広めていく事ができます。

＜FairLiarについて＞
ハイクラスでラグジュアリーなゴルフウエアアイテムを展開する韓国ブランドFairLiar（フェアライア）
単なるスポーツウェアではなく、
「健康的で贅沢なスポーツライフ」を代表するゴルフ文化の一端を担うよう努めています。
洗練を重視するゴルファーのための希少な高品質ゴルフウェアとして、プレミアム機能素材、独自のスタイル、品質、フィット感を備えることで、高級感のある価値を提供することに情熱を注いでいます。
FairLiarは、すべてのゴルファーがフィールド上で自分らしく輝けるよう、革新的なゴルフウェアを提案していきます。

​日本国内では、2024SSの展開開始に向けて、
有力なインフルエンサー、媒体関係者、​得意先様向けへの展示会を開催し、インスタグラムフォロワーはアカウント開設から２か月で5,000人を超えることに成功。
https://www.instagram.com/fairliar.jp/

【やりがい・魅力】
チーム一丸となり、目指すブランド像を明確に持ち、
それを起点としたコミュニケーションを取ることで、
ブランド価値を高めていける事が魅力。
ブランド戦略を組むための客観的な情報収集能力や、
効果的な解決策を考えられる問題解決能力、
分析結果を効果的に活用する思考力を存分に発揮していただき、
ブランドと共に成長する事ができます。

​【仕事の流れ・今後の展望】
Fashion ＆ Lifestyle事業部が取り扱うプライベートブランドやインポートブランドECの継続的な成長を推進するチームリーダー直下で、
まずは、当社の新規事業の韓国で人気のゴルフウェアブランド「Fair Liar(フェアライアー)」のブランド運営に従事いただきます。
ブランド本国である韓国出張などにも同行いただく予定です。
その後は、上記以外のアパレルブランドや他ファッションスタイル商材の取扱いも視野に入れ、事業拡大を計画中。

​【組織構成】
チームマネージャー1名、営業2名、マーケティング2名
私たち新規事業・ECチームは、 “お客様第一主義” の考え方を大切にしています。
店舗での接客は直接お客様と接することができますが、オンライン上でのコミュニケーションはお客様の姿を直接見られません。
お客様の姿が見られないからこそ、データ分析を通してお客様のイメージを明確にした上で、メンバー全員が「お客様はどう思うか？」をもとに意思決定を行い、 “お客様第一主義” を実現しています。
そんな当チームは少数精鋭で、アパレルブランドのEC運営に関わるあらゆる領域のスペシャリストが在籍。
ブランディングにつながるクリエイティブ制作に長けたメンバーやECの継続的な成長を推進するリーダーなどがそれぞれの役割を全うし、失敗を恐れずに新しいことにどんどんチャレンジすることでブランドを選んでくれるお客様の満足を高められるよう励んでいます。

【キャリアパス】
まずは、ご本人のご経験や適正に応じて業務を任せていきます。
その後、商品企画開発としてご活躍いただくのも良いですし、
マーケティング知見を磨いていただき、新商材発掘などの新規ビジネスへのチャンジも可能です。
ご希望があればご経験を活かせる範囲でのキャリアチェンジも可能です。

​​■評価体制：
チームの目標達成はもちろん、個人の目標達成も賞与に反映されます。
KGI・KPIをクウォーター毎に設定し、 成果とそれを達成するためのプロセス両方を考慮した評価体制となっております。

【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】

★東京本社および大阪支店での募集（転勤無）★

■所属
時計事業部

当社は、ラグジュアリーブランドをはじめ時計の輸入卸として業界トップのシェア（※当社調べ）を誇り、数多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
またブランドの価値をいかにマーケットで最大化するか、「価値を考え、育む」というテーマに創業以来取り組んでおり、ブランドと共に成長をしてまいりました。

現在、販売運営しているECサイトの広告運用から、それを支えるWEBマーケティング構築を強化しております。
営業についてもこれまでのスタイル（データで根拠を示し、より最適な課題解決プランのご提案）とともに、顧客とのつながりを重視し、デジタルマーケティングの活用を通じて営業活動の最大化を図ることに取り組んでおります。

■業務内容
ラグジュアリーブランドをはじめ時計の輸入卸として、ブランドの価値をいかにマーケットで最大化するかを考えてきた弊社にて、国内屈指の大手量販店向けに販促～企画提案をお任せいたします。
店頭販促・SNS販促など様々な手法を駆使し企画提案を行って頂きたいと考えております。

【詳細】
★データ分析→仮説立案→売場、販促のご提案を致します。
★成功例・失敗例等チーム共有・勉強会を実施。
★営業車も使用し担当店舗に訪問。遠方エリアはまとめて1週間程出張もございます。

【将来】
売上目標を持った営業プランニング、デジタルデータを駆使した営業効果の最大化を生む施策を立案・実行を担っていただくことを期待しております。

【やりがい】
自分で考えぬいて提案して仕入れて頂き、売り上げの結果が出るのはおよそ1ヶ月。
早いスパンで結果が分かるので、営業力や提案力、お客様との関係性や売れるものを見抜く力、プロモーション力等、様々なスキルを発揮頂けます。

【組織構成】
時計事業部全体※販売職は除く
計64名/平均年齢 38歳/男女比 7：3
大阪支店：フロア全体で17名、うち時計事業部 6名

【評価体制】
チームの目標達成はもちろん、個人の目標達成も賞与に反映されます。

■今後の方向性：
既存ビジネスにおけるシェア拡大とともに、腕時計以外の新規事業にも、現在積極的に取り組んでいます。
時計にとどまらず、今後幅広い商材を取り扱っていく予定です。

【雇用形態】正社員もしくは契約社員（※能力により判断）
※お問い合わせが多い、「契約社員の打ち切り有無」に関しましては
　勤務態度に問題が無い限りは基本的にございません。ご安心くださいませ。

・接客販売及び、店舗運営管理
（接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等）

募集理由：増員

【雇用形態】正社員もしくは契約社員（※能力により判断）
※お問い合わせが多い、「契約社員の打ち切り有無」に関しましては
　勤務態度に問題が無い限りは基本的にございません。ご安心くださいませ。

・接客販売及び、店舗運営管理
（接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等）

募集理由：増員

【雇用形態】正社員

・接客販売及び、店舗運営管理
（接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等）

募集理由：増員

【雇用形態】正社員もしくは契約社員（※能力により判断）
※お問い合わせが多い、「契約社員の打ち切り有無」に関しましては
　勤務態度に問題が無い限りは基本的にございません。ご安心くださいませ。

・接客販売及び、店舗運営管理
（接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等）

募集理由：増員

※革小物：10,000～35,000円　バッグ：40,000～100,000円目安