人材開発課（東京／本社）

【募集背景】
事業拡大に伴い、人材育成・組織強化を推進するための増員募集です。
本ポジションでは、社員研修や人材育成施策の企画・運営を中心に担当いただきます。あわせて、新卒・中途採用業務やオンボーディング、組織開発など、人事領域全般に幅広く携わっていただきます。

将来的には、人材育成だけでなく、採用戦略の立案や組織課題の解決など、会社の成長を支える人事の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【業務内容】
■人材育成・研修
・新入社員研修、階層別研修、各種研修の企画・運営
・教育体系の整備・改善
・研修効果の測定・分析・改善
・eラーニングなど教育コンテンツの企画・運用
・オンボーディング施策の企画・運営

■採用業務
・新卒・中途採用の企画・運営
・採用オペレーション（面接調整、候補者対応、エージェント対応）
・面接対応（一次面接等）
・母集団形成、採用チャネルの企画・運用
・採用データの分析、改善施策の立案
・現場部門との採用要件の整理・採用活動の推進

■その他人事業務
・人材開発施策の企画・推進
・組織課題の解決に向けた施策立案・実行
・社員エンゲージメント向上施策の企画
・その他、人事制度や組織開発に関する業務

【ポジションの役割と期待】
・社員の成長を支える研修・人材育成施策を主体的に推進すること
・教育・採用の両面から、人材開発課の施策を推進すること
・現場と連携しながら、人材育成・採用・組織課題の解決に取り組むこと
・将来的には、人事領域全般の企画・改善を担う人材として活躍すること

【この仕事で得られる経験】
・研修企画から運営、効果測定まで一貫して携われる経験
・採用戦略立案から実行まで幅広く携われる経験
・教育・採用・組織開発を横断した人事経験
・人事のゼネラリストとしてキャリアを広げられる経験