当社グループ内人事労務業務のうち、主に勤怠管理に携わっていただきます。

■業務内容
・ジャパンエレベーターサービスホールディングス本社はじめグループ企業各社従業員の勤怠管理
・発令等人事データメンテナンス
・ほか労務に関する業務

将来的には上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。
※採用・研修業務は含みません。

【組織構成】
人事部は部長をはじめ、課長、主任など労務担当計7名、採用担当5名にて構成されています。

当社が独自開発した遠隔監視装置の現場設置に関するサポート運用業務をお任せします。

■業務内容
・電話対応（社内からの問い合わせ対応等がメインです）
・データ管理、入力、精査

当社が独自開発した遠隔監視装置の現場設置に関するサポート運用業務をお任せします。

■倉庫作業
　・入荷部品の受入対応、データー入力
　・部品の仕分け、検品など
■部品検査
　・基板やケーブルなどの検査

当社が自社開発したエレベーターリモート遠隔監視装置の、現場設置に関するサポートデスク業務全般をお任せいたします。
お客様のエレベーターを正確に監視するための重要な業務です。
ITや機械に関する知識は不要！ご入社後社内研修およびOJTにて1から学んでいただきます。

■業務内容
・電話対応（社内からの問い合わせ対応等がメインです）
・データ管理、入力、精査
・遠隔監視装置関連のマニュアル新規作成・改訂
・遠隔監視装置関連部品の在庫管理及び発送
・技術サポート、現地調査
※業務都合により夜間対応業務の発生あり

当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。

■業務詳細
エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
修理、部品交換作業
原因追求、故障検証等
法定検査
緊急時の対応

■仕事の流れ
(1)1台につき約1時間を目安に点検します
(2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います
　(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります)
(3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます

■入社後の流れ
━━　入社後～約1週間　━━
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。

━━　現場配属後　━━
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。
複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。

━━　長期にわたる技術研修を継続受講　━━
「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。
社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施する予定です。

当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。

■業務詳細
エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
修理、部品交換作業
原因追求、故障検証等
法定検査
緊急時の対応

■仕事の流れ
(1)1台につき約1時間を目安に点検します
(2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います
　(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります)
(3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます

■入社後の流れ
━━　入社後～約1週間　━━
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。

━━　現場配属後　━━
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。
複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。

━━　長期にわたる技術研修を継続受講　━━
「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。
社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施する予定です。

エレベーターメンテナンス契約にかかわる営業事務全般をお任せします。

【業務内容】
・契約締結等に関する書類作成
・データ作成、管理、集計
・事務所内の庶務関連（電話対応、来客対応等）

【プライム上場・独立系エレベーターメンテナンス業界で圧倒的なシェアを誇るJESグループ】

＜仕事内容＞
◆2025年4月営業本部内に新規設立された部門にて、既存大手顧客の深耕営業をご担当いただきます。
◆商談の一つ一つが大型案件であり、その分事業部に対して与える成果・インパクトは大きなものとなります。また、大型案件はJESグループ各社と連携して成約を目指していただくため、成約の際には非常に大きなやりがいを感じていただけます。
◆組織構成：部長以下3名程度で発足。JESグループとして初のミッションを持つ新組織です。
全国にあるJESグループ各社と連携するのはもちろん、ルール策定や各種企画案も積極的に提案いただき、これまで以上に既存顧客との関係性を深めるための施策を展開してもらいたいと考えています。

＜商材・サービスについて＞
◆エレベーターやエスカレーターなど”昇降機”のメンテナンスサービスです。誰にとっても不可欠な社会インフラである昇降機のメンテナンスサービスを扱うため、需要は非常に高く、引き合いの多いサービスです。
◆建物維持管理コスト削減のソリューションとして、既に数多くの大手企業（不動産管理事業者様をはじめとした事業法人）と取引実績があります（保守契約台数11万台超/独立系メンテナンス業界シェア50％）
◆メーカー（製造）とは違い事業がメンテナンスに特化していることを根拠として、当社サービスでは圧倒的なコストメリットの提示が可能です。さらに特許取得技術も多数所持していることから、”コスト削減＋技術力（安心・安全）”を提案できる競争力の高いサービスをご提案いただきます。

＜入社後研修＞
中途入社者の割合が高く、そのほとんどが異業界出身です。エレベーターや業界の知識はゼロでも、必要な知識は入社後の研修・OJTを経て十分習得していただける環境です。新規設立部門ではありますが、社内や業界に精通した人員で発足していますので、マンツーマンでしっかりとサポートできる体制です。
※ご入社後は座学での短期研修も受講していただきます。

■業務内容・サービス
当社保守(メンテナンス)サービスの契約先に、エレベーター/エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行います。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するのが保全営業です。
基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。

■営業スタイル
メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。

■特徴
異業種出身者多数、中途入社から管理職へ、フラットな組織風土が魅力

■将来のキャリア
大手優良企業とのネットワークづくり、営業人材として経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。

エレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換工事および調整・検査を3～5名のチーム体制で行います。
当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。
工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。

【業務詳細】
・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換工事を行います
・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します
・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査）