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機械設計エンジニア/埼玉県和光市
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 技術本部 商品開発部
■業務内容
私たちの部は、エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機の制御システムを自社で開発しています。機械エンジニアが担うのは、人や荷物を実際に動かす「からだ」の部分です。巻上機(モーター)、ブレーキ、ロープ、ステップなどの機械部品と、それらを収める筐体や取り付け構造を、設計して形にします。
昇降機は毎日たくさんの人が乗る設備です。部品が壊れにくいこと、異常時に確実に止まること、静かで快適に動くことが求められます。1ミリ単位の寸法や、数百ミリ秒単位のブレーキの動きが、安全や乗り心地に直結する仕事です。
■担当する製品
・巻上機(モーター)とブレーキ:新型巻上機の開発
・制御盤の筐体と取り付け:外形のコンパクト化、放熱、振動対策、現場での収まり検討など
・エスカレーター:ステップ、乗降板等の設計・試作、駆動部の取り付け構造など
・各種の評価・調査:3Dスキャン、寸法の実測、振動や熱の測定など
■この仕事のやりがい
・形になる達成感があります。 設計した部品が実機で動き、実際の建物で使われ続けます。
・設計から現場までを一貫して見られます。 図面を描くだけでなく、試作、評価、現地確認、不具合対応まで関わります。
・安全にかかわる、責任の大きな仕事です。 安全規格や認定の取得にも、設計者として関わります。
・海外のパートナー企業とも仕事をします。 図面や仕様のやり取りを通じて、グローバルな開発の進め方を経験できます。
・特許や既存設計を踏まえた、創意工夫の余地があります。 既存の方式にとらわれず、より良い構造を考える機会があります。
経験が少なくても、ものづくりに関心があり、現物を見て考えることが好きな方を歓迎します。
■募集背景:
業績好調による増員募集です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) 月平均残業時間:10~20時間程度 ※リモートワーク可(週1、2日程度) |
| 想定給与 | 想定年収額:500万円~700万円 月給額:35万円~ 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) ※基本的に現職の給与をベースにしますので、転職で下がる事はありません。 ※手当については待遇欄に記載 |
| 休日・休暇 | 年間休日:125日(2026年度) 完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他 |
| 必須スキル・経験 | ・機械設計の実務経験(機構、構造設計) ・2D、3D CADの使用経験 ・図面(公差、はめあい、材料指定を含む)の作成・読解ができること |
| 歓迎スキル・経験 | ・モーター、減速機、ブレーキなどの駆動系設計の経験 ・板金、切削、鋳物、樹脂成形、金型など、製造方法の知識 ・強度、振動、熱、騒音の解析や測定の経験 ・エレベーター、エスカレーター、産業機械の設計経験 ・英語、中国語でのやり取りの経験 |
| 必要資格・ライセンス | 59歳以下の方(定年が60歳のため) |
| 待遇 | 【各種手当】 時間外手当:全額支給 通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円) 子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 【福利厚生】 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 |
| 勤務地 |
埼玉県 〒351-0115 埼玉県和光市新倉5-6-40 JES Innovation Center Lab(当社施設) |
| 募集拠点 |
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 技術本部 商品開発部 埼玉県和光市新倉5-6-40 JES Innovation Center Lab |
| 個人情報の取り扱いについて | 応募者が登録フォームに入力した個人情報(以下、個人情報といいます)は、弊社プライバシーポリシー(以下、プライバシーポリシーといいます)に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。 弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個人情報を情報の処理等契約する委託先に提供しておりますが、当該委託先が定める個人情報に関する管理体制が確保されていることを条件としており、弊社は当該委託先が業務の範囲を越えて個人情報の利用を行わない様、必要かつ適切にチェックを行います。 弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。 変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。 |
| 試用期間 | あり(3か月)※試用期間中の条件変更なし |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→役員面接→内定 ※面接はオンラインも可 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | |
| 2023年度 | 59% |
| 2024年度 | 58% |
| 2025年度 | 68% |
