- 中途
- 正社員
営業企画アシスタント/東京都中央区
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 営業本部 営業企画部
■業務内容
(1)提携金融機関等との連携、運用・支払管理に関するバックオフィス全般
各種システムを用いて規定に基づく紹介手数料の計算・支払申請手続き、定期的な連絡データの取りまとめ、各種照会事項への事務対応・正確なデータ管理。
(2)アカウント営業のバックオフィス全般
営業活動に必要な提案資料や報告書の作成補助(PowerPoint等)、各種データ整備等。
(3)データ抽出・集計・分析
Salesforce等に蓄積されたデータの分析結果に基づく業務プロセスの効率化提案や、課題解決に向けた各種改善施策の実行サポートを担います。
※ Salesforceの使用経験は不問。先輩社員のサポートのもとで習得いただけます。
そのほか、受電対応や問い合わせフォーム経由の社内外対応、他部署への取次業務も担当いただきます。
<配属先について>
全国のJESグループ営業部門に対し、多様な施策を通じて営業活動を支援する部署です。
人員構成:本部長はじめ15名ほどが在籍(中途入社者が多数活躍中)
<入社後>
入社後10日間程度、座学研修を実施。当社事業や組織構成、エレベーターに関する基礎知識、業界動向などをしっかりと学んでいただきます。
着任後、同業務を担当しているメンバーから引継ぎを受けます。分からないことがあればその場で聞ける環境です。先輩社員のサポートのもと、提携先・委託先の運用業務や営業サポートからスタートします。
業務に慣れてきたら、データ抽出・分析・業務改善提案など徐々に担当対応幅を広げていただきます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) |
| 想定給与 | 想定年収額:300万円~400万円 月給額:20万円~26万円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) ※手当については待遇欄に記載 |
| 休日・休暇 | 年間休日:125日(2026年度) 完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他 |
| 必須スキル・経験 | 営業職または営業アシスタント、もしくは事務職のご経験がおありの方 社外とのやり取りに抵抗なく対応できる方 正確性をもって期日を意識しながら業務管理できる方 分からないことを抱え込まず、周囲に確認しながら進められる方 |
| 歓迎スキル・経験 | 基本的なPCスキル(Outlook、Word、Excel、PowerPoint) --------------------------------------------------------------------------------------------------- Word:案内状作成・報告文書(作成補助)等に使用 Excel:Lookup関数やピボットテーブルなどを活用したデータ作成・集計 ※ ゼロから関数を組める必要はありません PowerPoint: 提案資料や報告書(作成補助)等に使用 --------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| 待遇 | 【各種手当】 時間外手当:全額支給 通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円) 子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 【福利厚生】 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 |
| 勤務地 |
東京都 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階【アクセス】・東京メトロ銀座線/東西線・都営浅草線 日本橋駅B9出口直結・東京メトロ半蔵門線 三越前駅B5出口より徒歩4分・JR東京駅 日本橋口より徒歩7分・JR総武線快速 新日本橋駅より徒歩12分 |
| 募集拠点 |
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 営業本部 営業企画部 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 |
| 個人情報の取り扱いについて | 応募者が登録フォームに入力した個人情報(以下、個人情報といいます)は、弊社プライバシーポリシー(以下、プライバシーポリシーといいます)に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。 弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個人情報を情報の処理等契約する委託先に提供しておりますが、当該委託先が定める個人情報に関する管理体制が確保されていることを条件としており、弊社は当該委託先が業務の範囲を越えて個人情報の利用を行わない様、必要かつ適切にチェックを行います。 弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。 変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。 |
| 試用期間 | あり(3か月)※試用期間中の条件変更なし |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→役員面接→内定 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | |
| 2023年度 | 59% |
| 2024年度 | 58% |
| 2025年度 | 68% |
