- 中途
- 正社員
社内SE(システム導入経験者)/東京都中央区
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 営業本部
■業務内容
営業企画部において、社内システム業務全般を担当いただきます。
・導入済みの営業支援システム(Salesforce等)に関する企画・立案、要件定義、設計、実装管理
・各種報告書や書類、業務企画書の作成
・データ整備業務(入力内容の確認・チェック・データクレンジング)
・社内システムの入替に伴う企画・調整・運営
・社内向け説明会の企画・実施(システム導入・運用説明・ユーザーむけトレーニング等)
■入社後・配属先
配属先の営業企画部は、全国にあるJESグループの保守営業部門を統括するセクションです。
今回のポジションは、その企画部の中でも特に営業支援システムまわりをメインに、全国の営業組織に対してより良い営業環境を提供するためにあらゆる改善策を企画・実装・運用・を実施していく役割を担います。
その時々に必要な施策や各所からの要望などを汲み取って対応していくので、システムに直結しない業務にも関わっていただくこととなります。幅広く企画スキルが身に付く環境です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) |
| 想定給与 | 想定年収額:400万円~700万円 月給額:26万円~59万円 ※管理監督者で採用する場合は年俸制の提示とする可能性あり 賞与:年2回(7月、12月)※年俸制の場合は賞与支給なし 昇給:年1回(4月) ※手当については待遇欄に記載 |
| 休日・休暇 | 年間休日:125日(2026年度) 完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他 |
| 必須スキル・経験 | 何らかのシステム導入・構築または社内システム担当のご経験がおありの方 |
| 歓迎スキル・経験 | Salesforceの使用経験がおありの方 |
| 待遇 | 【各種手当】 時間外手当:全額支給 通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円) 子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 ※管理監督者として採用する場合は時間外手当、住宅手当の支給は無し。子ども手当、保育手当、役職手当については月給額に含まれるものとする。 【福利厚生】 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 |
| 勤務地 |
東京都 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 |
| 募集拠点 |
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 営業本部 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 |
| 個人情報の取り扱いについて | 応募者が登録フォームに入力した個人情報(以下、個人情報といいます)は、弊社プライバシーポリシー(以下、プライバシーポリシーといいます)に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。 弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個人情報を情報の処理等契約する委託先に提供しておりますが、当該委託先が定める個人情報に関する管理体制が確保されていることを条件としており、弊社は当該委託先が業務の範囲を越えて個人情報の利用を行わない様、必要かつ適切にチェックを行います。 弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。 変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。 |
| 試用期間 | あり(3か月)※試用期間中の条件変更なし |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→役員面接→内定 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | |
| 2023年度 | 59% |
| 2024年度 | 58% |
| 2025年度 | 68% |
