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【関東エレベーターシステム】一般事務/群馬県邑楽郡
株式会社関東エレベーターシステム
【ジャパンエレベーターサービスグループ、株式会社関東エレベーターシステムでの募集です】
さらなる業務拡大のために、一般事務スタッフを増員いたします。
データ入力が中心のお仕事です。
基本的なPC操作ができれば難しいお仕事ではありません!
■具体的な業務内容
・売り上げ台帳など各種データ入力
・請求書等作成及び発行
・昇降機検査書類作成準備
・電話応対など
【入社後の流れ】
まずはOJTを行い、1日の仕事の流れや、作業の手順等を先輩社員が指導いたします。
サポート期間が長いので安心です。
メンテナンス業はサービス業である。
JESグループは「メンテナンス業」は「サービス業」だと思っています。その想いから、こだわりを持って「ジャパンエレベーターサービス」と名付けました。いままでもこれからも、技術スキルのみならず、社会人としての常識、ビジネスマナーを身に付けた、人として信頼されるエンジニア集団を目指します。
安心の研修制度「STEP24」
●主要メーカーのあらゆる機種に対応できる、マルチ・スペシャリストへ
エレベーターメンテナンスには専門的な知識・技術が必要とされます。JESグループのテクニカルサポートでは、様々な機種に対応できるマルチ・スペシャリストを育成していくため、主要メーカーそれぞれの機種に精通した熟練エンジニアのノウハウと、長年の経験をもとに、他社にはない高度で濃密な教育と研修を実施。メーカー系の保守管理会社と比べてもなんら遜色のないメンテナンス技能を研鑽しています。
●新人をいち早く現場で通用するエンジニアへ JES独自の社内研修プログラム
JESグループ独自の研修プログラム「STEP24」は、昇降機概論や電気、図面の専門知識、様々な機種に対する知識やノウハウを多種多様な座学と実機研修のカリキュラムを通して確実に習得していくというもの。熟練エンジニアを講師に、そのノウハウを結集・研鑽することで、研修内容は日々進化を遂げています。また、独自の厳しい3段階の資格試験をはじめ、OJTを中心とした現場教育も徹底しており、学ぶ者、教える者両者が成長しあえる環境を築いています。
●技術スキルのみならず、ビジネスマナーまで人として信頼されるエンジニアへ
エンジニアである前に、まずは一人の社会人として不可欠なビジネスマナーを習得するために、外部講師を招き、社会人としての常識、マナー振る舞いなどの教育・研修を実施しています。常識ある知識を身に着け、その上で専門的なノウハウを身に着けることにより、どこにいっても恥ずかしくない、人として信頼されるサービスエキスパートを育成しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 8:00~17:30(休憩1時間30分) ※残業少ないです |
| 想定給与 | 月給:190,000円~ ※残業代別途 賞与:年2回+決算賞与 昇給:年1回 |
| 休日・休暇 | 年間休日:110日 土日※月1回土曜出勤有り 祝日、GW、夏季、年末年始 ※会社カレンダーによる 年次有給休暇ほか |
| 必須スキル・経験 | 学歴:高卒以上 未経験の方もOK 正社員希望の方、事務職に興味ある方お待ちしています |
| 必要資格・ライセンス | 不要 |
| 待遇 | 交通費規定支給、社会保険完備、制服貸与、社員旅行、退職金制度有り(勤続5年以上)、資格取得制度 |
| その他要件 | ★ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社のグループ会社である、株式会社関東エレベーターシステムでの採用・直接雇用となります。 |
| 勤務地 |
群馬県 株式会社関東エレベーターシステム 邑楽事務所 〒370-0601 群馬県邑楽郡邑楽町鶉752-4 ■アクセス 東武伊勢崎線多々良駅から徒歩10分 |
| 募集拠点 |
群馬県館林市日向町752-4 |
| 個人情報の取り扱いについて | 応募者が登録フォームに入力した個人情報(以下、個人情報といいます)は、弊社プライバシーポリシー(以下、プライバシーポリシーといいます)に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。 弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個人情報を情報の処理等契約する委託先に提供しておりますが、当該委託先が定める個人情報に関する管理体制が確保されていることを条件としており、弊社は当該委託先が業務の範囲を越えて個人情報の利用を行わない様、必要かつ適切にチェックを行います。 弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。 変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。 |
| 試用期間 | なし |
| 選考フロー | 書類選考→面接→内定 ※適性検査なし ※応募から内定まで2週間程度 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | |
| 2023年度 | 59% |
| 2024年度 | 58% |
| 2025年度 | 68% |
