- 中途
- 正社員
エレベーター生産技術職／東京都板橋区
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 技術本部 商品開発部
エレベーターの生産に関わる生産技術業務をお任せします。
当社新規事業の立ち上げあたり、これまでのご経験を活かし裁量を持ってご担当いただけます。
※エレベーターに関する知識は不要です。
■概要
ゼロベースから経験を活かし、S・Q・C・Dの最適化を目指したモノづくりを確立していきます。
■業務内容
・生産に関する工程の確立（ピッキング～組立～検査～出荷）
・工程の平準化（サイクルタイムの設定、標準作業の確立、教育）
・改善業務（PDCAを回し、S・Q・C・Dを満足させる）
■研修
入社後約1週間、当社技術拠点JES Innovation Centerにてエレベーターおよび安全に関する基礎知識を習得いただきます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 想定給与 | 月給額：29万円～40万円 ※固定残業代として9～6時間分（定額2万円）を含み超過分は別途支給 想定年収額：480万～700万円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ※手当については待遇欄に記載 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日（2025年度） 完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他 |
| 必須スキル・経験 | 生産技術もしくは製造技術職のご経験 |
| 歓迎スキル・経験 | 電気回路の作成・改修経験 保全業務経験 CAD操作経験 メーカーなどとの折衝経験 海外駐在または出張経験 エレベーター業界もしくは自動車業界でのご経験 |
| 必要資格・ライセンス | 高卒以上 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） |
| 待遇 | 【各種手当】 時間外手当：全額支給 通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） 子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 【福利厚生】 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 |
| 勤務地 |
埼玉県・東京都 商品開発部 〒174-0043 東京都板橋区坂下2-4-1 IMAS板橋 【アクセス】都営三田線 志村三丁目駅から徒歩9分 ほか〒351-0115 埼玉県和光市新倉5-6-40 JES Innovataion Center Lab【アクセス】東武東上線、東京メトロ有楽町線・副都心線 和光市駅から無料シャトルバス10分・自転車通勤可・和光市駅からシェアサイクル有り |
| 募集拠点 |
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 技術本部 商品開発部 埼玉県和光市新倉5-6-40 JES Innovation Center Lab |
| 個人情報の取り扱いについて | 応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシーポリシーといいます）に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。 弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個人情報を情報の処理等契約する委託先に提供しておりますが、当該委託先が定める個人情報に関する管理体制が確保されていることを条件としており、弊社は当該委託先が業務の範囲を越えて個人情報の利用を行わない様、必要かつ適切にチェックを行います。 弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。 変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。 |
| 試用期間 | あり（3か月）※試用期間中の条件変更なし |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→役員面接→内定 ※面接はオンラインも可 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | |
| 2022年度 | 51％ |
| 2023年度 | 59% |
| 2024年度 | 58% |
